9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Potenzial Verschwendung durch schlechte Planung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personal besser einplanen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Mitarbeiter hier nichts wert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist nur solange was wert wie man funktioniert.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt eure Angestellten ernst und hört euch auch die Meinung der "normalen" Mitarbeiter an, denn die sind es die den Laden am Laufen halten.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem welche Kolleg:innen da waren hat es echt Spaß gemacht. Aber meist wurde nicht miteinander sondern gegeneinander gearbeitet.
Work-Life-Balance
Auf das Privatleben der Mitarbeiter wurde relativ wenig Rücksicht genommen. Hauptsache gewisse Personen bekamen die Schichten die sie haben wollten. Pläne wurden kurzfristig geändert ohne Bescheid zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen echt gut. Allerdings wurde oft drauf geachtet das man nicht mit Kolleg:innen arbeitete mit denen man gut auskommen.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Interesse an der Meinung der Angestellten. Bitten um Gespräche wurden ignoriert. Da ist man nur eine Nummer.
Kommunikation
Es wurden kaum Informationen weitergegeben und man wurde oft einfach im Regen stehen gelassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn egal wie lange man da war oder wie gut die Arbeitsleistung war.
Gleichberechtigung
Kam man mit dem Vorgesetzten gut klar war alles bestens. Hatte man was anzumerken war man unten durch.
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Keine Empfehlung: Betreuung für neue Mitarbeiter eine Katastrophe. Keine geregelte Einarbeitung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teils nette Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gezielte Einarbeitung war nicht möglich. Kein fester Ansprechpartner bei Problemen. Von mehreren Personen angelernt worden, die ihre Arbeit auf verschiedene Art machen. Teilweise werden Arbeitsschutzbestimmungen ignoriert, damit die Arbeit zufriedenstellend und schnell durchgeführt werden kann. Befolgt man die Arbeitsschutz und Hygiene Richtlinien, ist die anfallende Arbeit kaum zu bewältigen, da zu wenig Personal.
Verbesserungsvorschläge
Vorgänge in Abteilungen standartisieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungswürdig
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schaut euch an was oben alles steht
Karrierechancen
Der Größe Witz, es wird einem so viel versprochen und das Ende vom lied ist das es nie passieren wird außer es herrscht der größte Mangel an Mitarbeitern, da kann man dann so gut sein wir man will. Versprechen zu dem Thema werden nicht gehalten
Arbeitszeiten
Bis 22 Uhr ist so ne Sache aber wenn man die meiste Zeit bis 22 Uhr Arbeiten muss ist das nicht gut, zu dem ist es so das man so ziemlich als Azubi die einzige Vollzeit Kraft dort ist und der Laden nur läuft weil Azubis die Stellung halten
Ausbildungsvergütung
Könnte mehr sein für das was man teilweise für ne nen Kram macht mehr sein
Die Ausbilder
Meistens Relativ nett drauf, aber wenn manchmal was anzumerken hatte, passierte nichts und je nach dem welches Thema angesprochen worden ist, keine gut Reaktion. Was das ausbilden anbelangt, das war auch kaum vorhanden, bei Fragen kaum vernünftige antworten bekommen
Spaßfaktor
Sehr selten, da man immer das selbe gemacht hat und einfach nichts neues gelernt hat. Einfach zu eintönig
Respekt
Es gab Ausnahmen aber die meisten waren hinterlistig und redeten Hinder dem Rücken über einen
Arbeitsatmosphäre
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Ich kann euch nur abraten eine Ausbildung bei der Rewe hundertmark zu machen.
Ex-Auszubildende:rHat 2020 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben & es gäbe noch vieles aufzuzählen...
Zum Beispiel das ich ständig betteln musste das man mal mein Berichtsheft unterschreibt... habe ich gefragt ob mir mein Ausbilder das und das zeigt hieß es keine Zeit oder ich weiß nicht wie das geht obwohl er das genau wusste...
Wenn man krank ist zum Beispiel Magen-Darm-hat oder eine Grippe aber man damit nicht arbeiten gehen darf (man muss sich ja eig nicht mal rechtfertigen) ist man das größte Gespräch und wird wie das allerletzte dargestellt...
Ich bin froh da nicht mehr arbeiten zu müssen ich musste jeden Tag als ich da arbeiten musste mit Magenbeschwerden dahin gehen und manchmal habe ich vorher schon brechen müssen. Man hat nie für irgendwas ein Dank bekommen nie das gab es nicht. Ein Arbeitszeugnis wurde bis jetzt nicht geschickt. Ich war sogar dafür im Markt und habe nachgefragt, er meinte das dauert noch seeeeehr lange, daraufhin habe ich ihn nochmal gefragt und er meinte wiederum seeeehr lange. Macht euch nicht kaputt für sowas. Vielen lieben Dank Rewe für Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Da muss er vieles ändern an seinem Verhalten und an dem Verhalten der anderen.
Arbeitsatmosphäre
Es gab keine anderen Azubis... und die mitarbeiter sind alle hinterlistig und reden übereinander...
Karrierechancen
Also ich habe darin keine Zukunft gesehen
Arbeitszeiten
Sehr traurig das ich fast nur Spätschichten machen durfte und hatte ich mal Frühschicht war es ein Dienstag oder Mittwoch / Freitag oder Samstag war da mal ein Glückstreffer fast wie ein 6er im Lotto und wollte man mal samstags frei war das ein großes Drama
Ausbildungsvergütung
Bis auf das mein letztes Gehalt einfach zwei Monate später kam und der Urlaub nicht ausgezahlt wurde oke
Die Ausbilder
Ich hatte innerhalb der drei Jahre (vorher bei der Rewe Kette) 4 oder 5 Ausbilder alle eine doppelte Nulllösung außer der erste Ausbilder (Rewe Kette)der hat sich wenigstens etwas Mühe gegeben wenn ich den mitzähle der blieb leider nur ein halbes Jahr, ich musste Sprüche über mich ergehen lassen darauf will ich nicht genauer eingehen und gelernt habe ich auch nichts
Spaßfaktor
Alles in allem gab es keinen weil wir ständig ein so schlechtes Arbeitsklima hatten und jeder über jeden geredet hat... man ist dort praktisch die Putzfrau wenn man ständig spätschicht machen muss
Aufgaben/Tätigkeiten
Man ist mehr die Reinigungsfachkraft als was anderes... und Zeit zum lernen auf der Arbeit was praktisches betrifft wird sich nicht genommen... wenn man nachfragt heißt es das nächste mal...oder ich weiß nicht wie das geht
Variation
Immer der gleiche langweilige Ablauf...
Respekt
Man darf alles machen wozu andere keine Lust haben und sich extra lange Zeit bei ihren Aufgaben lassen damit man sie auch noch erledigen muss
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Angespanntes Klima ohne Teamwork - unfreundliche Filialleitung - 0 Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kaum kommunikation nach unten
unklare bzw unterschiedliche Anweisungen
keine Einweisung
ständiger Stress
unfreundliches auftreten der Filialleitung gegenüber den Aushilfen
Verbesserungsvorschläge
Vor allem der Filialleiter sollte seine Aushilfen mehr wie Menschen behandeln. Das er dies kann, zeigt sich im Umgang mit den Kunden. Ansonsten sollte er vielleicht überlegen, ob der Posten das richtige ist.
Arbeitsatmosphäre
Bestenfalls nicht vorhanden, eher negativ. Nur negative Rückmeldung Seitens der Filialleitung, unfreundlicher Ton, schroffes Befehle bellen. Vollzeit Angestellte teils kurz vor Nervenzusammenbruch.
Work-Life-Balance
Es wird aktzeptiert, wenn man nicht kann, aber nur murrend. Die Aushilfen sind zum Großteil Schüler und Studenten, sollen aber innerhalb weniger Stunden außerhalb der Arbeitszeit abrufbar sein. Planung ist kaum vorhanden selbst wenn absehbare Hochzeiten bevorstehen wie Sylvester und Weihnachten und man anbietet an entsprechenden Tagen zu arbeiten. Man wisse nicht ob man da Leute brauche, obwohl es offensichtlich ist und wird dann maximal wieder 1 Tag vorher gebeten doch zu kommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Aushilfen untereinander helfen sich gerne, werden aber angewiesen kein Wort zu wechseln, welches nichts mit der Arbeit zu tun hat, was eine künstliche Distanz schafft. Festangestellte ziehen teils lachend vorbei, wenn Aushilfen zurecht gewiesen werden für Dinge, die am Vortag von anderen verbockt wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nix zu sagen, da man nichts mitbekommt, die Aushilfen wurden meines wissens weder besser noch schlechter behandelt
Vorgesetztenverhalten
Die Filialleitung bellt Befehle im vorbei gehen, schaut einen nicht an, antwortet bei Fragen nicht oder unkonkret. Wenn bspw ein Ettikett ausgetauscht werden muss und die Gelegenheit der Anwesenheit der Filialleitung nutzen will um dieses mitzuteilen gibt es keine Reaktion, obwohl die Information aufgenommen wurde und kein Kundengespräch oder ähnlicches stattfand. Man muss raten ob man jetzt zu leise war oder die Filialleitung einfach nur nicht reagiert. Kein Blickkontakt bei Kommunikation kein Feedback, es sei denn es geht darum stress zu machen. Jeder "Rolli" soll innerhalb 1 Stunde leer sein unabhängig dessen, ob es sich um großpackungen handelt die einfach nur eins Regal müssen oder um Einzelteile die je einzeln verräumt, aufgehängt o.ä. werden müssen oder ob es sich um schwere Waren handelt.
Die Stellvertretung ist im übrigen das genaue Gegenteil. Blickkontakt, freundlicher Umgangston, sowohl negatives aber auch positives Feedback in angemessenem Ton. Ich würde dafür gerne mehr Sterne geben, aber das negative Verhalten der Leitung überwiegt leider.
Arbeitsbedingungen
Alles in Ordnung, Arbeitsgerät vorhanden und gestellt.
Kommunikation
insgesamt 4 "Anweiser" von denen jeder andere Anweisungen gibt, teils am selben Tag.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn + Stress
Gleichberechtigung
werden alle gleich schlecht behandelt. Einzig auf körperliche unterschiede wird bei der Zuweisung der Abteilungen geachtet
Interessante Aufgaben
naja es ist ein Lebensmittelgeschäft, soviel Abwechslung ist hier nicht zu erwarten
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Nie wieder ,alles komplett chaotisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Anerkennung oder Förderung
Hat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Niemehr
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rewe: XL Hundertmark durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Rewe: XL Hundertmark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rewe: XL Hundertmark als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.