10 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,1
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Alles cool, bis zum Gespräch mit Singapur. Die Lady rollte in dem Gespräch mit den Augen und war sichtlich genervt.
Bewerber/inHat sich 2022 als Marketing Director REU beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Eine*n geschulten HR Mitarbeiter*in stets dabei haben, um die eigenen Mitarbeiter*innen zu unterstützen und ggf. zu hinterfragen, wie sie sich gegenüber dem Bewerber verhalten. Das Verhalten im 3. Interview war respektlos und bedarf dringender Klärung. Auf mein Feedback keine Reaktion seitens Razer.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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arbeitsscheu
Bewerber/inHat sich 2021 als Head of Finance (EMEA) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nur standardmails mit textbausteinen ¬ telefonisch nicht erreichbar ¬ voicemail
mit der bitte um anruf versandete ¬ für so etwas braucht man noch nicht mal personal im recruiting ¬ das kann auch eine KI machen ¬ respektlos und arbeitsscheu
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nur 100%tige Kandidaten gewünscht
Bewerber/inHat sich 2021 als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Kandidat ist auch ohne Studium viel Wert!!! Aber in Deutschland wollen alle nur Studium, 20 Jahre Berufserfahrung und nicht mehr als 30k im Jahr verlangen!!!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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Strukturierter Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Schwächen und Stärken, Hobbys, ob du selber zockst und wenn ja was, warum du dich für Razer entschieden hast
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schnell und persönlich
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Interessen, Hobbies, welche Games man spielt
- Gründe für den Wechselwunsch, Fragen zum bisherigen Werdegang, Studium - kam allgemein wie echtes Interesse an, nicht bloßes Abarbeiten eines Katalogs
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr offen und menschlich - eine faire Firma in einer harten Branche
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Razer ist stark international ausgerichtet und vernetzt. Daher hatte ich schon vorab die Gelegenheit, die Schnittstellen in jedem relevanten Office kennen zu lernen. Insgesamt sind alle Personen, die ich kennen lernen durfte, sehr professionell und zielgerichtet aber dennoch offen uns menschlich im Gespräch gewesen. Das Motto "For Gamers, by Gamers" wird gelebt und gewertschätzt.
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr professionelles (inhouse) Recruiting - Razer nimmt sich die Zeit und bringt die nötige Wertschätzung mit
Bewerber/inHat sich 2021 als Finance beworben und eine Zusage erhalten.
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Angenehmer, persönlicher und unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
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a dream comes true
Bewerber/inHat sich 2017 als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Ein tolles Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2016 als Auszubildende im Außenhandel beworben und eine Zusage erhalten.
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Wertschätzende Behandlung
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