6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen in privater Hand, dadurch sichere Arbeitsplätze.
Chemietarif!
Den Stand der Technik zu erreichen wäre mal ein schönes Ziel!
Der Spaß bei der Arbeit hält sich in engen grenzen!
Schlecht
Interessiert in diesem Unternehmen niemanden!
Wird immer komplizierter
Der Chemietraif lässt ja eigentlich keine schlechte Bezahlung zu, aber freiwillige Leistungen des Arbeitgebers sucht man vergebens
Solange es nichts kostet!
Da alle Kollegen mit den gleichen Problemen belastet sind ist der Zusammenhalt vergleichsweise recht gut.
Wer nicht mehr kann, der wird aussortiert. Es gibt weder in der Produktion noch in der Verwaltung altersgerechte Arbeitsplätze
Wie es gerade so passt!
Stand: Mittelalter
Es wird viel an Informationen durch die Landschaft geschoben, die aber völlig uninteressant sind. Wichtigen Informationen muss man immer hinterherlaufen.
Stand: Mittelalter
Ist von der Tagesform des Vorgesetzten abhängig
Respektvoller Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten.
Familiäre Atmosphäre.
Top Bezahlung.
Arbeitsausrüstung wird zu Verfügung gestellt.
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Familien der Mitarbeiter werden berücksichtigt.
Gute Aufstiegschancen, schulisch/im Betrieb.
Mitarbeiterbindung ist sehr ausgeprägt .
Starkes Gehalt, zum Tariflohn auch Prämien möglich.
Gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
Alle Arbeitsmaterialien und Zugänge wurden schnell eingerichtet bzw. wurden bereits zu Arbeitsbeginn gestellt.
Mobbing in der Abteilung.
Mehr Mitarbeiterkapazitäten aufbauen in einigen Abteilungen, um nicht jedes Mal unter Stress zu geraten. So gibt es auch keine Zeit und Kapazität neue Mitarbeiter einzulernen.
Mitarbeiter lästern arg hinter dem Rücken und für eine gescheite Einarbeitung fehlt es an Kompetenz und an genügend Mitarbeitern in der Abteilung. Dadurch sind die Mitarbeiter mit der eigenen Arbeit bereits überlastet und dadurch herrscht eine gedrückte Stimmung.
Kollegen lästern hinter dem Rücken, vor Allem über neue Kollegen.