2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Missgunst unter Kollegen, keine Wertschätzung der Geschäftsführung. Sehr schlechtes Arbeitsklima.
Image
Sehr schlechter Ruf. Mitarbeiter sind unzufrieden was sich im Image widerspiegelt
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind fest verankert und müssen penibel eingehalten werden. Urlaub kann nur mit sehr langer Vorlaufzeit genommen werden bzw. muss über mehrere Ebenen abgesegnet werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten den nächsten Karrieresprung zu machen. Keinerlei Angebote zur Weiterbildung oder ähnlichem
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung unter Mitarbeitern. Kein Zusammenhalt. Jeder Mitarbeiter denkt stets an sein eigenes Wohl.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Mitarbeiter werden als selbstverständlich angesehen
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten wird seitens der Geschäftsführung stets das Prinzip "Augen zu und durch" angewendet. Die Geschäftsführung ist sich sehr oft uneinig, so das Chaos herrscht. Entscheidungen werden ohne Einbezug der Mitarbeiter getroffen
Arbeitsbedingungen
Technik veraltet, Arbeitsbedingungen entsprechen der Steinzeit. Keine Maßnahmen seitens der Geschäftsführung um die Arbeit zu erleichtern. Im Ganzen entsprechen die Arbeitsbedingungen wie in den 1990er Jahren
Kommunikation
Überhaupt keine Strukturen vorhanden. Vereinbarungen werden ignoriert oder nicht eingehalten. Entscheidungen der Geschäftsführung werden nur teilweise oder gar nicht weitergegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden keine Sozialleistungen angeboten. Unpünktliche Gehaltszahlung.
Gleichberechtigung
Unklar. Da keine weiblichen Angestellten vorhanden sind
Interessante Aufgaben
Aufgaben sehr monoton. Aufgabengebiete der einzelnen Mitarbeiter sehr unklar definiert. Jeder ist "Mädchen für alles" was dann zu großen Ärger untereinander sorgt
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Alles top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Raters Holzhandlung durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Raters Holzhandlung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Raters Holzhandlung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.