Renz 

KG

Bewertungen

Hallo,

Ich möchte mich herzlich bei dir für deine ehrliche Bewertung bedanken. Es ist mir wichtig, auf die von dir angesprochenen Punkte näher einzugehen:

„Schlecht am Arbeitgeber finde ich“
Das ist ein wichtiger Hinweis für uns. Wir werden weiter daran arbeiten, dass unsere Mitarbeiter/innen deren Einschätzung besser kommunizieren können, damit wollen verhindern, dass das von Dir beschriebene Gefühl aufkommt.

„Arbeitsatmosphäre“
Beim Start einer neuen Tätigkeit sind wenig Routinen vorhanden, diese müssen erst erarbeitet werden. Auch hier tut es mir leid, dass wir Dich nicht besser darin unterstützt haben Dein Gefühl zu kommunizieren. So hätten wir das Problem angehen können.

„Karriere/Weiterbildung“
Im Banken- und Versicherungsumfeld müssen Fortbildungen erfolgen, diese sind bei uns fest implementiert. In der Startphase sprechen wir dies nicht an, da wir erst nach der Einarbeitungszeit (Mitarbeitergespräch nach Probezeit) die Daten haben um dies sinnvoll anzugehen.

„Gehalt/Sozialleistungen“
Wir bezahlen 15 € pro Stunden und Du erhältst zusätzlich eine steuerfrei Inflationsprämie – schade, dass Du das hier nicht erwähnst.

Dein Feedback ist für uns von unschätzbarem Wert, da es uns hilft, unsere Stärken weiter auszubauen und an unseren Schwachstellen zu arbeiten. Ich möchte mich noch einmal ausdrücklich dafür bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Gedanken mitzuteilen. Deine Meinung und dein Engagement tragen dazu bei, dass wir als Team wachsen und uns kontinuierlich verbessern können.

Bitte zögern Sie nicht, weitere Anliegen anzusprechen oder mit uns in den Dialog zu treten. Deine Zufriedenheit ist uns eine Herzensangelegenheit.

Beste Grüße
Jochen Renz

Hallo,

wir möchten uns bei Dir für die Bewertung bedanken. Es ist uns ein Anliegen, stets ein offenes Ohr für das Feedback zu haben und diese ernsthaft zu berücksichtigen. Deine Rückmeldung ermöglicht es uns, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern und eine positive Erfahrung für alle Beschäftigten zu schaffen.

Zunächst möchten wir Dir versichern, dass wir Deine Kritik nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses und der daraus resultierenden Enttäuschung ernst nehmen. Jede Entscheidung, die das Arbeitsverhältnis eines Mitarbeiters betrifft, wird von uns sorgfältig und gewissenhaft getroffen. Wir verstehen, dass eine solche Situation mit Emotionen verbunden sein kann, und bedauern, wenn sie bei Dir Unmut hervorgerufen hat.

Unser Ziel ist es, eine transparente und offene Kommunikation zu fördern und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sich gehört und unterstützt fühlen. Wir versichern Dir, dass wir Deine Kritikpunkte analysieren und entsprechende Schritte unternehmen werden, um die Schwachstellen zu verbessern. Wir möchten jedoch auch betonen, dass Dein Feedback in Bezug auf unsere tägliche Arbeitsumgebung, die Arbeitsbedingungen und die Teamdynamik äußerst wertvoll für uns ist. Es freut uns, dass Du auch positive Erfahrungen gemacht und beschrieben hast und danken Dir für die Anerkennung dieser positiven Aspekte.

Dein Beitrag wird dazu beitragen, dass wir unsere Stärken ausbauen und Schwachstellen beheben können. Nochmals vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback mitzuteilen. Wir wissen Deine Meinung und Dein Engagement sehr zu schätzen.

Beste Grüße