20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weiterbildungs Möglichkeiten
Gehalt
Umgang
Man Arbeitet immer in einem Team ist besser besetzt wie die Partner Supermärkte (Discounter)
Das Image ist gut hab selten schlechtes gehört
Wenn man sich entscheidet Führungskraft zu werden muss man damit rechnen etwas mehr Zeit zu investieren da ist es immer schwierig mit der Work life Balance aber als normaler Angestellter top
Rewe bietet alles was man möchte in vielen Bereichen eins der besten Seiten der REWE
Ich bin mehr als zufrieden hab schon viele Angebote von anderen Einzelhändlern bekommen aber keinen kommt von der bezahlung wie Arbeitsbedingungen an Rewe heran
Rewe arbeitet mit der Tafel verringert Plastik……..
Probleme unter den Kollegen gibt es immer mal aber jeder gibt sein bestes und Rewe fördert den Zusammenhalt in Schulungen und Gesprächen
Die Älteren Kollegen können das machen was sie noch können und Erfahrungen an die jüngern und auszubildenden weiter geben
Immer respektvoller und wertschätzender Umgang
Alles was man braucht bekommt man von Rewe wenn es nicht da ist wird es bestellt
Mit der neuen Mitarbeiterapp ist es noch leichter geworden jeden zu erreichen und zu kommunizieren
Egal welches Geschlecht oder Herkunft jeder hat die selben Chancen
Viele Arbeitsbereiche für jeden etwas dabei in allen Bereichen wird immer gesucht weiter ausgebildet und Schulungen geboten
Das Gehalt
Wenig Fachpersonal
Mehr Mitarbeiter einstellen
Seine Struktur
Eigentlich nichts
Mehr auf den Mitarbeiter eingehen
Das man mit dem Chef offen reden kann
Das er teilweise keine Zeit hat zum reden
Mehr mit Mitarbeitern zu besprechen
Wer von seinen Angestellten korrektes Verhalten erwartet, sollte sich selbst korrekt verhalten.
Schichtpläne kurzfristig geändert und niemandem Bescheid gesagt.
Arbeitsaufteilung.
Kommunikation
Bodenständig
Bessere Arbeitsschichten für Studenten schaffen. Ich arbeite an manche Tagen nur 3 Stunden und muss auf 20 Std. die Woche kommen. Würde lieber nur 3 mal die Woche arbeiten. Gehalt sollte auch angepasst werden. Verstehe nicht warum die Studenten und die minijober Mindestlohn bekommen aber manche neue Mitarbeiter die Teilzeit oder Vollzeit arbeiten viel mehr bekommen.
Mitarbeit von Angestellten wurdigen
Verbesserungsvorschlage ded Angestellten ernst nehmen
Keine Müll Trennung
Aubeutung von Behinderten Menschrn und Azubis
Meinungen werden sehr gut aufgenommen
Nichts
Lohn Anpassung nach aufgaben
Glück
Korrekt
Nummer 1
Zufrieden
Glücklichen
Wohltuend
Korrektlichen
Glücklich
Kenne nich besseren
Korrekt glücklich machende
Menschlichkeit
Unzuverlässigkeit
Mitarbeiter mehr zuhören und ernst nehmen.
So verdient kununu Geld.