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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Linke Parasiten die hinterm rücken reden
Null
Die manche ok die anderen zum kotzen .
Egal was man nach oben gibt, kommt nix an. Und wenn eine Idee dabei ist wir behauptet dass es von den jenen nicht stamm.
Nööö
Das es noch schlechtere Arbeitgeber gibt und wir Mitarbeiter Parkplätze haben.
Das er seine Mitarbeiter nicht wertschätzt und nicht erkennt was sie leisten unten und nur Druck ausübt. Ganz oben sollte man es besser machen als die letzte Generation.
Schulung für Führungskräfte: Umgang mit Mitarbeitern
Druck, Druck, Druck, was anderes kommt von oben nicht...Es wird immer schlechter
Was man nach unten trägt, trägt die Belegschaft sicherlich auch nach außen. Schade aber Image ist Chefsache
Work-Life Balance? Was ist das? Gibt es das im Mittelalter, wir sind hier froh nicht in der Steinzeit zu arbeiten.
Weiterbildung wofür? 1. keine Angebote für Weiterbildung und 2. warum mehr können, wenn es im der Lohntüte nicht mehr wird
Hier wird man unten deutlich unterbezahlt, außer oben, da läufts rund. Mehr Geld heißt mehr Ausgaben, bloß nicht.
Man könnte mehr tun aber das ist ja überall so, Investitionen kosten Geld...
Kollegen untereinander echt top, jeder sitzt im selben Boot, nur im Büro liegt man auf einer Yacht
Ältere sind auch nix besseres, als jüngere Mitarbeiter, auch nur eine Nummer
Direkte Vorgesetzte sind echt ok aber desto höher es geht umso schlimmer wird es.
Werkzeuge und Computer veraltet, Heizung wird regelmäßig instandgesetzt weil sie regelmäßig defekt ist, Maschinen sind alle gut, teilweise Neuanschaffungen.
Kommunikation, fast nicht vorhanden
und wenn kommt nur negatives dabei rum
Nach oben hin wird es besser aber am unteren Ende der Kette ist keine Gleichberechtigung zu erkennen...
Teils, teils, mal ja, mal nein..ist aktuell auch Corona-bedingt so...
Weiter so
In der Coronazeit ein super Verhalten den Mitarbeitern gegenüber. Besser geht es nicht
Wird langsam besser.
Kundennah und Kompetent. Wird auf kurz oder lang die nahe Konkurrenz verdrängen.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen können etwas besser sein.
Besser geht immer. Aber auch schlechter. Aber hier fühlt man sich wie in einer Familie. Streiten und zusammenlaufen gehören dazu. Keiner denkt er ist was besseres.
Hoher Bekanntheitsgrad. Und eine enorme Kundennähe.
Man bemerkt den Kundenwechsel von der Konkurrenz zu uns.
Wenn Bedarf da ist, wird auch gefördert.
Branchentypisch. Alles ok.
Sehr hoch. Für Mitarbeiter immer ein Ohr. Und auch Unterstützung ist da. Hier ist der Mitarbeiter noch Mensch.
Es wird gegenseitig geholfen.
Hier wird nicht herablassend gehandelt. Es wird auf Augenhöhe aber mit Distanz kommuniziert. Schließlich verfolgen alle ein Ziel.
Bis jetzt alles bestens
Mal so, mal so. Unter den Abteilungen manchmal etwas dünn.
Wird GROß geschrieben
Mäßige Abteilungsreibereien, die ihren Ursprung aber nicht vorrangig bei den einfachen Mitarbeitern, die aufgeschlossen und engagiert sind, haben.
Formal ist vieles flexibel, wird auch nach außen so dargestellt, in der Praxis aber halten die Zustände mit der heutigen Definition von Flexibilität nicht mit.
Nur im Bereich des Nötigsten.
Noch scheinen die Kollegen zusammenzuhalten, allerdings ist die Tendenz zur Verschlechterung erkennbar.
Oberste Ebene argumentativ sehr schwach, erzwingt mit ungezügeltem Machteinsatz Maßnahmen ohne technisch ausreichend informiert zu sein und behindert dadurch sowie durch stündlich wechselnde Standpunkte zielgerichtetes Arbeiten. Verbale Erniedrigung der Mitarbeiter ist an der Tagesordnung. Mittlere Führungsebene dadurch trotz gutem Willen und Qualifikation stark eingeschränkt.
Es wird viel kommuniziert, vieles doppelt und dreifach weil kaum etwas abgelegt wird und koordinierte Besprechungen nicht stattfinden. Stattdessen nur unüberlegte Einzelgespräche und Querschüsse von oben.