Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDie Wertschätzung! Und die Firmenevents, die nicht selbstverständlich sind (nicht nur Weihnachtseier....)
Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Der Mensch steht im Mittelpunkt. Der offene und wertschätzende Umgang, sei es zwischen den Mitarbeitern untereinander aber ebenso zwischen Mitarbeitern und den Führungskräften.
Wer dem Job fachlich gewachsen ist, den Kundenkontakt nicht scheut und gerne mehrmals die Woche zu Kundenterminen aufbricht, der wird nichts schlechtes an diesem Arbeitgeber finden.
Vorgesetzten verhalten, Gruppenbildung, Überwachung der Arbeitszeit obwohl eine Vertrauensarbeitszeit angepriesen wird, generell wurde viel versprochen und nicht eigehalten.
Gehalt der geforderten Leistung anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von Rau Arbeitsschutz ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird seitens der Geschäftsführung sehr viel getan, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen und dieses auch draußen beim Kunden wiederspiegeln. Man arbeitet gerne für die Firma.
Sehr gut. Gute Referenzen. Unternehmen wächst und wird weiter empfohlen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rau Arbeitsschutz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Angemessene Bezahlung.
Diverse Gehaltsbausteine.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter erhält jährliche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es gibt externe und interne Schulungsmöglichkeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, auch interne Weiterbildungen werden angeboten.
Die Firma hat ein rühriges betriebsinternes Weiterbildungsmanagement. Wer Leistung bringt und bereit ist Verantwortung zu übernehmen, hat Aufstiegsmöglichkeiten.
Viele Schulungen und Förderungen der fachlichen Weiterentwicklung.
