3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sind wie Familie immer füreinander und dankbar
Könnte noch etwas besser sein für den Beruf Altenpflege
Halten immer zusammen denn Rücken
Man kann immer mit Vorgesetzten reden haben immer offenes Ohr und hilfsbereit
Kommunizieren immer ehrlich und offen
Kostenlose Parkplätze
Keinerlei Wertschätzung. Falsche Versprechungen. Absprachen werden nicht eingehalten. Hygienevorschriften werden nicht kontrolliert, oder wissentlich nicht ausreichend umgesetzt. Der Mitarbeiter ist das Arbeitstier und wird erschossen wenn es kränkelt!
An Mitarbeitern fest halten statt austauschen, im Interesse der Bewohner. Komunizieren statt entsorgen.
Versprechen einhalten.
Alle sind Kollegen, auch die GL wäscht sich "nur" mit Wasser.
Mitarbeiter bei Versammlungen nicht nur sprechen lassen, sondern auch hören!!
Die unterschiedlichen Bereiche unterstützen sich in keinster Weise. Jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Potenziellen Mitarbeitern und Bewohnern wird das blaue vom Himmel vorgelogen, die Realität sieht anders aus. Am besten alles schriftlich in die Verträge aufnehmen lassen. Hier werden nicht nur die Mitarbeiter über den Tisch gezogen.
Eigentlich müsste es 0 Sterne geben.
Immer alle schön klein halten, Förderung kostet. Infestiton in die Mitarbeiter Fehlanzeige, wie schon beschrieben wird eher ausgetauscht.
Mindestlohn, kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld nicht einmal 10% vom Lohn. Überstunden werden nur bedingt ausgezahlt.
Kein Komentar
Grüppchenbildung.
Auf Grund des Arbeitsaufwand, kann keiner auf den anderen Rücksicht nehmen. Jeder Tag ist derart Vollgestopft mit Aufgaben, dass keine Zeit bleibt, auf Kollegen zu schauen.
Die direkte Vorgesetzte leiden auch nur unter dem Reglement der GF, dabei tun sie ihr Bestes
Jeder Mitarbeiter ist ersetzbar. So wird es tatsächlich umgesetzt. Die GL ist unfehlbar, Kritik führt zur Kündigung. Persönliche Befindlichkeit steht ganz oben, passt die sympathie der GL nicht, erfolgt die Kündigung.
Gleich 0. Dienszpläne werden ohne Absprache geändert. Vereinbarungen nicht eingehalten.
Unterschiedlich
Täglich grüßt das Murmeltier