Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDas Einbringen in vorhandene und neue Prozesse.
Von oben nach unten zu wenig
Ich bin für eine Stelle geworben worden, nach Arbeitsbeginn wurde ich mehr oder weniger in einem anderen Zweig gesteckt.
Dieser sollte dazu dienen dass ich das Geschäft lerne, hätte den Entwicklungsweg meiner Person aber im Jahre zurückgeworfen. (laut Planung)
Leider entsprachen beide Stellen nicht wirklich meiner Qualifikation da ich vollständiger Quereinsteiger bin.
Zum Glück gab es eins zwei Kollegen die mir den Tipp gegeben haben, dass ohne handwerklichen Hintergrund es wohl Jahre dauern wird ...
Bislang nichts gefunden.
Mehr und offene Kommunikation.
Pläne länger durchdenken
Weniger aus der Hüfte heraus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RESTONA ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Von oben nach unten zu wenig
