16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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nichts
Viele Lebensmittel werden weggeschmissen.
Kommunikation ist sehr schlecht.
Leute ausnutzen.
Keine
viel zu wenig Geld, bei einer Woche Urlaub werden 6 Tage abgezogen.
Manchmal muss ein Auto für ein einziges Kunde gefahren.
Plannung null.
Die Kommunikation mit den Führungskraft und HR ist null
Mitarbeiter befreundet mit Führungskräfte werden bevorzugt,die neuen müssen mehr arbeiten als die Bestandsmitarbeiter insbesondere Während der Probezeit
harte Arbeit für zu wenig Geld.
Viel schlepperei.
-Pünktliche Gehaltsauszahlung
-Überstunden werden bezahlt
-Keine guten Schichtzeiten
-zu wenig Gehalt
-unfaire Arbeitsaufteilung
-Mitarbeiter für viel und Gute Arbeit mehr belohnen oder überhaupt belohnen
-Bessere Vergütung
-Bessere Arbeitskleidung (die einem zügig ausgestellt wird)
Arbeitsatmosphäre war an sich ganz gut
Das Image ist leider nicht so gut, immer wieder kam es zu unzufriedenen Kunden
Andere Schichtzeiten und weniger Überstunden wären schöner gewesen
Wenn man sich rein hängt, kann man zu mindest Schichtleiter werden, aber ich glaube leider nicht das jeder mit Potential die Chance dazu bekommt ..
Man leidet nicht an Existenzängsten, jedoch ist es meiner Meinung nach viel zu wenig gewesen, vor allem wenn man eine gute Leistung an den Tag legt
Da kann ich leider nicht so viel zu sagen, allerdings denke ich, daß in jeder Firma dahingehend noch mehr raus zu holen ist.
Bis auf paar Leute, waren eigentlich alle ein eingespieltes Team.
Eigentlich ganz in Ordnung, wer nicht mehr viel machen kann oder konnte, hat auch nicht so viel machen müssen
Manche Vorgesetzten, hatten meiner Meinung nach nicht das Zeug dazu
Der Lärmpegel, ist natürlich ein großes Problem, was man nicht 50 Jahre aushält, aber alles andere war an sich befriedigend
Manche Dinge hätten besser oder gar anders kommuniziert werden müssen!
Frauen als Vorgesetzte habe ich dort keine gesehen..
Die Arbeitsbelastung wurde denen zugeschrieben die schnell und gut arbeiten, dem entsprechend haben manche weniger Arbeit und manche die eh schon viel arbeiten, haben noch mehr ...
Als „StartUp“ innerhalb der REWE sehr viel Potential und stetig im Wandel, man hat das Gefühl bei der Entwicklung bis zu einem gewissen Punkt involviert zu sein.
Entscheidungen werden national für alle getroffen. Wenn ein Standort etwas schlecht macht wird für alle pauschal das gleiche angenommen und verschlimmbessert.
Interne Entscheidungen fristgerechter den Mitarbeitern kommunizieren und auf qualitative Mitarbeiter warten anstelle alles und jeden einzustellen
Nette Arbeitsatmosphäre, gute Laune und kollegialer Umgang miteinander
Grundsätzlich positive, aber durch zu lockerer Einstellungspolitik könnte dies bei den Kunden sich in naher Zukunft verschlechtern
Als Führungskraft wird Mehrarbeit schon Vertraglich abgegolten, nicht ohne Grund, denn es gibt täglich viel zu tun für meistens zu wenig Leute.
Aufgrund schlechter externen Eingängen sind die Chancen gut intern hochgezogen zu werden
Top, zusammengeschweißtes Team was vermutlich alles erreichen kann.
Gut, es wird bei Konflikten direkt eine gemeinsame Lösung gefunden
Änderungen werden teilweise an Umsetzungstag kommuniziert und müssen dann den Mitarbeitern sofort erklärt werden. Support ist teilweise sehr langsam und am Wochenende quasi gar nicht.
Gehalt ist ok, Branchenüblich mit Entwicklungspotential. Urlaub wird mit 30 Tagen beworben, ist aber gerechnet auf 6 Arbeitstagen (5W im Jahr also)
Mitarbeiter mit längerer Betriebszugehörigkeit werden bevorzugt, teilweise müssen die neuen mehr arbeiten als die Bestandsmitarbeiter
Spannendes Tätigkeitsfeld welches man erst nach Jahren vollständig überblicken kann, viel Arbeit aber auch tolles Erfolgserlebnis bei korrekten Annahmen.
Die Kommunikation und den Umgang mit Mitarbeitern
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern und weniger Verschwendung von Lebensmitteln
Vier Sterne für die Kollegen ein Stern Abzug für die Führungskräfte
Würde dafür am liebsten keine Sterne geben
Betriebsrat ist mehr auf Arbeitgeberseite (gefühlt)
30 Tage / 6 Wochen Urlaub
Mitarbeiterwünsche bei Arbeitsplanung respektieren
Flexiblere Arbeitszeiten
Viele gehen, neue kommen
die meisten bleiben 1-1,5 Jahre
Geht nur um Umsatz
Man hat wenig Mitsprache bei der Arbeitsplanung (wegen freier Tag)
nur einen Samstag im Monat frei, manchmal auch nicht, wenn wenige Mitarbeiter sind
nein
super
Keine älteren Kollegen
Vorgesetzte ohne Erfahrung im Umgang mit Mitarbeiter
Könnte besser sein
Keine Zulage im TK
5-Tage-Woche, aber 6 Tage Urlaub einplanen
30 Tage gleich 5Wochen alles auf die Gesundheit der Arbeitnehmer
Immer gleich nur manchmal Abteilung wechseln
Keinen sicheren Arbeitsplatz bei REWE digital fulfilment Service GmbH Neuss, ich habe als Fahrer gearbeitet, 6 Tage Vorende Probezeit habe ich leider eine Kündigung ohne verursache erhaltet. Manager, Teamassestent, Teamleitern und Sachbearbeitern sind sehr stolz und unhöflich. Sie haben bis jetzt mir keine Winter Jacke und Strecke Jacke gegeben. Schikane vom Manager und Sachbearbeiterin und Teamleitern.
nicht gut
Im Dezember ist Urlaubssperre
Arbeitgeber redete nicht mit Arbeitnehmer
Keine Kommunikation
Mehr Geld eine gut arbeitenatmosphäre mehr Freizeit
Zusammenhalt im Team durch den beschiss der Firma an den mitarbeitern
Lehre Versprechungen /Erzählung von sonderzahlungen
1300 reicht keinem !!
angenehmes Arbeiten mit den Kollegen
Gute Schichtplanung
Bisher ein guter Eindruck
Der Tätigkeit entsprechend
So verdient kununu Geld.