Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 142 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Homeoffice
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
KinderbetreuungDas da 2 gewisse Damen spätestens in 5 Jahren in Rente gehen
Das ich nicht mehr da bin
Leider Garnix !!! Und ich war immerhin über 3 Jahre da
Ich muss da nicht mehr arbeiten
Entscheidungsfreudig.
- Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern
- Fehlende Kommunikation - alles wird über den Kopf hinweg entschieden
- nicht mal der Parkplatz ist kostenlos TROTZ Firmenwagen
Das Verhalten der Chefs in Lüdenscheid und insbesondere in Schwelm die Möchtegern Chefs die keinen kennen weil sie 1 mal im Jahr auftauchen aber den dicken raushängen lassen
Das ich die betriebliche Zusatzversorgung nicht weiterführen konnte, das lag aber auch an der kurzen Betriebszugehoerigkeit.
Das Verhalten aus der oberen Etage.
Niederlassung Lüdenscheid besonders Frau Kegel. Die Frau mit zwei Gesichtern
es verschwinden Stundenzettel man sollte immer eine Kopie gegenzeichen
lassen
Weniger rassistische und diskriminierende Kommentare über Mitarbeiter machen, sowohl über die eigenen Angestellten sowie die Zeitarbeiter. Der Umgang mit Behinterten hat mich besonders schockiert. Wenn man sich sowas schon unterschreiben lässt, sollte man sich auch selber daran halten.
Mitarbeiter besser behandeln und bezalen
Das Team NICHT ständig gegeneinander aufhetzen
komplett vom Markt verschwinden
Prokurist austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von Rehbach Personal-Service ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Jeder hat die selben Chancen sich zu entwickeln.
Wie man so schön sagt, jeder ist sein Glückes Schmied. Egal ob weiblich oder männlich, die Chancen sind zu 100% gleich.
Eine von mir installierte Teamleitung ist weiblich und wurde von mir vor 6 Jahren als Quereinsteiger eingestellt und weitergebildet.
nichts schlimmes mitbekommen
es bekommt jeder eine chance
Es wurde sich an alles gehalten was der Gesetzgeber vorschreibt, es herrscht absolute Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehbach Personal-Service ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Leere Versprechungen
Null gegeben.
Es finden regelmäßig interne Schulungen statt, jedoch bedeutend weniger als bei anderen Personaldienstleistern. 95% der MA bleiben nicht länger als 2 Jahre.
Exakt Null Weiterbildungsmöglichkeit
