6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Alles
Gesamtes Führungs-Konzept überdenken.
Schlimm. Kein Lob, dauerhalft unterbesetzt, Mitarbeiter stehen komplett unter Druck, dadurch schlechter Umgang untereinander.
Leider noch zu gut.
Nicht vorhanden. Wenn du hier arbeitet kannst du dich von deinem Privatleben verabschieden.
Nur wenn du bereit bist deine Seele zu verkaufen.
Wird gewürfelt.
Aus meiner Erfahrung heraus wurde dieses Thema noch nie intern besprochen.
Viel Geläster, kein Zusammenhalt.
wird keine Rücksicht drauf genommen
Katastrophal. Klares Hierarchiedenken. Vorgesetzte halten sich für unantastbar. Mitarbeitende werden nicht ernst genommen und es wird sich regelmäßig über diese lustig gemacht.
Alles wird renoviert außer die Mitarbeiterräume, diese sind veraltet und defekt. Hauptsache nach außen sieht alles gut aus.
Notwendige Infos werden grundsätzlich nicht weitergegeben .Besonders wichtig ist es dann, herauszufinden WER den Fehler gemacht hat und nicht wie man diesen lösen kann.
Unterschiede im Gehalt & Karriere.
Ich wusste nicht, dass ich als Putzfrau eingestellt wurde.
Nichts
So ziemlich alles
Betriebsrat, Ernsthaft Gespräche mit dem Mitarbeiter, Schluss mit der Vogel-Strauß-Politik Zuhören und keine Kommentare wie „wenn es nicht gefällt kündige doch“
Völlig schlecht, Druck ohne Ende, völlig unterbesetzt, kein Lob, zu viel Arbeit innerhalb von kurzer Zeit,Mitarbeiter werden systematisch kleingehalten,Hilfestellung werden nicht gegeben
Nicht vorhanden. Arbeitspläne erscheinen so kurzfristig planen kannst du da nichts. Urlaubseintragungen werden „vergessen“
Somit wird man genötigt im Urlaub arbeiten zu kommen
Selbes wie bei Gehalt, wenn du 365 Tage im Jahr da bist kriegst du ne Weiterbildung.
Für die Arbeit und den Druck viel zu schlecht bezahlt. Wenn man nach mehr Gehalt fragt werden einen die Krankheitstage vorgehalten egal wie wenig oder viele es sind. Rechtlich ist dies verboten.
War mal besser, ist aber aufgrund dieser Arbeitsbedingungen geschuldet
Man scheut sich nicht diese einzustellen aber können auch schnell wieder beseitigt werden, siehe Krankheiten etc.
Sagen wir es mal so rechtlich sprengt das
Verhalten der Vorgesetzten den Rahmen.
Krankheiten und Krankheitstage werden gegen den Mitarbeiter verwendet.
Viel zu eng, viel zu voll ,viel zu laut,
Arbeitsmaterial wird nicht gestellt, Lagersituation sind Katastrophe
Nicht vorhanden, Vorgesetzte kommunizieren nicht mal mit dem Marktpersonal.
Änderung werden über die Köpfe hinweg entschieden. Alles nach der Mentalität „schafft man schon“ oder „mach doch mal“
Männer haben hier bessere Karten.
Nichts