Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REVISA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kleine Abteilungen mit verschiedenen Schwerpunkten lassen eine offene Kommunikation im dynamischen Kreis zu.
Nach der Arbeit werden auch oft gemeinsame Aktivitäten nachgegangen.
Die Kollegen halten zusammen und helfen sich gegenseitig. Guter Umgang miteinander. Zusammenhalt/Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen könnte manchmal besser sein.
Gleitzeitregelung, Möglichkeit anteilig im Homeoffice zu arbeiten, private Termine können gut mit dem Arbeitsleben vereint werden.
Es gibt die Möglichkeit, immer wieder neue Aufgaben zu übernehmen und so ständig dazuzulernen und sich weiterzuentwickeln. Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Arbeitsbelastung ist hoch aber normal für die Branche.
Frei in der Arbeitsgestaltung und Einteilung. Spannende Aufgaben an denen man wachsen kann.