Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungSehr gute Work-Live-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Pünktliche Gehaltszahlungen und korrekte Abrechnungen
Mitarbeiter Events
Die Work-Life-Balance
Sicherer Arbeitsplatz.
Der Umgang unter den direkten Kollegen...
Das soziale lässt immer mehr nach und in der heutigen Zeit wo alles so schnell und unpersönlich wird ist es sooo wichtig den Mitarbeitern nahe zu sein.
Schlechte Aufstiegschanchen für Mitarbeiter ohne Titel ( Meister/ Techniker/ Bachelor/ Master )
Den Umgang den die Gruppenleiter und Abteilungsleiter gegenüber den Mitarbeitern haben..
Mehr auf die Erfahrungen der Mitarbeiter „draußen“ setzen und bei Entscheidungsfindungen einbeziehen
Die techn. Ausbildung mit der akademischen ins richtige Verhältnis in Bezug auf Verdienst und Mitsprache bringen
Mehr den Mitarbeitern auf den unteren Stellen zuhören
Gehälter nach Tätigkeit anpassen. Arbeitsbelastung nicht durch Personalabbau erhöhen, wenn diese eh zu hoch ist
Vielleicht mal auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen...
Der am besten bewertete Faktor von regionetz ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele interessante Baumaßnahmen im Bereich Infrastruktur
Die Arbeit, die da ist, muss gemacht werden. Es gibt Gestaltungsspielräume.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von regionetz ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Lässt z.T. schwer zu wünschen übrig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegschancen eher schwer
Wenn Mann oder Frau sich gut mit der Gruppen oder Abteilungsleitung versteht, kann es mal sein, dass einem eine Fortbildung angeboten wird.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Teambuildings, Coachings, Mitarbeiterveranstaltungen.
