8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovativ mit flachen Hirarchien
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
Kundenbewertungen und Umsätze bescheinigen uns einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Wenn es brennt, dann wird Einsatz gefordert. Ansonsten wird deutlich darauf geachtet, dass am Ende des Jahres der Urlaub genommen ist.
Karriere/Weiterbildung
Die Ausbildung obliegt dem Mitarbeiter. Wenn die Mitarbeiter sich bilden wollen, dann unterbreiten Sie der Geschäftsleitung einen Vorschlag, der in der Regel auch so angenommen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte immer mehr sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Warum sollte mit denen anders umgegangen werden?
Arbeitsbedingungen
Wir sind am Hauptstandort am Limit der Arbeitsplätze angelangt. Aber mit einer in Planung befindlichen neuen Lösung wird sich das deutlich entspannen. Ansonsten sind die Arbeitsmittel modern und was fehlt wird angeschafft.
Gleichberechtigung
Es geht um die Fragen:
Passt der/die Mitarbeiter/-in ins Team?
Kann der/die Mitarbeiter/-in den Job, oder will er/sie ihn lernen?
Bringt der/die Mitarbeiter/-in die Kunden und damit das Unternehmen weiter?
Alles andere sind Nebensächlichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Warum ich meine Arbeit mag? - Weil uns nie die Ideen ausgehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgedanke hält die Mitarbeiter zusammen. Das Wissen, dass die Ziele nicht allein, sondern nur gemeinschaftlich erreicht werden können sowie das hohe Verantwortungsbewusstsein seiner Aufgabenbereiche, führt dazu, dass stets jemand da ist, den man um Hilfe fragen kann - auch den Chef. Hier arbeitet niemand gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn wir ein sehr junges Team sind - ein Problem würde ich diesem Bereich niemals sehen.
Arbeitsbedingungen
Da eine neue Immobilie bereits in Planung ist, steht sicher auch dem "sehr gut" bald nichts mehr im Wege. Das Equipment ist dagegen durchweg auf neuestem Stand der Technik. Wenn man etwas für die Arbeit braucht, kann man sicher sein, dass man es auch bekommt - unbürokratisch und schnell.
Interessante Aufgaben
Kreative Aufgaben erfordern vor allem regelmäßige Meetings und "Denkerpausen". Das macht im Team nicht nur mehr Spaß sondern schlägt sich auch positiv in der Qualität der Ergebnisse nieder. Für mich einer der schönsten Aspekte meiner Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Innovativ und anwachsend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Miteinander, gegenseitige Hilfe und Unterstützung. Neue Kollegen sind sofort "drin".
Image
Langjährige sehr zufriedene Auftraggeber mit steigendem Auftragsvolumen, Kundenzuwachs, freundliche Geschäftspartner
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten. Urlaubsplanung im Grunde frei wählbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: Die Firma zahlt, der Mitarbeiter gibt seine Zeit und seinen Lernwillen. Arbeitsmittel: Jeder Mitarbeiter erhält umgehend, was er für seine Arbeit benötigt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt, evtl. Gratifikation
Kollegenzusammenhalt
Teamwork entsteht zwangslos durch die Zusammenarbeit, wobei sich jeder seinen Aufgaben widmet. Nötige Arbeitsabsprachen finden statt. Nichts für beissende Einzelkämpfer.
Umgang mit älteren Kollegen
Es geht um Firmenziele
Vorgesetztenverhalten
Konsequente, informierte Führung. Knowhow/Wissen wird ohne Wenn und Aber weitergegeben. Innovative Denkweisen. Unterstützung wird jederzeit gewährt, Fragen immer beantwortet. Offener Umgang mit dem Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Punktabzug für hinderliche Akustik (weil derzeit noch auf engem Raum). Aber hell, sauber, angenehm.
Räumliche Entzerrung im Stil einer innovativen Großraumlösung ist in Arbeit und soll Anziehungspunkt für ebenfalls auf hohem/höchstem Anspruchslevel arbeitende Partnerfirmen und Mitarbeiter werden.
Kommunikation
Sehr guter Informationsfluss, auch über Aussichten/Planungen/Ziele. Nach Einarbeitung/ Einweisung befindet sich der Mitarbeiter in der "Holschuld", soll sich also kümmern und benötigte Informationen abfragen.
Gleichberechtigung
Jeder wird mit dem, was er ist und dem, was er kann und macht so angenommen.
Interessante Aufgaben
Eigene Aufgabenbereiche und dafür die Verantwortung. Die Arbeitseinteilung gestaltet sich durch fachliche Prioritäten, ansonsten frei gestaltbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bodenständiges Unternehmen mit Wachstumspotenzial
Ex-Praktikant/inHat bis 2012 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Entscheidungsfreiheit für kreative Projekte
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne zur Arbeit, da eine angenehme Arbeitsatmosphäre vorherrscht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung, die auch sehr von unserem Arbeitgeber gefördert werden.
Über die Kriterien für den beruflichen Aufstieg weiß ich jedoch noch nicht bescheid.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist wirklich lobenswert. Fragen und Unklarheiten werden schnellstmöglich geklärt und die Kollegen sind sehr hilfsbereit und ehrlich zueinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen werden unabhängig vom Alter gleichermaßen geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorgesetzten ist insgesamt mit der Schulnote "sehr gut" zu bewerten. Die Ziele sind realistisch und alle Entscheidungen meiner Meinung nach voll und ganz nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
In jedem Aufgabengebiet stehen die nötigen Arbeitsutensilien zur Verfügung. Alles ist auf dem neuesten Stand der Technik und die Räume sind hell beleuchtet.
Kommunikation
Alle Ergebnisse werden regelmäßig mit dem Arbeitgeber besprochen. Die notwendigen Informationen für die Arbeit werden zur Verfügung gestellt und Aufgaben meistens gut verteilt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und interessant. Bei kreativen Projekten wird dem Arbeitnehmer viel Freiraum in seinen Tätigkeiten geben.
Gleichberechtigung
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Jeder Tag gestaltet sich neu! Die Herausforderung/der Reiz besteht in der Bewältigung der verschiedenen Tehmengebiete!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Konzept habe ich zwar so auch noch nicht erlebt, aber es geht auf: In regelmäßigen Abständen kommen alle zusammen, entwickeln ein Projekt weiter, besprechen die aktuellen Themen, machen ein Brainstorming, etc. Anschließend weiß jeder was er zu tun hat und arbeitet konzentriert an seinem Platz.
Work-Life-Balance
Viel zu tun gibt es bei uns immer. Viele kreative und gute Mitarbeiter haben ständig neue Ideen und Konzepte, seien sie nun für unsere Kunden oder zur eigenen Vermarktung. Doch nur wer privat seinen Ausgleich findet, kann auch 110% im Job geben und die Balance ist hier auf jeden Fall gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr groß, anders würde dieses Arbeitskonzept auch nicht aufgehen!
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist viel unterwegs, was nicht bedeutet, dass im Büro Langeweile aufkommt, im Gegenteil. Es werden klare Zielvereinbarungen getroffen, an denen man sich am Jahresende auch messen lassen muss.
Arbeitsbedingungen
Wenn eines dem Chef wichtig ist, dann, dass seine Mitarbeiter gutes Equipment haben, um so das bestmöglichste Ergebnis zu erzielen. D.h. sehr gute EDV-Ausstattung und viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Kommunikation
Ist vorhanden und funktioniert sehr gut! Entscheidend sind vor allem die kurzen Meetings. Nur so ist jeder auf dem aktuellen Stand. Sobald wir in der neuen Immobilie sind, sollten wir dafür mind. ein mal pro Woche einen festen Termin finden.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es jeden Tag, denn kein Projekt gleicht dem anderen. Genau das macht den Reiz aus, stellt aber auch die große Herausforderung, sich auch in neuen Themengebieten schnell zurecht zu finden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Offen gesagt das beste Unternehmen für das ich je gearbeitet habe
Ex-FührungskraftHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Aufgaben und gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ergebnisorientiert und unkompliziert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ResultNetworks durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ResultNetworks als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.