rahm 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das Feedback. Es freut mich sehr zu lesen, dass es Ihnen bei rahm gefällt und Sie sich wohlfühlen.

Ja, wir stellen uns den Herausforderungen des Arbeitsmarktes. Neben vielen anderen auch einer der Gründe für den Bau des campus. Unsere Arbeitsplätze in der Produktion müssen moderner werden. Und das werden sie ab 2026 nach dem Umzug. Und dann werden wir auch in Bezug auf Umwelt und Nachhaltigkeit besser werden.

Wir freuen uns, wenn Sie weiter bei uns bleiben und den zukünftigen Wachstum mit begleiten. Als Team schaffen wir das.

Nochmals vielen Dank für das Feedback, gern können Sie auch mit offenen Fragen oder Anregungen zu Verbesserungen direkt auf mich zukommen unter meiner Durchwahl 476.

Beste Grüße
Andrea Fell
Personalleiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das Feedback, auch wenn es nicht gut ist. Wichtig ist immer, sich die Zeit zu nehmen um eine Rückmeldung zu geben, nur so können wir auch besser werden.

Ich werde Ihre Punkte über die Kommunikation in der OT Fertigung aufgreifen und nochmals besprechen, damit wir da besser werden.

Im Punkt der ungleichen Bezahlung von Frauen und Mänern muss ich allerdings widersprechen. Wir haben ein klares, transparentes Gehaltsgefüge und es wird klar nach Aufgaben und Verantwortung entlohnt. Gern stehen wir hier zusamme mit den Führungskräften jedem zur Verfügung, der "seine" Einordnung nochmals besprechen möchte.

Es feut mich, dass die Work-life-Balance gepasst hat. Diese Flexibilität ist uns wichtig.

Die Arbeitsbedingungen und der Arbeitsplatz werden sich mit dem Umzug in unser neues Innovationszentrum deutlich verbessern. Wir wissen, dass die Werkstatt im Moment beengt ist, genau darum kommt die große Investition in den Neubau, um neue moderne Arbeitsplätze und Versorgungsbereiche zu schaffen.

Nochmals, herzlichen Dank für die Rückmeldung. Gern können wir uns gerade zur Gehaltsfrage nohmals austauschen, denn das würde ich sehr gern klären. Ich freue mich auf eine Kontaktaufnahme unter andrea.fell@rahm.de.

Beste Grüße
Andrea Fell
Personalleiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es tut mir leid zu lesen, dass Sie sich bei rahm nicht gut gefühlt haben.

Es freut mich zu lesen, dass der Kollegenzusammenhalt gut war, das macht viel aus. Nicht gut scheint Ihr Verhältnis zu Ihrem Vorgesetzten, da scheint auch die Kommunikation nicht gut geklappt zu haben. Das tut mir leid. Wir haben bei rahm seit dem letzten Jahr eine Schulungsreihe gestartet, da geht es genau darum, das Vorgesetztenverhalten zu verbessern. Und natürlich verbindlich und klar zu kommunizieren.

Gern würde ich mich mit Ihnen austauschen, denn einige der Punkte, die Sie anbringen, würde ich gern erläutern. Wir haben während Corona weitere Filialen eröffnet und übernommen, das ist richtig. Diese unternehmerische Entscheidung kann ich gern erläutern.

Und ja, wir sind stolz auf unsere Athleten bei den Paralympics, aber nicht nur auf unsere Mitarbeiter sondern alle Teilnehmer. Denn viele davon kennen wir oder aber kennen andere, die die gleichen Beeinträchtigungen haben. Niemand muss sich verstecken müssen, sondern wir brauchen hier viel mehr Aufmerksamkeit!

Und ja, wir verschicken Hilfsmittel, die nicht mehr in Deutschland gebraucht werden, über einen Kollegen direkt an Menschen, die Hilfsmittel brauchen. Alles, was wir dorthin versenden, ist nicht mehr neu, aber in jedem Fall voll funktionsfähig. Das möchte ich an dieser Stelle gern richtig stellen.

Nochmals herzlichen Dank für die Rückmeldung, ich würde mich über eine Kontaktaufnahme unter andrea.fell@rahm.de sehr freuen, auch andere Punkte nochmals zu besprechen.

Beste Grüße
Andrea Fell
Personalleiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die Rückmeldung, auch wenn ich das natürlich nicht gern lese.

Da ist auch nicht viel zu entgegnen. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen und der Umgang mit Älteren waren ok bis gut, alles andere ist in Ihrer Wahrnehmung nicht gut.

Ich verstehe, dass es Ihnen gar nicht gefallen hat, und biete Ihnen daher gern den Dialog an, denn ich würde mich über Anregungen und Lösungsvorschläge freuen. Vor allem würde ich gern konkrete Anhaltspunkte erfahren, die diesen Frust bei Ihnen ausgelöst haben. Nur so kann ich an einer Verbesserung arbeiten.

Ich würde mich daher freuen, wenn Sie den Kontakt mit mir aufnehmen unter 02241 908 476 oder per Mail, damit wir konkrete Ansatzpunkte für Verbesserungen bekommen.

Nochmals herzlichen Dank und beste Grüße
Andrea Fell
Personalleiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die Rückmeldung und die offenen Worte.

Es tut mir leid zu lesen, dass aus Ihrer Sicht keine Gleichberechtigung herrscht. Gern würde ich mir das einmal in Ruhe anschauen, um da Abhilfe zu schaffen.

Wir bei rahm legen sehr viel Wert darauf, dass für alle soweit wie möglich die gleichen Regeln gelten.

Von daher würde ich mich freuen, wenn Sie direkt auf mich zukommen. Ohne den persönlichen Austausch entweder mit mir oder einer der Kolleginnen aus der Personalabteilung kann ich leider nicht helfen. Sie erreichen mich unter meiner Durchwahl 476 oder aber unter andrea.fell@rahm.de.

Nochmals herzlichen Dank für die Rückmeldung, ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.

Beste Grüße
Andrea Fell

Personalleiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für das feedback und die offenen Worte.

Es freut mich zu lesen, dass es Ihnen bei rahm gefällt. Wir sind ein Familienunternehmen und wir befinden uns im Moment ganz klar in einer Transformation. Der Markt verändert sich und daran passen wir unser Unternehmen an.

rahm war schon immer Vorreiter und Trendsetter in unserer Branche, das wollen wir bleiben und arbeiten hart dafür.

Das Thema Gehalt ist ein immer wiederkehrendes Thema, wir gehen das jetzt mit jährlichen Gehaltsrunden an und sind sicher, ein gutes System zu haben.

Nochmals herzlichen Dank für die Rückmeldung.

Beste Grüße
Andrea Fell
Personalleiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für das Feedback und die offenen Worte.

Viel kann ich dem, was Sie an positiver Rückmeldung geben, nicht hinzufügen. Wir möchten als guter Arbeitgeber, dass es unseren Mitarbeitern gut geht. Das wird nicht immer in allen Bereichen gelingen, aber wir arbeiten daran, noch besser zu werden und wissen genau, dass wir noch besser werden können.

Das Thema Gehalt ist ein sehr schwieriges Thema. Hier hilft klare Kommunikation, aber es wird immer gefühlte Ungerechtigkeiten geben.

Nochmals herzlichen Dank für das Feedback.

Beste Grüße
Andrea Fell
Personalleiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für das Feedback und die offenene Worte. Es freut mich, dass es Ihnen bei rahm gut gefällt und Sie sich wohl fühlen.

Unser Markt verändert sich, darum müssen wir uns auf diese Veränderungen vorbereiten. Ein Teil dessen ist der Neubau der rahmcampus hier auf dem Firmengelände. Es entsteht Deutschlands modernstes Versorgungszentrum für die Orthopädietechnik. Damit bleiben wir Trendsetter der Branche und werden modernste Arbeitsplätze haben.

Das Thema Gehalt - es ist und bleibt schwierig. Wir bei rahm haben in den letzten Jahren begonnen, offen über Gehälter zu spreche und diese jährlich zu überprüfen. Sicher werden wir hier in den kommenden Jahren noch klarer in der Kommuniation werden müssen.

Nochmals herzlichen Dank für die Rückmeldung.

Beste Grüße
Andrea Fell
Personalleiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für das Feedback. Es freut mich zu lesen, dass Sie sich bei rahm wohlfühlen.

Als Versorger im Gesundheitswesen macht unsere Arbeit Sinn, denn egal wo man arbeitet, man arbeitet dafür, das Leben anderer Menschen besser zu machen.

Schon der Unternehmensgründer Josef Rahm war Visionär und hat Trends gesetzt. Das setzt sich fort und wird in allen Bereichen weitergelebt.

Die Digitalisierung ist derzeit eine ganz starke Veränderung in unserer Arbeit, ich nehme das Feedback gern auf, dass wir hier noch besser in der Kommunikation werden müssen.

Gern können wir uns hierzu auch persönlich austauschen, vor allem wenn ich hier noch konkreteres Feedback bekommen würde, das ich weitergeben könnte. Sie erreichen mich unter meiner Durchwahl 476 oder per Mail unter andrea.fell@rahm.de.

Beste Grüße
Andrea Fell
Personalleiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es tut mir leid zu lesen, dass für Sie bei rahm einiges im Argen liegt.

Gern würde ich Dinge konkret ansprechen, nachfragen. Wir haben mehr als 1000 Mitarbeitende bei rahm in sehr vielen unterschiedlichen Bereichen. Wie im letzten Kommentar geschrieben, ist es ja von Bereich zu Bereich unterschiedlich. Führungskräfte und das Team machen den Unterschied. Sie schreiben, der Kollegenzusammenhalt ist ganz ok, das freut mich.

Wir wollen paierlos werden. Das ist ein Prozess, der Zeit und Energie braucht. Jede Investition, die dafür notwendig ist, wird auch getätigt. Aber nicht immer geht alles zur gleichen Zeit.

Sie sprechen klar an, dass Gehalt/Sozialleistungen bei rahm nicht Ihren Vorstellungen entsprechen. Noch im November wurde an alle Kollegen ein Inflationsausgleichsprämie ausbezahlt. Gern können Sie mich direkt ansprechen, wenn Sie mit Ihrem Gehalt nicht zufrieden sind. Dann schauen wir uns das an und besprechen das. Sie erreichen mich wie immer unter 02241 908 476. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Ich wünsche Ihnen schöne Feiertage!

Mit besten Grüßen
Andrea Fell
Personalleiterin