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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Große Fluktuation, unterdurchschnittliches Gehalt, keine Wertschätzung und toxisches Arbeitsumfeld.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Multikulti. Die GF gibt sich Mühe mit Weihnachtsgeschenk, Inflationsausgleich, z.B.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung (inkl. Abteilungsleitung) hat keine Ahnung über Personal- und Teamführung. Egoistische Einbahnstraße, Diskussion und konstruktive Kritik ist nicht gern gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Personalführung braucht dringende Änderungen, mehr Flexibilität, mehr Demokratie, Doublestandards müssen aufgelöst werden, die Geschäftsführung muss transparente Entscheidungen treffen (inkl. alle Teilinhaber, ohne tyrannische Entscheidungsfindung).
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung (inkl. Abteilungsleitung) hat keine Ahnung über Personal- und Teamführung. Die Fluktuation der Arbeitskräfte ist enorm hoch. (durchschnittlich hält man das ca. 9-12Monate aus.)
Image
Die Firma ist unscheinbar.
Work-Life-Balance
korrekt
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittliches Gehalt, bedingte Perspektiven zur Gehaltserhöhung und keine Wertschätzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papiertücher sind nicht nachhaltig.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist grundsätzlich respektlos.
Vorgesetztenverhalten
Personalführung braucht dringende Änderungen, mehr Flexibilität, mehr Demokratie, Doublestandards müssen aufgelöst werden, die Geschäftsführung muss transparente Entscheidungen treffen (inkl. alle Teilinhaber, ohne tyrannische Entscheidungsfindung).
Arbeitsbedingungen
Homeoffice nur bedingt.
Kommunikation
Konstruktive Kritik ist nicht erlaubt, sonst fliegt man raus.
Gleichberechtigung
Mobbing ist nicht unbekannt im Betrieb. Verschiedene Nationen sind aber gern gesehen. (aus Kostengründen eher, weil sie billig sind...)
Interessante Aufgaben
Sehr langweilige Typ-Aufgaben ohne Kreativität; Änderungen und Verbesserungsvorschläge sind nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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