8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit Bewerbern respektvoll umgehen, schliesslich nimmt sich der Bewerber auch die Zeit und bewirbt sich bei euch! Ich finde es unter aller Kanone, dass man nach 2 Monaten keinerlei Rückmeldung erhält.
Meine Bewerbung ist sicher angekommen, denn die ausgeschriebene Position wurde Interim besetzt und dieser Mitarbeiter war auch auf meinem Xing-Profil.
Ich würde mich hier kein zweites Mal bewerben und jedem der Wert auf Wertschätzung legt davon abraten!
keine
Gerne Verbesserungsvorschläge für den Bewerber geben ;-)
Ich bewarb mich auf Empfehlung, und bekam auch bald einen Anruf, und es wurden kurz alle Informationen geklärt, und dann die Frage, ob ich mich auf ein Codility einlassen würde.
Da ich mich als langjähriger Entwickler vor so etwas nicht fürchte, sage ich natürlich gerne zu.
Das Codility war dann drei Aufgaben, wobei es unterschiedliche Bereiche wohl betrachten sollte. Mein Ergebnis war dann wohl so schlecht, dass ich für Wochen gar nix mehr hörte. Dann nach langer Zeit und mehreren Emails ohne Antwort, kam dann die trockene Absage.
Nun arbeite ich bei einem besseren Unternehmen, und bin sehr froh nicht bei rebuy gelandet zu sein. Ich lass mich nun auf keine codility Bewertungen mehr ein. Ein Unternehmen, dass niemanden mehr kennen lernen möchte durch einen ABC-Test aus der Ferne, der diesem mehr Vertrauen schenkt als einem Bewerber, möchte ich kein Vertraue mehr schenken.