4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verbesserung der Abteilungsübergreifenden Kommunikation! Dadurch würde es weniger zu Problemen kommen und Langläufer auch mal abgeschlossen werden. Bestimmte Führungskräfte und deren Führungsverhalten in Frage stellen. Die Fluktuationsrate spricht für sich.
Führungskräfte versuchen oft Ihren willen durchzudrücken und verlieren sich in sinnlose Dinge welche den ganzen Projektverlauf unnötig ausbremsen.
Durchwachsen
Wird bewusst nicht kommentiert.
Trotz IGM wird man innerhalb Test System klein gehalten. Fagwürdiger Umgang mit Leistungspunkten und Eingruppierungen.
Wir sind RENK und wir sind die Besten Mentalität.
Der einzige Grund, weshalb ich es so dort eine Weile ausgehalten habe. Viele sind in der Zeit aber dann auch gegangen. Hohe Fluktuationsrate.
Wird bewusst nicht kommentiert.
Wird bewusst nicht kommentiert.
Wie seitens der Führungskräfte mit den Arbeitern umgegangen/kommuniziert wird, wird von mir nichtmehr unterstützt.
Wird bewusst nicht kommentiert.
Vielfältiges Umfeld mit verschiedenen Arten von Prüfständen
Homeoffice möglich, Flexzeit möglich
offene Kommunikation
keine
Küngidung ohne Grund.
Bitte mehr transparenz
nur Stress, nicht genug Personal
Nur Work, kein Leben
Nicht schlecht, wegen IG Metall
schlecht
Micro management
Sehr schlecht erreichbar
ältere Kollegen haben zu viel Macht
Sehr alte Technologie
Abwechslungsreiche Technik. Viel Handlungsspielraum.
Verantwortung wird direkt zu den Mitarbeitern durchgereicht. Schlechte Führungskultur. Kein Freizeitausgleich.
Bessere Wertschätzung der Mitarbeiter.
Es herrscht ständiger Projektdruck. Alle Entwicklungen werden im Projekt erledigt.
Große Prüfstände begeistern.
Die Dienstreise ist erst beendet wenn die Maschine läuft.
Schulungen sind selten und sehr verpönt. Wer aufsteigen will muss sich von seinem Charakter verabschieden.
Die Kollegen helfen sich gegenseitig und ziehen an einem Strick.
Die Verantwortung wird nach unter durchgereicht.
Großraumbüro ohne Lüftung, häufige Dienstreisen auf Baustellen
Man wird meistens vor vollendete Tatsachen gestellt.
IGM Tarifvertrag. Allerdings müssen große Abstriche bei der Leistungsbeurteilung gemacht werden. Auch Gruppensprünge sind selten.
Kein Projekt ist wie das andere.