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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Einstieg in die Windkraft JA aber mehr auch nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das im Ausland die Hotelauslöse ausgezahlt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das auf das Thema Sicherheit nicht geachtet wird.
Das Leute im Büro sitzen die von dem Thema keine Ahnung haben und ich dann mit jedem Mitarbeiter anlegen nur weil dieser bessere Ideen hat.
Die Vergütung ist unterirdisch
Man fühlt sich einfach nicht wertgeschätzt.
Beispiel: Zum Jahreswechsel gab es keine Email kein danke kein nichts... Das sind Kleinigkeiten mit denen man seinen Mitarbeitern eine Freude machen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und auch mal etwas gilt in die Hand nehmen. Einführung von Sonderzahlung, sodass es Spaß macht dort Zuarbeit. Wenn ein Mitarbeiter etwas haben möchte was offensichtlich wichtig für eine Arbeit ist dann sollte nicht die ganze Fragerei kommen wofür man das braucht etc. Sondern einfach die Frage "Wie viel soll ich dir bestellen?"
Arbeitsatmosphäre
Im Feld mit den anderen Kollegen ist alles immer sehr gut und professionell gelaufen, aber im Büro gab es immer Stress und blöde Sprüche, dort hat man sich einfach nicht wohlgefühlt.
Image
Aktuell nur noch im Ausland ein "gutes" image, die Auftraggeber in Deutschland wurden vergrault.
Work-Life-Balance
Zuletzt konnte man sich das mit der Arbeit in Absprache seinens Kollegen selber aussuchen, deswegen war das in Ordnung. Ab und zu gab es Stress und Zeitdruck aus dem Büro, da dieses nicht unbedingt das Verständnis für Sicherheit hat.
Karriere/Weiterbildung
Nur was zwingend benötigt wird. Es gibt keine Sonderschulung, es gibt keine Möglichkeit, sich auf irgendwas zu Spezialisieren
Kollegenzusammenhalt
Im Feld ist der Zusammenhalt super, im Büro ist man ein Einzelkämpfer, gute Leute wurden gekündigt und Personen die von nichts eine Ahnung haben bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden nicht gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Hat versucht für die Techniker immer das Beste zuwollen wurde aber leider von der Geschäftsführung daran gehindert und unterdruck gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt massive Probleme was das Thema Sicherheit angeht, Sachen die geprüft sein sollen bekommt man dann mit offensichtlich Mängeln wieder. (Bei diesen Mängeln wäre es normalerweise durchgefallen). Falsche Schutzausrüstung wurde beschafft weil diese natürlich deutlich billiger ist als die richtige. Bei Nachfrage nach neuer Arbeitskleidung weil diese z.B. mit schädlichen Stoffen in Berührung gekommen ist oder defekt war(Löcher in Hosen) musste man sehr viel betteln, da die neue zu teuer wäre.
Kommunikation
Von der Geschäftsführung wurde nicht wirklich klar kommuniziert und es wurde sehr viel geändert. Auf Probleme und Sicherheitsbedenken wurde NICHT eingegangen oder nur weil man es musste, da die Techniker sonst die Arbeit verweigert haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht sehr gut, Lohnerhöhung gibt es nicht wirklich. Sonderzahlung existieren nicht (Umsatzbeteiligung, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, etc.) Das Budget für die Hotels in Deutschland ist nur bei 65€ die Nacht (Stand 01/23) dementsprechend sollte man sich auf eine Jugendherberge einstellen. Was viel besseres gibt's dafür nicht mehr.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an, die meisten waren sehr spannend und man hat immer eine schöne Aussicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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