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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungEs gibt immer was zu tun
Leider fällt mir nichts dazu ein.
Die Umkleideräume, die Abflüsse die ewig Stinken. Zu wenig Führungskompetenz. Immer von oben herab. Hat immer Recht. ( denkt er) .
Seine herabgelassenheit dem Mitarbeiter gegenüber
Mitarbeiter auf Augenhöhe betrachten und Vorschläge überdenken. Hinter den Mitarbeitern stehen und nicht bei jedem kleinen Fehler jeden Anzählen. Mehr Respekt den Angestellten gegenüber bringen.
Eine grundsätzliche Veränderung der Führung muss her. Mitarbeiter werden wie eigentum gesehen.
Der am besten bewertete Faktor von Rasthaus Aalbek ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Werden alle gleich schlecht Behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rasthaus Aalbek ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da gibt keine Aufstiegschancen.
