Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rail Unit die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
- Fair - Flexibel
63 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen Chef-Etage und den einzelnen Mitarbeitern ist immer gegeben. Ob ich um 12 Uhr oder um 22 Uhr einen Rat brauche - ich habe immer ein offenes Ohr zur Stelle. Auch wenn etwas nicht wie geplant läuft, bekommt man sofort Informationen darüber. Nichts wird ohne Rücksprache verändert oder geplant.
Du brauchst Nachts einen Rat? Irgendein Kollege ist sicher wach und steht dir mit Rat und Tat zur Seite. Egal welchen Kollegen man draußen trifft, sofern das Logo auf der Jacke / dem Shirt / dem Rucksack ersichtlich ist, fühlt man sich "Zuhause". Man kennt sich noch nicht? Man lernt sich sofort kennen - weil man eine UNIT ist!
Wie in anderen Firmen eben auch. Ohne Fleiß gibt es natürlich nichts. Aber hier wird man entsprechend für seinen Einsatz entlohnt!
Egal ob man mit der Verwaltung, Teamleitung oder dem CEO persönlich in Kontakt tritt: Man fühlt sich aufgehoben. Gefühlt steht man auf einer Stufe und ist nicht "minderwertig". Rail-Unit versteht, wie man mit Mitarbeitern umgehen muss, um sie an sich zu binden.
Gibt es ein Problem? Ruf an und man findet immer eine Lösung.
Ich wurde für keinen Wunsch, keine Kritik und kein Feedback verurteilt oder anders behandelt.
Man kann über alles reden, man findet immer eine Lösung die für jeden passt, durchs mitbestimmen herrscht durchaus eine richtig gute Atmosphäre
Ein entspanntes miteinander, wo diese Gemeinschaft wirklich eine UNIT ist.