38 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 39%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein mittelständisches Unternehmen mit viel Potenzial!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Renner GmbH Kompressoren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Aspekt "Familienunternehmen" ist im positiven Sinne spürbar. Man investiert zudem in die Zukunft und möchte das Unternehmen im positiven Sinne in die Zukunft führen.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin zielgerichtet an Strukturen und Prozessen arbeiten und das Unternehmen weiter in die Zukunft führen (u.a. Modernisierung, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt sehr sehr viele Baustellen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Renner GmbH Kompressoren gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Verhalten GF und mancher Bereichsleiter, Work-Life-Balance, Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat einführen, Stellenbeschreibungen festlegen und Ablauforganisation konzipieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne Perspektive...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Renner GmbH Kompressoren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt pünktlich auf dem Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider viel zu viel.
Verbesserungsvorschläge
ALLE Abläufe überarbeiten, Strukturen festlegen, am Ton arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Durch das größtenteils Fehlen von Arbeitsabläufen, Stellenbeschreibungen und Strukturen ist das tägliche Arbeiten einfach nur anstrengend. Arbeiten werden von einem zum anderen geschoben. Ansprechpartner sucht man vergebens, keiner will für irgendwas zuständig sein. Viele Besprechungen für nichts und wieder nichts.
In gläsernen Büros sitzt man wie auf dem Präsentierteller und jeder kann einem auf den Bildschirm glotzen.
Image
Schlecht im Zabergäu.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet das man Samstag gerne freiwillig zur Arbeit kommt wenn man in der Produktion arbeitet. Ansonsten 40 Stunden Woche. Gleitzeitregelung zwar vorhanden aber noch größere Flexibilität wäre wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr können Weiterbildungen besucht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache, aber von vorn herein nicht so hoch. Wenn neue Mitarbeiter eingestellt werden verdienen die mehr als die, die schon 10 Jahre angestellt sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kann ein Jobrad leasen, dann muß man nicht mit dem Auto fahren. Es gibt die Möglichkeiten sein E Auto zu laden.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung. Durch hohe Fluktuation wechseln die Kollegen oft, dadurch entsteht viel Unruhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche arbeiten seit vielen Jahren da und haben trotzdem keine Ahnung vom Job oder benehmen sich einfach nur schlecht aber weil die schon so lange da sind wird das geduldet.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Abteilungen, da scheitern die Abteilungsleiter schon an der deutschen Sprache. Oft kommen fachliche Defizite und unglaubliche Unverschämtheit dazu. Leider wird hier auf Seiten der Geschäftsleitung auch nichts unternommen wenn die Mitarbeiter reihenweise kündigen.
Arbeitsbedingungen
Keine höhenverstellbaren Schreibtische. Glasbüros. IT Ausstattung ok.
Kommunikation
Wichtige Sachen werden nicht bekannt gegeben, erfährt man über Umwege.
Gleichberechtigung
Wird ganz klein geschrieben. Abteilungsleiter werden nur Männer.
Interessante Aufgaben
Vermutlich abhängig von der Abteilung in der man arbeitet. Beim
Vorstellungsgespräch wurden mir Aufgaben genannt die ich nie hatte, dafür bekam ich welche, die ich nie machen wollte und für die ich mich nicht beworben hatte. Hier wäre mehr Ehrlichkeit gut gewesen, dann würden die Leute auch nicht nach kurzer Zeit wieder kündigen.
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Sehr zuverlässiger Arbeitgeber mit tollen Zusatzleistungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Renner GmbH Kompressoren gearbeitet.
Image
Besser als man denkt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein großes Thema
Arbeitsbedingungen
Neue immer aktuelle Werkzeuge
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit sehr vielen Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Renner GmbH Kompressoren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich bezahlt. Es gibt Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Kleine Weihnachtsgeschenke und Ostergeschenke. Jobrad.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergleichsweise niedriges Gehalt. Man bekommt Aufgaben für die man nicht einstellt wurde. Bei Problemen ist der Ton teilweise unterirdisch.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt der Mitarbeiter in allen Bereichen erhöhen. Fachlich Qualifizierte Mitarbeiter einstellen. Vorgesetzte austauschen. Betriebsrat gründen.
Arbeitsatmosphäre
Ständiges Gefühl der Kontrolle durch gläserne Büros, wenn man während der Arbeitszeit mit Kollegen zusammensteht muss man mit einem Kommentar des Vorgesetzen oder der Geschäftsleitung rechnen, Handyverbot während der Arbeitszeit (sonst Abmahnung je Abteilung)
Image
In der Umgebung hat die Firma keinen guten Ruf mehr
Work-Life-Balance
Früher gab es 44 Stunden Verträge. Heute sind es noch 40 Stunden pro Woche. Eine Senkung auf 38 wäre schön. Keine Möglichkeit zur 4 Tage Woche.
Karriere/Weiterbildung
Je nachdem wie gut man sich mit seinem Vorgesetzen versteht hat man die Möglichkeit sich intern zu entwickeln. Ansonsten eher nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Vergleich zu vielen Firmen in der Umgebung viel zu niedrig. Wenn man nach einer Gehaltserhöhung fragt wird das meist angelehnt und man bekommt noch einen Spruch dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik auf dem Dach. Man kann sein E- Fahrzeug aufladen vor Ort.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die jeweilige Abteilung an. In manchen gut. In anderen arbeitet man eher gegeneinander statt miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte teilweise fachliche einfach nicht kompetent. Beschwerden über die Vorgesetzten werden ignoriert. Unverschämtes Verhalten einiger Führungskräfte gegenüber den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Keine höhenverstellbaren Schreibtische. Wenn man einen möchte muss man sich den selber mitbringen. In der Produktion wird Arbeitskleidung gestellt.
Kommunikation
Vordergründig werden die Mitarbeiter informiert, über wichtige Themen aber nicht. Gibt eine App, die keiner wirklich nutzt.
Gleichberechtigung
Wenn man mit der Geschäftsleitung oder seinem Vorgesetzen per Du ist, hat man ein leichteres Leben. Und wenn man ein Mann ist, hat man es auch besser. Manche dürfen Homeoffice machen, andere nicht.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an in welchem Bereich man arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
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Bewertung der Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Renner GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, lange Gleitzeit. Für Probleme eig ein offenes Ohr von den Geschäftsführerinnen, jedoch leider meinst nicht viel bewirken. Viele nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt könnte von vornerein besser sein, mehr an anderen Firmen orientieren. Mehr in Sachleistungen wie Gutscheinen arbeiten. Leute die man halten möchte auch mehr Inhouse schulen. Viel zu viel von der alten Schule, keine Handys, kein WLAN für Mitarbeiter, zu viele Unterschiede, der darf das... Sie aber nicht. Die haben ein Diensthandy sitzen den ganzen Tag davor du sollst aber nie drauf schauen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Leute zugehen, auf die Kollegen und Kolleginnen wo schon lange der Firma treu sind, wo wissen was seit Jahren schief läuft und sich auch mit den Neuen austaschen. Versprechen einhalten, Mehrarbeit aufgrund einer oder mehrerer Kollegen Wertschätzung. Es gibt so viele andere Möglichkeiten wie Wunschgutscheinkarten, Tankkarten, Essen Gutschein oder mal Abteilungslessen etc. Nicht nur mit Obst, Wasser, Eis...
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team ist gut.
Image
Nach aussen ganz schlechtes Image...
Work-Life-Balance
Ist ganz gut
Karriere/Weiterbildung
Es gibt so gut wie keine internen Aufstiegschancen wie in anderem Firmen. Alles nur extern
Gehalt/Sozialleistungen
Frauen werden viel, viel schlechter bezahlt...leider sieht man es erst, wenn die Leute gehen wollen und dann gibt es vllt ne Erhöhung, oft dann aber zu spät
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team -super
Vorgesetztenverhalten
Je nach Team... oft im Team gut, jedoch mit Abteilungsleitern... nicht so. Der Tonfall oder Ton per Mail geht leider oft gar nicht.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische fehlen einfach. Immer mehr leiden an Bandscheibenschäden auch im Hals/Nackenbereich... dafür müsste mehr gemacht werden.
Kommunikation
Fehlt leider oft an einigen Stellen
Gleichberechtigung
Männer sind alles. Sollte man zwei Brüste haben wird man keine Führungsstelle bekommen, es geht dann nur Teamleitung und nicht Abteilungsleiterin... Frauen ziehen in dieser Firma leider bei allem den Kürzeren. Und jedes Mal lässt man die Guten Leute einfach gehen... man merkt es immer erst wenn es zu spät ist. Viel zu wenig Kommunikation zwischen Team und Abteilung
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Gebiet an, dass einen interessiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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leider ohne jegliche Perspektive
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Renner GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich, 13. Gehalt, kostenloser Kaffee und Obst, Urlaubsanträge werden immer genehmigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Führungskräfte haben freie Handhabe und vergraulen durch ihr Verhalten und Inkompetenz (bei manchen gibt es auch sprachliche Barrieren) die Mitarbeiter, daher hohe Fluktuation im Unternehmen.
-44h bzw. 42h Wochenarbeitsstunden sind nicht mehr zeitgemäß, -Überstunden bei Dienstreisen gibt es nicht bzw. Muss man sich hart erkämpfen.
-gutes und qualifiziertes Personal kostet Geld, spiegelt sich auch in der Qualität der Produkte wider: Unsinnig einen gelernten Bäcker als Mechaniker einzustellen
-oft sinnlose Besprechungen
- es scheint, als ob die Geschäftsleitung sich nicht mehr für das eigene UN und seine Mitarbeiter interessiert
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat gründen, Führungskräfte schulen/austauschen (diese ruinieren noch das Unternehmen), mehr Gleichberechtigung schaffen (Gehalt, Arbeitszeit, Homeoffice, …), Struktur in das Unternehmen bringen, Mitarbeiter motivieren und nicht mit Schikanen demotivieren
Arbeitsatmosphäre
Früher mal gut, jetzt katastrophal. Man traut sich nicht mal mit den Kollegen zu reden, da man sonst eine Abmahnung bekommen könnte.
Image
Teils gutes Image, wird aber immer schlechter wegen mangelnder Qualität und Reaktionszeit
Work-Life-Balance
Sieht anders aus: Kernarbeitszeit von 9:00 - 15:00 Uhr, Homeoffice wird nicht gern gesehen und ist auch nur für ausgewählte Personen möglich,
In der Verwaltung 44, 42 oder 40 Stundenwoche
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen = 0, Weiterbildung ist Privatsache
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt verhandelt jeder selbst, danach zwar an Ig Metall angelehnt, aber es werden nur die %-Anpassungen übernommen (und auch mit 6 monatiger Verspätung) und nicht die Sonderurlaube/Sonderzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaikanlage und Bienenhotel, nicht um der Umwelt einen Gefallen zu tun sondern um Geld zu sparen und für das Image der Firma
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Positive sind die Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Unfair, unmenschlich und teils unverschämt im Ton - sind fehl am Platz
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische sind zu teuer und die Büros haben Glaswände, damit man die Mitarbeiter genaustens kontrollieren kann
Kommunikation
kaum Informationen von den Vorgesetzten noch von der Geschäftsleitung
Gleichberechtigung
Frauen bekommen deutlich weniger Gehalt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
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Es könnte so schön sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Renner GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser wird im hoch Sommer bereit gestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskraft, Menschenkenntnis, nicht einhalten von Abmachungen. Die Wahrheit verdrehen.
Verbesserungsvorschläge
Am besten wäre es neu Führungskraft und die Alte bzw neu eingebrachten entlassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfassbare Betriebsleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Renner GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits: Äpfel, Wasser, Kaffe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsleitung kennt keinen fairen und ehrlichen Umgang mit Arbeitnehmern und die Geschäftsleitung lässt es durchgehen.
Versprechungen und Abmachungen für extra Arbeit werden ignoriert und verfälscht wiedergegeben.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsleitung gegen ehrlichen und umgänglichen ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Renner GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienbetrieb
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RENNER Kompressoren durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 36% der Bewertenden würden RENNER Kompressoren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RENNER Kompressoren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.