329 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
329 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
REWE Group Vorstellungsgespräche
REWE
Group
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Rewe Group Köln in Köln als HR Junior Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess gut aber sehr unpersönlich
Bewerber/inHat sich 2023 bei REWE Group in Köln als Personalassistent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- sehr anonymer Prozess -> persönlicher und menschlicher sein
- Feedback geben können, wenn eine Absage verschickt wird und der Kandidat nachfragt
- Gründe sind für den Bewerber hilfreich v. a. wenn man sich nicht aus Jux und Dollerei bewirbt sondern ernsthaft am Job interessiert ist
- man möchte dann schon wissen, ob es die Gehaltsvorstellung oder andere Gründe gab
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schneller, transparenter & wertschätzender Bewerbungsprozess. Kontakt auf Augenhöhe, unabhängig der Gesprächspartner:in
Bewerber/inHat sich 2023 bei REWE Group (Köln) in Köln als Brand Mananger beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was macht dich als Person aus (persönliche Eigenschaften)?
- Welche Eigenschaften bringst Du mit, um die Rolle optimal auszufüllen?
- Wie verhältst du dich in bestimmten Situationen? (verschiedene abgefragt)
- Gründe für den Wechsel
- welche Projekte/Aufgaben waren bisher herausfordernd/gut und warum?
- Fragen zu meiner Arbeitsweise und Erwartungshaltung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zu schön um wahr zu sein!
Bewerber/inHat sich 2023 bei REWe Group Konzernzentrale als Werkstudent Einkauf Frischfleisch beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In meinen Augen gibt es nichts zu verbessern!
Bewerbungsfragen
- Ich sollte mich einfach mal vorstellen und erzählen was ich für eine Person bin. Interessen/Hobbys, bisherige Berufserfahrung, Ziele etc.
- Ein großer Schwerpunkt der Fragen tangierte mein Studium und meine dort bisher erworbenen Konpetenzen.
- Was ist aktuell los in der Agrar- und Ernährungsbranche?
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Guter, aber langer Bewerbungsprozess. Habe nach Zusage selbst abgesagt
Bewerber/inHat sich 2023 bei Rewe Group Köln in Köln als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf eine Stelle als Projektmanager beworben. Die erste Antwort kam sehr schnell. Ein Mitarbeiter rief mich an und hatte Fragen zum Gehaltswunsch. Offenbar war dieser zu hoch. Ich bin ihm entgegengekommen und habe meinen Wunsch etwas reduziert. Leider dauerte es von dort an mehrere Wochen bis zu einem ersten Online-Interview mit der direkten Vorgesetzten. Dieses war gut. Nach weiteren mehreren Wochen erhielt ich eine Aufgabe für eine Casestudy, die ich vor Ort präsentieren sollte. Auch dies habe ich vor der Vorgesetzen, der Bereichsleiterin und einem Mitarbeiter der HR getan. Der Termin war sehr gut. Leider dauerte es von dort aus (nach mehreren Vertröstungen) wieder mehrere Wochen bis man mir ein Angebot machte. Dies war leider am unteren Ende der von mir vorgegebenen Skala, so dass ich es abgelehnt habe.
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Schneller und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei REWE Deutscher Supermarkt AG & Co. KGaA in Köln als Human Resources beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Was stresst mich
- Wie gehe ich mit Stress um
- Wie stelle ich mir den Job vor
- Was war meine letzte größere Herausforderung und wie habe ich sie gelöst
- Grund warum ich mich auf die Stelle beworben habe
- Gespräch über Teams
- Schnelle Rückmeldungen
- Insgesamt fühlte ich mich sehr gut aufgehoben. Es gab keine Frage-Antwort Situation, vielmehr ein gegenseitiges vorstellen.
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Es war ein sehr transparentes und organisiertes Verfahren. Ich fühlte mich willkommen, bevor ich mit der Arbeit begann.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Rewe Group Köln in Köln als Managerin Projekte Business Insights - Marktforschung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Vorschläge
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Schnell und sympathisch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Rewe Group Zentrale in Köln als HR beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich hatte mich auf eine andere Stelle beworben und kam hier in die 2. Runde. Am Ende reichten die Fachkenntnisse nicht aus, wie wir nach der Präsentation der Case Study fest stellten. Ich wurde allerdings intern weiter geleitet und habe dann 2 Interviews inklusive Präsentation geführt für meine neue Stelle.
- Alle Gesprächsteilnehmer waren sehr sympathisch und die Gespräche angenehm, keine Stressinterviews. Ich starte in der neuen Stelle, auf die ich Dank eines Mitarbeiters aus den Gesprächen weiter geleitet wurde.
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Der Prozess zwischen Bewerbung und finaler Rückmeldung war mMn zu lange. (2 M.)
Bewerber/inHat sich 2023 bei Rewe Zentralfinanz eG in Köln als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. Schnellere Bearbeitung / Rückmeldung(en)
2. Bei mir als Bewerber lässt der Umstand, dass dieselbe Stelle (ID identisch) erneut als vakant ausgeschrieben ist, viele unbeantwortete Fragen zurück, die in der Standardabsage nicht beantwortet wurden, womit ich auch zum nächsten Punkt komme.
3. Standardschreiben wie das, das ich erhalten habe, weichen deutlich von dem ab, was auf Seiten des Unternehmens werbewirksam propagiert wird, nämlich "Respekt und Wertschätzung" sowie das Augenmerk auf "meine Persönlichkeit".
Ich denke, dass hier durchaus individuell nachgebessert werden kann, je nach Aufwand, den der Bewerber möglicherweise betrieben hat.
Ich halte eine gut formulierte Absage durchaus für ein nicht zu unterschätzendes Instrument, die Außendarstellung des Unternehmens zu stärken bzw. zu unterstreichen. Letztlich auch ein Invest.
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Nach anfänglichen (technischen) Schwierigkeiten ein top Prozess!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Rewe Group Köln in Köln als Projektleiter Bau beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine E-Mail Adresse im Bewerberportal für Rückfragen hinterlegen.
Bewerbungsfragen
- Keine Frage-Antwort Situation sondern ein gegenseitiges Vorstellen.
- Wieso Arbeitgeberwechsel, wieso das Studienfach.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.