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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider keine gute Mitarbeiterführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Kritik. "Null Fehlertoleranz" wird vom AG selbst nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
An der Personalpolitik arbeiten, die Leistungen der Mitarbeiter anerkennen, höheres Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Kein/kaum Lob oder Anerkennung für gute Leistungen. Aber viel Kritik an wenigen (menschlichen) Fehlern, die halt bei zu viel Arbeit und Stress passieren können.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu niedriges Gehalt für das Arbeitspensum das geleistet werden muss (knapp über Mindestlohn)
Kollegenzusammenhalt
Nur mit den Angestellten ein guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Bei eigenen Fehlern wird dies gegenüber Angestellten nicht entschuldigt, eher noch der Fehler bei den Angestellten gesucht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rentenweitblick- Ihre Rentenberater durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Rentenweitblick- Ihre Rentenberater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rentenweitblick- Ihre Rentenberater als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.