3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger Weg!! Egal was euch die stellvertretende Leitung verspricht!!
Bewerber/inHat sich 2023 als Kauffrau für Büromangement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich hier im Mai beworben. Das Gespräch verlief gut und die die stellv. Leit. gab mir eine Zusage, (sie würden auch keinen mehr interviewen) ich sollte nur noch für mich zum Probetag vorbei kommen. Ich ging also auch zum Probetag und gab ihnen ebenfalls eine Zusage. Danach kam nichts mehr von der Leit., ich rief nach zwei Wochen an um nachzufragen. Völlig unverschämt sagt mir die Leit., dass sie jetzt doch weitere Bewerber einladen und interviewen & melden sich dann bei mir. Als deren Prozess beendet war,(Juli) wurde ich wieder angeschrieben dass mich die Geschäftsführung kennenlernen möchte. Habe dann die stelle selber abgesagt. Die spielen nur mit eurer Zeit und wollen euch eigentlich gar nicht einstellen. Passt dort bitte auf, und sagt wegen der, nicht eure Gespräche ab. Die Arbeit ist todes langweilig & Gehalt verdiene ich auch anderswo viel mehr. Die Atmosphäre dort ist auch depressiv, spart euch eure Zeit. Die denken auch sie würden einen Arzt einstellen, dabei war das eine stinknormale Sachbearbeiter Stelle.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Stellenangebote hören sich interessant an, beinhalten wohl mehr Schein als Sein....
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitgliederverwaltung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender Umgang mit Interessenten
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Nicht mal den Mindest-Anstand walten lassen
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiter Anwaltsgericht beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sagen Sie wenigstens ab, wenn Ihnen ein Bewerber nicht passt
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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