Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungNichts mehr
Sympathie zwischen den einzelnen Kollegen. Ein Lachen bleibt trotz stressiger Arbeit nie aus!
Das wenige Geld das man bekommt kommt pünktlich.
Vielfältige Arbeitsbereiche
Zurzeit ehrlich gesagt nichts.
Bezahlung
Das jeder der studierte einen Firmenwagen bekommt
Unfähigen Betriebsrat der nur an sich denkt.
Unfähige Betriebsleiter/Schichtleiter die Unfälle nicht aufarbeiten oder vertuschen wollen. Miserable Werkzeug Ausstattung.
Die o.g. Verbesserungspunkte sind als eher schlecht anzusehen. Das Gehalt ist dabei am Wichtigsten
Schlechte Bezahlung sehr hoher Druck
Siehe meine Kommentare
Fähige Führungskräfte die sich auch um kritische Fragen kümmern.
Eine elektronische stechuhr da sieht man auch wer wann kommt/geht. Kontrolle der Fremdfirmen verstärken. Kommunikation zum Personal verbessern.
Die Gehälter lassen zu wünschen übrig. Gerne mehr Kommunikation und mehr Verständnis füreinander
Mitarbeiter sind nicht eure Fußabtreter für eure Launen. Sie verdienen ein ehrliches Feedback und auch mal ein Dankeschön und Wertschätzung.
Der am besten bewertete Faktor von RETERRA Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Werden eingestellt da die jungen wo anders hingehen
Über die Maßen vorbildlich.
Es werden tatsächlich ältere Kollegen eingestellt. Langdienende Kollegen sind schließlich wie alle anderen Mitarbeiter nur Arbeitskräfte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RETERRA Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wo anders gibt es mehr für weniger. Mann wird mit einer lächerlich niedrigen Bereitschaftspauchale abgespeist für 7 Tage. Je nach den persönlichen Umständen lohnt sich es eh nicht hier zu arbeiten da die Leistungen vom Staat höher sind.
Überall verdient man mehr
In den Tarifverträgen besteht die Möglichkeit Einstiegsgehälter von neuen Mitarbeitern um 20% zu kürzen. Das wird auch umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bück dich hoch heißt es oder gut schleimen.
Es stehen dauerhaft Weiterbildungsangebote sowohl intern, als auch von externen Anbietern zur Verfügung. Sie werden von der Geschäftsführung befürwortet und problemlos bewilligt.
Für persönliche Weiterbildung ist jeder Mitarbeiter eigenverantwortlich
