9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 22%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schöne Produktion schlechte Zahlmoral und unterirdische Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den gut geregelten Tourablauf, die Qualität der Übernachtungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterirdische Zahlungsmoral und Erreichbsrkeit. Final wurde die Gage per Gericht erstritten
Arbeitsatmosphäre
Zauberhafte Kollegen, die leider unter den gleichen Problemen leiden
Kollegenzusammenhalt
Probleme schweißen zusammen
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Tourleiter ist zauberhaft- extern engagiert- alles selber in der Produktion hat sehr begeisterungsunwürdiges Verhalten gezeigt.
Kommunikation
Ab und zu ist jemand im Büro erreichbar- nicht hilfsbereit, genervt, unkompetent
Gleichberechtigung
Bühnenperformer, die ihre eigenen Preisverhabdlungen führen und sehr Kolleginnen, queere Kollegen
Interessante Aufgaben
Als Bphnenperformer hatte mensch freie Wahl über die Gestaltung seines Inhalts
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fluktuation ist bezeichnend. Es bedarf keiner weiteren Erklärung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte!
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bloß nicht!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die ersten Tage und vielleicht auch Wochen sind ganz OK. Danach merkt man so langsam wie diese Firma wirklich tickt. Jeder ist sich selbst der Nächste, die Geschäftsleitung unseriös sowie das gesamte wirtschaftliche Handeln.
Work-Life-Balance
Jeder ist auf sich gestellt. Keine Unterstützung, keine Vertretung. Das ganze Gerüst wackelt massiv. Wer Überstunden mag....
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt nicht immer pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Wie soll der entstehen, wenn es einen stetigen Wechsel gibt? Ein paar Angestellte, die schon länger da sind, werden als Aushängeschild benutzt. Unbedingt den Blick hinter die Kulissen richten!!! Jeder, der ber Verstand ist, ist schnell wieder weg.
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne würden es hier besser treffen. Absolutes Fehlverhalten in alle Richtungen!
Kommunikation
Es werden einem die Worte im Mund umgedreht, Entscheidungen der Geschäftsleitung mal eben wieder verworfen. Kommunikation findet nur hinterm Rücken statt, nie offen und direkt.
Interessante Aufgaben
Es ist nur viel und nicht interessant.
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Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man muss aufpassen was man sagt, es kann negativ gegen einen verwendet werden. Überstunden sind gerne gesehen. Urlaubssperre vor Weihnachten. Keine Empathie durch den Vorgesetzten, keine Struktur, kein Onboarding. Sehr viele Bereiche und Aufgaben für die die Zeit nicht reicht.
Work-Life-Balance
Ganz schlecht! Überstunden sind erwünscht. Es wurde kommuniziert, dass gerade keine Überstunden möglich sind (übrigens dürfen Studenten nur in Teilzeit arbeiten, wenn sie in Vollzeit studieren). Erst gab es hier Verständnis und dann hieß es plötzlich: Kündigung, weil man nicht hinterher kommt. Es wurden einem die Worte im Mund verdreht und behauptet, dass man unglücklich sei. 1-2 Tage zuvor hatte ich jedoch noch gesagt: "Ich freue mich auf meine neue Kollegin und Entlastung".
Kollegenzusammenhalt
Das alleine ist hier positiv zu bewerten. Die Kolleginnen im Team sind nett und geben sich viel Mühe.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlecht! Die Stimmung kann sich ganz schnell ändern. Erst Verständnis und dann kein Verständnis. Es werden wahrscheinlich unüberlegte Entscheidungen aus dem Bauch heraus getroffen (z.B. Kündigung, die neue Kollegin wusste es noch gar nicht, das wurde ganz spontan entschieden).
Kommunikation
Man bekommt Stichpunkte per Mail und muss daraus schlau werden. Rückfragen werden einem negativ bewertet. Die Führungsposition war auch durch Rückfragen genervt zu bestimmten Themen. Jedoch gab es keine Onboarding. Andere Kollegen waren wenigstens zu zweit oder dritt und konnten gemeinsam rätseln, meine Kollegin war leider sofort weg. Dafür gibt es hier auch kaum Verständnis.
Interessante Aufgaben
Ganz andere Aufgaben als erwartet. Habe mich auf eine ganz andere Stelle beworben, als die die ich ausführen musste. Es kommen ständig neue Aufgaben dazu, die in Teilzeit nicht zu bewältigen waren.
!!! Wer hier anfangen möchte, sollte sich über die Führung / Firma/ Stelle gut informieren, um unerwartete Überraschungen zu vermeiden. !!!
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Nach 10 Jahren immer noch da
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Handlungsfreiheit (wenn das Ergebnis trotzdem stimmt)
- man kann sich darauf verlassen, bei Problemen Hilfe zu bekommen
- familiäre Atmosphäre (unter anderem wegen 2 Hunden, die auch in stressigen Zeiten für gute Stimmung sorgen)
- Kostenlos: frisches Obst, Kaffee, Tee
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich entspannt.
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge werden fast immer genehmigt. Wir sprechen uns intern ab, damit nicht die komplette Abteilung zusammen weg ist. Urlaubssperre wird frühzeitig kommuniziert (während unserer Hauptsaison). Frei machen wegen wichtiger Termine kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und bezahlt. Karrieremöglichkeiten sind beschränkt auf Team- oder Projektleiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt mittlerweile ganz gut. Werden jährlich erhöht. Es gibt auch steuerfreie Zusatzleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Super! Klasse Team!
Vorgesetztenverhalten
Mir persönlich fehlt manchmal mehr Struktur in der Arbeitsweise und in der Kommunikation (z.B. neue Projekte).
Arbeitsbedingungen
Wurden in den letzten Jahren immer besser. Großzügiges Büro, sehr gute technische Ausstattung usw..
Kommunikation
Es gibt viele mündliche Absprachen. Daran muss man sich gewöhnen. Manchmal wäre eine klarere Informationslinie besser.
Interessante Aufgaben
Ich bin zufrieden!
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Freies denken und Handeln? Fehlanzeige! Ein programmierter Bot wäre hier bestimmt glücklich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Kollegen untereinander
Verbesserungsvorschläge
Keine Mitarbeiter suchen, die frei und kreativ denken, sondern Roboter.
Arbeitsatmosphäre
Dass man sich mit Vorgesetzten nicht immer zu 100% versteht ist ja nun nichts neues. Dass diesen Allerdings jegliche Empathie für eigene Problem fehlt, sollte sicherlich nicht der Standard sein. Neue Ideen und Vorschläge wurden stehts abgelehnt unter dem Deckmantel "Das war schon immer anders", den Schritt in die neuen Medien wird man hier wohl 10 Jahre zu spät machen. Kreativität und Design wurden vollkommen unterdrückt und als nahezu wertlos dargestellt und die allgemeine Arbeitsatmosphäre hat nicht zu beigetragen: Unterhaltungen mit Kollegen liefen fröhlich und normal ab, mit Vorgesetzten eher weniger. Stress und schlechte Laune aufgrund dieser waren Standard in meinem Büro und oftmals auch in anderen.
Work-Life-Balance
Das wars dann leider auch schon mit den positiven Aspekten. Wenn im Vorstellungsgespräch bereits angesprochen wird, dass man an diesen Job auch noch denkt, wenn man längst zu Hause ist und nie wirklich loslassen kann ist das sicher kein gutes Zeichen. Die Ironie dahinter: Die Option im Home Office zu arbeiten ist nicht erwünscht, obwohl diese durchaus möglich wäre. Das einzige was ich leider zu Hause noch im Kopf hatte war das Ärgernis über die sehr veralteten Arbeitskonditionen. Man rühmt sich groß mit Gleitzeit und dass man sich seine Arbeitszeit doch selbst einteilen könne, allerdings sind auch Samstagsschichten und Spätschichten an der Tagesordnung, welche noch dazu aus völlig nutzlosen Gründen abgehalten werden mussten. Ein Ticketverkauf sollte heutzutage sowohl Online als auch Telefonisch automatisch möglich sein, Mitarbeiter deswegen in die Firma zu bringen ist schon sehr veraltet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander war das einzige, was mir positiv aufgefallen ist. Regelmäßige Events (egal ob während oder außerhalb der Arbeitszeit) wurden organisiert und auch untereinander konnte der Zusammenhalt ebenso wie die Integration neuer Teammitglieder deutlich festgestellt werden.
Kommunikation
Fand nur mangelhaft statt, wenn überhaupt. Sehr oft wurden angefragte Angebote einfach nur abgelehnt, weil "Verhandlungen" o.Ä. noch nicht vollständig abgeschlossen waren. Ordentliche Meldung darüber hatte ich so gut wie nie erhalten, einen Ansprechpartner teilweise 2-3 mal bezüglich ein und des selben Angebots "nerven" nur weil man ein paar % Rabatt mehr rausholen sollte (bei zum teil bereits absurd hohen Sätzen) war Standard.
Gleichberechtigung
Gehalt dürfte untereinander offen Diskutiert werden, ebenso wenig wie die (wenigen) Urlaubstage.
Interessante Aufgaben
Hätte man ebenso gut in einen Bot einprogrammieren können der Daten aus einer Tabelle abfragt. Freies Denken oder neue Ideen wurden nur bedingt gern gesehen, Vorschläge zur Verbesserung der Aufgaben stets abgelehnt. Selbst Designaufgaben (welche wenigstens ein Fünkchen Kreativität erlaubt hätten) wurden entsprechend gering geschätzt. Die Mitarbeiter seien überqualifiziert dafür, aber scheinbar nicht qualifiziert genug um ein Angebot selbstständig freigeben zu können.
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Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Firma is ein Witz. Sie respektieren die Arbeit der Künstler nicht. Ich warte immer noch auf meine letzte Zahlung.
Ex-FreelancerHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich mag meinen Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Reset Production e.K durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 17% der Bewertenden würden Reset Production e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Reset Production e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.