30 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
viel möglich, doch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Menschen, tolles miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr viel Frust für Arbeiter
Verbesserungsvorschläge
abläufe in der Fabrik verbessern/umbauen
Arbeitsatmosphäre
toll, aber allein durch Mitarbeiter so
Image
wird gezielt positiver dargestellt
Work-Life-Balance
wird den Mitarbeitern selbst überlassen, außerhalb der Arbeitszeit versteht sich
Karriere/Weiterbildung
nicht existent
Gehalt/Sozialleistungen
nicht besonders viel, aber auch nicht wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles für das Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
es wird nur immer mehr gefordert
Arbeitsbedingungen
die selben Fehler werden immer wiederholt
Kommunikation
fragwürdig und sehr einseitig
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
nur wofür eingestellt wurde
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Tolles Unternehmen mit viel Potenzial
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man setzt sich gemeinsam für eine gute Sache ein.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, offen, unterstützend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist das Thema.
Vorgesetztenverhalten
Fair, transparent, auf Augenhöhe, offen für Vorschläge, wertschätzend
Kommunikation
Die sehr offene und prompte Kommunikation zu Tasks und Prozessen ermöglicht ein produktives Arbeiten.
Interessante Aufgaben
Da es sich um ein junges, aufstrebendes Unternehmen in einem Wachstumsmarkt handelt, ergeben sich neue und interessante Aufgaben von alleine.
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Ich bin froh über den Wechsel zu Revive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flache Hierarchien
- nette Kollegen
- Auch Investitionen in private Tätigkeiten wie gemeinsam Sport treiben
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Spaß an der Arbeit
- Alle ziehen an einem Strang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Im Tagesgeschäft bleibt leider oft keine Zeit für die berufliche Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Bei Revive gibt es eine entspannte Arbeitsatmosphäre, man erfährt viel Vertrauen seitens der Geschäftsführung sowie einen freundschaftlichen und kollegialen Umgang. Ich fühle mich stets wertgeschätzt.
Image
Aus meiner Sicht stehen sowohl ich als auch alle meine Kolleg/innen der Firma aufgeschlossen und positiv gegenüber.
Work-Life-Balance
Die beste Erfahrung, die ich in meinem bisherigen Arbeitsleben gemacht habe. Ich profitiere aber auch von einigen Tagen Homeoffice pro Woche.
Karriere/Weiterbildung
Stand 2023 sind wir noch ein relativ kleines Unternehmen, mit flachen Hierarchien. Hier ist noch Potenzial, was wir in Zukunft sicherlich auch ausbauen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches, nicht übermäßig viel, aber auch nicht wenig. Ich fühle mich fair bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Egal ob bei der Arbeit in der Mittagspause oder beim abendlichen gemeinsamen Halbmarathon, ich fühle mich wohl mit meinen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein Team, egal ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktive, freundliche und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Braucht man Arbeitsmaterialien, bekommt man diese in der Regel kurzfristig zur Verfügung gestellt. Selbst mein Wunsch nach einer etwas teureren Hardware wurde ohne zu zögern erfüllt, mit den Worten: Du sollst dich wohlfühlen.
Kommunikation
Schnelle, einfache Kommunikation auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht das Gefühl, dass die Geschäftsführung hier Unterschiede machen. Die Wirklichkeit muss natürlich von einer Frau berichtet werden.
Interessante Aufgaben
Teilweise leicht repetitive Aufgaben, sodass im Tagesgeschäft manchmal zu wenig Zeit für die spaßigen Aufgaben bleibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitsplatz Lagerlogistik
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freundlicher Umgang, Flexibilität,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Danke für deine Bewertung! :-)
Paul, Gründer
Angenehmes Arbeitsklima!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Höflicher und respektvoller Umgang
Work-Life-Balance
Keine festen Arbeitszeiten und ein recht hohes Maß an Flexibilität
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Danke für deine Bewertung! :-)
Stark, dass es dir bei uns gefällt und danke auch für die Bewertung der Bereiche, in denen wir uns noch weiter verbessern können.
Komm gerne auch auf mich zu und lass mich wissen, was du dir in den Bereichen Karriere/Weiterbildung und Gehalt/Sozialleistungen noch von uns wünschen würdest.
Paul, Gründer
Bewertung einer Aushilfe/ Zeitarbeiters
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den gegenseitigen Respekt zwischen den Angestellten selber und den Vorgesetzten. Genauso wie die Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Teilweise ist es ein bisschen chaotisch. Vor allem an Tagen, wo viele Kunden vorbei schauen. Dementsprechend wäre ein bisschen mehr Organisation nicht verkehrt. Aber auch so wie es momentan ist, läuft alles prima und man kommt dennoch immer gut zurecht.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist immer recht entspannt und jeder ist immer gut gelaunt am Start. Selbst wenn der Tag mal nicht gut läuft, ist die gute Laune bei jedem Angestellten noch aufzufinden
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen wird sich immer und überall geholfen. Jeder hilft da wo er kann und unterstützt dadurch den anderen
Umgang mit älteren Kollegen
Auch mit älteren Kollegen wird hier sehr respektvoll und freundlich umgegangen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr entspannt und freundlich und reden mit einem auf Augenhöhe, wodurch das Verhältnis zwischen Angestellten und Vorgesetzten deutlich entspannter ist
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander funktioniert auch recht gut. Es wird über diverse Apps kommuniziert. Allerdings wird das ein oder andere mal vergessen etwas in die Apps einzutragen, weshalb das Unternehmen in diesem Punkt nur vier Sterne bekommt
Gleichberechtigung
Unter den Angestellten und Vorgesetzten behandeln sich alle gleich. Jeder begegnet jeden mit dem gleichen Maß an Respekt
Interessante Aufgaben
Eine große Anzahl an Aufgaben hat man leider nicht. Allerdings wird es mit den Aufgaben die man hat nicht langweilig und man wird dennoch in einem gewissen Maße gefordert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Danke für die tolle Bewertung! Yiha!
Gerade im Bereich Karriere/Weiterbildung und was die interessanten Aufgaben angeht, scheinst du jedoch nicht wirklich zufrieden sein. Da müssen wir ran! Komm bitte und gerne persönlich auf mich zu, sodass wir hier für Besserung sogen können und eine gute Lösung für dich finden.
Paul, Gründer
Ganz okay, könnte besser sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter brauchen eine bessere Work Life Balance.
Mitarbeiter in allen Bereichen verdienen zu wenig Geld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier geht´s mit einem familiären Team um ein höheres Ziel - mit Abstrichen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten und Mitgestaltung
Offenes, familiäres Miteinander
Konzept und Mission
Flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Balance zwischen Erwartungshaltung und Wertschätzung/Entlohnung
Überstürzte Entscheidungen
Vertrauen in die Mitarbeiter
Frustbekämpfung
Verbesserungsvorschläge
Frusterkennung und Frustbekämpfung
Mehr Vertrauen in die Fähigkeiten und Erfahrungswerte der Mitarbeiter
Kommunikation und Mitarbeiterführung
Zeit nehmen für Entscheidungen und Hilfe von außen annehmen
Arbeitsatmosphäre
+ familiäres Ambiente
+ hier wird als Einheit für eine nachhaltige Sache gekämpft
+ lockeres und entspanntes Arbeiten mit einigen Freiheiten
+ je nach Abteilung flexibles Home Office möglich
+ Kommunikation auf Augenhöhe
+ hohe Hilfsbereitschaft untereinander
+/- flache Hierachien, die oft zu chaotischen Arbeitsabläufen oder Frust führen, weil zu viele Mitarbeiter involviert sind
- Arbeitsatmosphäre und Kommunikation ist oftmals sehr von der Stimmung der Mitarbeiter und Führungspersonen abhängig, da Gefühle und Stimmung entweder offen oder subtil nach außen getragen werden
- es wird sich oftmals "im Untergrund" aufgeregt, aber der Frust nicht angesprochen
- leider herrschte zuletzt eine negative, gedrückte Stimmung
Work-Life-Balance
+ Je nach Abteilung ist individuelles Arbeiten von zuhause aus möglich
+ Es gibt keine Begrenzung bei Urlaubstagen
Einige Abteilungen haben flexiblen Arbeitszeiten (Start und Stundenanzahl flexibel)
- Die Erwartungshaltung ist sehr hoch (hier wird dran gearbeitet, wenn man sich dazu äußert)
- Diejenigen, die sich nicht trauen Nein zu sagen oder ein sehr hohes Pflichtgefühl haben, bleiben leider auf der Strecke
Karriere/Weiterbildung
Alle Positionen sind klar verteilt, flache Hierarchien und fehlende Vorgesetztenstellen bieten keine Aufstiegschancen. Es wird sich viel über "learning by doing" oder Austausch untereinander weitergebildet. Betriebsnötige Ausbildungen wie bestimmte Führerscheine oder Verkaufsschulungen werden bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
+ Zuschuss für Mittagessen
+ Zuschuss für Sportmitgliedschaft
+ 2x/Woche kostenloser Betriebssport
+ unbegrenzte Urlaubstage
- Überstunden werden (außer bei den Fahrern) nicht vermerkt und abgegolten (die meisten Mitarbeiter machen von den flexiblen Arbeitszeiten keinen Gebrauch und arbeiten daher gängig nach dem 40 Std. Prinzip)
- Gehälter sind in allen Abteilungen deutlich niedriger als woanders, vor allem hinsichtlich Verantwortung und Aufgabenvolumen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+ nahezu komplett digital
+ nachhaltige Produkte
+/- nachhaltige Ideen für Arbeitsabläufe kommen von oben sowie von Mitarbeitern, die Umsetzung bleibt aber oft aus
- Im Sozialen fehlt teilweise das achtsame Miteinander und das Gefühl für gute Kommunikation und Bedürfnisse
Kollegenzusammenhalt
Es wird meist gut, engagiert und herzlich miteinander gearbeitet. Direktheit ist gängig, ehrliche Kommunikation bleibt dennoch gerne mal zurück.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektiert und geschätzt, jedoch teilweise zu hoch belastet durch zu wenig Mitarbeiter und fehlende Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele, moderne Ideen und immer Bewegung. Grundsätzlich herrscht Kommunikation auf Augenhöhe mit einem offenen Ohr und dem Wunsch Kritik zu hören und anzunehmen. Es wird an Fairness und Wertschätzung gearbeitet.
Nicht alle Probleme oder Anregungen werden sofort ernst genommen. Einige Themen landen auch zu spät oder gar nicht auf dem Tisch der Führenden, sodass diese hier auf direkte Kommunikation und Ehrlichkeit von einzelnen Mitarbeiter für Feedback angewiesen ist. Transparenz wird oft betont, aber nicht immer eingehalten, sodass die Überraschung schnell mal groß ist.
Es wechselt zwischen Freiheiten lassen und fehlendem Vertrauen in die Fähigkeiten und die Loyalität einzelner Mitarbeiter oder Abteilungen. Mitarbeiter werden oftmals mit Neuerungen oder Interventionen, die vorher nicht stattfanden oder nötig sind, überrumpelt. Manchmal fehlt Empathie und das Bewusstsein für die Konsequenz von Worten. Viele Entscheidungen werden rein intuitiv und von heute auf morgen umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind in jedem Arbeitsfeld komplett ausgestattet. Klimaanlage und Lärmregulierung für das Großraumbüro sind allerdings nicht vorhanden. Auf Anfragen mit benötigtem Arbeitsmaterial wird reagiert und daraufhin investiert, falls wirklich nötig.
Kommunikation
Je nach Abteilung entweder zu wenige oder zu viele Meetings. Es fehlt immer wieder ein konkreter, neutraler Ansprechpartner für die Mitarbeiter. Konflikte werden oftmals angestaut.
Interessante Aufgaben
+ je nach Abteilung viele Freiheiten, Eigenverantwortung und eigene Ideen ausführbar
+ abteilungsübergreifende Ideen und Zusammenarbeit möglich und gewünscht
- auf wenige Mitarbeiter verteilen sich mehrere Aufgaben und Verantwortungsbereiche, wodurch die Belastung enorm steigt
Image
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Freiheit, Kommunikation auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft problematische Kommunikation
Vorschnelle Entscheidungen und wenig Einbeziehen in Entscheidungen
Wenig Wertschätzung
Wenig Vertrauen in Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Aktiv Weiterbildungen anbieten
Meinung und Probleme vom Team ernstnehmen
In Können der Mitarbeiter vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Offene Atmosphäre.
Regelmäßige (aber nicht immer sinnvolle) Meetings in allen Abteilungen (Teilnahme auch von zuhause möglich, je nach Bereich aber weniger gern gesehen), die Möglichkeit HomeOffice zu machen.
Großraumbüro mit hauptsächlich leeren Plätzen und zuletzt leider eher gedrückte Stimmung, da viele Kollegen gegangen sind.
Keine Gespräche von oben herab, jeder begegnet sich auf Augenhöhe.
Image
Mehr Schein als Sein.
Wirkt von außen top, der Blick hinter die Kulissen wirkt ernüchternd.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich keine festen Arbeitszeiten (außer in Bereichen, die an die Öffnungszeiten gebunden sind), HomeOffice ist in einigen Bereichen möglich.
Es gibt kein Urlaubslimit, man kann nach Absprache auch mehr als 30 Tage nehmen.
Sportmitgliedschaften und Mittagessen werden bezuschusst.
Karriere/Weiterbildung
Bei Bedarf/Wunsch besteht sicherlich die Möglichkeit. Wenig unternehmensseitige Initiative.
Da es flache Hierarchien gibt, gibt es kaum offizielle Titel, sondern eher wachsende Verantwortungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Jobticket, Mittagessen und Sportmitgliedschaft werden bezuschusst. Es ist möglich auch mehr als 30 Tage bezahlten Urlaub zu nehmen.
Die Gehälter sind aber ausbaufähig.
Hier beruft man sich auf den „Startup-Status“.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema, es wird immer geguckt, wie es noch besser geht.
Ideen sind da, bei der Umsetzung hapert es dann aber manchmal doch.
Sozial kann vieles noch besser gemacht werden.
Mehr auf die Bedürfnisse und Sorgen im Team eingehen. Und auch bereit sein das ans Team zurückzugeben, was man verlangt. Hier stimmt die Balance nicht.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, mit dem man gern zusammenarbeitet.
Leider sind aus diesem Team nicht mehr viele Leute übrig, was bleibt ist der Kontakt über Revive hinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt, aber hier könnte bei der jeweiligen Arbeitsbelastung mehr Rücksicht genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, daher meist Kommunikation auf Augenhöhe.
Transparenz soll groß geschrieben werden, dennoch kommt es immer wieder mal zu Gerede und Missmut, weil wichtige Themen erst auf die letzte Minute angesprochen werden.
Es wird viel Engagement und Einsatz vorausgesetzt und Aufgaben und Positionen werden oft und schnell neu definiert, leider auch häufig ohne Absprache und Zustimmung der Betroffenen. Das kann schnell zu Frust führen.
Man hat grundsätzlich ein offenes Ohr, aber Anregungen und Probleme werden nicht immer (direkt) ernst genommen.
Wenn es zu Feedback kommt, werden eher Dinge angesprochen, die nicht ganz so gut laufen, Lob an Einzelne fällt spärlicher aus.
Manche Projekte wirken vorschnell und unüberlegt umgesetzt.
Manchmal hat man das Gefühl, es wird einem misstraut. Viele Anregungen und Vorschläge werden hinterfragt und zerpflückt, oft auch abgetan, während Ideen der Vorgesetzten meist direkt als richtig befunden werden.
Auch bei Krankheit kann man damit rechnen, dass ein klärender Anruf kommt.
Mehr Vertrauen in das Können und die Loyalität im Team wäre schön.
Womöglich hätte das dazu geführt, dass der ein oder andere nicht gegangen wäre.
Arbeitsbedingungen
Laptop oder PC und Handy werden gestellt.
Das Großraumbüro liegt nah an der Aufbereitung, das hört man.
Die meisten Plätze sind frei.
Je nach Job sehr unterschiedlich. Fahrer haben eine höhere Belastung. Der Verkauf ist auch sehe eingeschränkt was zeitliche und planerische Freiheiten angeht.
Kommunikation
Ist an einigen Stellen noch verbesserungswürdig.
Man redet von Transparenz, über Veränderungen wird oft aber recht spät informiert, oder sie werden sehr spontan getroffen. Nicht immer sind Entscheidungen nachvollziehbar.
Informationsweitergabe zwischen einzelnen Abteilungen könnte teils besser sein, aber da nehme ich mich nicht raus, hier arbeitet jeder an sich.
Gleichberechtigung
Keine merklichen Unterschiede
Interessante Aufgaben
Je nach Job kann man sich viele Aufgaben selbst suchen und eigenverantwortlich handeln.
Es kommt aber auch vor, dass Aufgabenfelder (manchmal auch ohne Absprache) spontan geändert werden.
Teils sehr hohe Belastung im Team durch zu wenig Leute und Planungen, die da wenig Rücksicht drauf nehmen.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hey du!
Danke für deine offene und positive Bewertung!
Schön, dass du bei uns eine gute Zeit hast und dich in unserem dynamischen Umfeld wohlfühlst!
Die Kommunikation untereinander ist ein Thema, an dem wir kontinuierlich arbeiten, so halten wir seit kurzem Dailies ab, an denen jeder im Team teilnehmen kann, um sich auszutauschen.
Auf Youtube zeigen wir, was es damit auf sich hat: https://youtu.be/1kb3xT2Wrvg
Bei weiterem Feedback und Anregungen weißt du, wo du mich findest!
Sarah von Revive
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Junges Unternehmen - Super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Arbeitsumfeld, Team
Arbeitsatmosphäre
Gespräche auf Augenhöhe. Gute Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern und zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Regelmäßige Meetings, Firmensport. Hoher Wohlfühlfaktor
Image
Nachhaltigkeit, Dynamik, Start-up.
Präsenz vor allem in den sozialen Medien.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten, Homeoffice/Mobileoffice (je nach Arbeitsbereich) problemlos möglich. Zuschuss Urban Sports Club.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist erwünscht und wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Extras (Zuschuss zu Essen, Sport, Jobticket, kostenlos Wasser/Kaffee etc...).
Gehälter im allgemeinen aber mit Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist Programm. Neubezüge ohne Leder. Am weiteren Ersatz für Plastik noch gearbeitet und Ideen hierzu werden umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Auch Aktivitäten außerhalb der Arbeit wie Sport, Firmenevents, Biken,...
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt sehr junges Team. Mir sind keine Beschwerden bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Geben sich immer Mühe fair zu sein. Gespräche auf Augenhöhe. Fordern und Fördern.
Arbeitsbedingungen
Bei Problemen werden Lösungen gesucht. Eigeninitiative wird gefördert
Kommunikation
Man kann sich bei Fragen problemlos an das Team und die Vorgesetzten wenden. Regelmäßige Meetings in kleinem oder größerem Kreis
Gleichberechtigung
gemischt, bunt, multikulti
Interessante Aufgaben
Das hängt sicher vom Aufgabenbereich ab. Abteilungsübergreifende Tätigkeiten aber gewünscht. Ideen immer willkommen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hey du!
Danke für deine durchweg tolle Bewertung!
Es ist schön, dass du dich bei uns wohlfühlst und mit Spaß bei der Sache bist!
Es ist richtig, dass wir ein dynamisches StartUp mit schnellem Wachstum sind und hierbei auf Kommunikation auf Augenhöhe und Ownership in den einzelnen Teams angewiesen sind, um Herausforderungen im Team schnell und proaktiv anzugehen und zu lösen.
Danke für deinen Einsatz und persönlichen Beitrag zum Erfolg unserer Mission!
Sarah von Revive
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Revive durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Revive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Revive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.