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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Ein sehr schönes, geschmackvolles Gebäude (Büros, Meetingräume, etc. ) Auch die Regelungen für ggf. Home Office passen. Die Geschäftsleitung ist sehr freundlich und realisiert auch Annehmlichkeiten für die Arbeitnehmer:innen in Form von Parkplätzen für Autos und Fahrräder, Fitnessraum, kleinere betriebliche Feste und Events.
Innerhalb meines Teams organisatorisch nicht abgestimmte Aufgabenbereiche, auch keine diesbezügliche klärende Kommunikation. Im Arbeiten mit anderen Bereichen nicht immer ausreichend geklärte Rahmenbedingungen. Von den Kolleginnen/Kollegen her bei privaten Themen nicht unfreundlich, im Dienstlichen aber nicht immer unterstützungsorientiert und es existiert auch Zuständigkeitsgerangel.
Insgesamt sehr schöne, geschmackvolle Büros, Arbeitszeiten.
Ungleichbehandlungen. Schlechter Informationsfluss, viel sog. Flurfunk.
Umgang mit Corona könnte besser sein.
Man sollte Ungleichbehandlungen vermeiden, Transparenz und Offenheit nicht nur propagieren sondern auch leben!
Gebäude und Büros sind sehr gut. Stimmung unter den Kollegen ist leider nicht gut- man hat das Gefühl, daß kaum jemand wirklich zufrieden ist.
Gutes Image, obwohl es etwas von einer Behörde hat....
Schöne Büros, flexible Arbeitszeiten in gewissem Rahmen. Homeoffice nicht für alle.
Weiterbildungsangebote vorhanden, Karrieremöglichkeiten stehen nur einigen offen.
Gehalt ist in Anbetracht des weltweit bekannten Namens eher unterer Durchschnitt. Kein Weihnachts-und Urlaubsgeld.
Gute betriebliche Altersversorgung.
Umweltschutz hat einen hohen Stellenwert.
Könnte besser sein. Die meisten packen nur an, was sie unbedingt müssen und helfen ungern weiter.
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und neuen, jüngeren gegenüber bevorzugt.
Stets freundlich. Leider werden Kollegen unterschiedlich behandelt. Häufig inkonsequent.
Schöne Büros mit guter Klimatisierung, neueste Ausstattung. Fenster kann man kaum öffnen, da direkt an der B56 gelegen.
Kommunikation wird groß geschrieben, leider werden einige nicht oder eingeschränkt informiert und ohne nachhaltigen Effekt.
Gleichberechtigung wird groß geschrieben, Frauen und ältere nicht benachteiligt.
Die Geschäftsleitung muss die Überheblichkeit den Mitarbeitern gegenüber unbedingt ablegen
Die Art der Kommunikation muss komplett überdacht werden
Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage, subventioniertes Jobticket und Jobrad, Büroobst, moderne Büros, nette Kollegen, Parkplatz
Die interne Kommunikation sollte man optimieren.
Lauter nette Mitarbeiter
Durch flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten ist dies gegeben.
Auf Grund der flachen Hierarchien ist eine fachliche Weiterentwicklung, jedoch zumeist nur eine geringe hierarchische Karriere möglich.
Auf Umwelt- und Sozialangelegenheiten wird sehr geachtet. Soweit möglich, werden z. B. nur Produkte mit dem Blauen Engel oder dem EU Ecolabel beschafft.
Die Kollegen helfen und unterstützen sich untereinander.
Es gibt nur eine geringe Personalfluktuation, Mitarbeiter sind langjährig im Unternehmen.
Modernes Bürogebäude mit moderner Technik. Klimatechnik mit Erdwärme/Erdkälte. Hierdurch sehr gute Arbeitsbedingungen.
Die Türen zu den Vorgesetzten stehen stets offen. Die interne Kommunikation sollte man optimieren.
Die Aufgabenvielfalt ist hoch und dadurch ist die Arbeit sehr abwechslungsreich.
Eigentlich gute äußere Arbeitsbedingungen in einem modernen Gebäude mit moderner Technik...
Mangelnde Kommunikation, falsche Kommunikation, Ungleichbehandlungen, keine klaren Linien, mangelnde Motivation der GF und damit auch der MA, kein Homeoffice, veraltete Führungsprinzipien...
Der GF mangelt es an Führungsqualität, insbesondere im Bereich Personalführung und -motivation.