89 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber - viele Verbesserungen erkennbar
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RhönEnergie Fulda GmbH gearbeitet.
Image
Super: RhönEnergie Challenge Lauf
Work-Life-Balance
durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sehr attraktiv
Gehalt/Sozialleistungen
fair (mehr geht immer)
Umgang mit älteren Kollegen
fair
Vorgesetztenverhalten
insgesamt gut - die Personalabteilung arbeitet an weiteren Verbesserungen, was ich gut und richtig finde
Arbeitsbedingungen
es könnte etwas moderner werden was die IT angeht, damit die Zusammenarbeit auch im mobilen Arbeiten besser klappt, aber insgesamt gut (Laptop, schönes Gebäude, Kantine)
Kommunikation
Kommunikation wird ausgebaut und verbessert sich, es gibt jetzt deutlich mehr interne und externe Informationen
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Empfehlung bei der RhönEnergie Fulda GmbH zu arbeiten. Es freut mich sehr zu lesen, dass Sie die Entwicklung unserer Kommunikation sowie des Vorgesetztenverhaltens positiv hervorheben.
Danke auch für Ihre konstruktive Anmerkung zu unseren Arbeitsbedingungen. Wir arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung unserer Prozesse und sind dankbar für Ihre offene Kommunikation.
Ich wünsche Ihnen für Ihre Zukunft bei der RhönEnergie Fulda GmbH weiterhin alles Gute.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rhönenergie Bus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das GEhalt, das man hat, wird pünktlich gezahlt. Das Unternehmen hätte eine Menge Potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo anfangen? Es gibt eine Menge Baustellen. Man hat aktuell aber nicht das Gefühl, dass sie angegangen werden. Derzeit sollen offenbar massiv Personalkosten eingespart werden. Thema Tarifflucht, Nachwuchssicherung, Gleichberechtigung, etc. pp.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Rückmeldung genommen haben. Jede Bewertung ist für uns wertvoll, denn sie gibt auch Aufschluss darüber, wie unterschiedlich jeder seine/ihre Arbeit wahrnimmt.
Gerne möchte ich Ihre Kritik zum Anlass nehmen, um konkrete Verbesserungsmöglichkeiten daraus abzuleiten.
Ich würde mich deshalb freuen, wenn Sie Kontakt zu mir aufnehmen, entweder per E-Mail (Sabrina.Kohlhepp@re-fd.de) oder telefonisch unter der 0661 12-295, damit wir Ihre Punkte gemeinsam näher besprechen können.
Mit den bei unserem Austausch erhaltenen Informationen werde ich selbstverständlich absolut vertraulich umgehen.
vielen Dank für Ihre Bewertung und das tolle Feedback.
Es freut mich zu lesen, dass Sie sich bei uns sehr wohlfühlen und Ihnen Ihr Aufgabenbereich in Ihrem Team Freude bereitet.
Vielen Dank auch für Ihre Anregungen. Bei Interesse können wir uns gerne in einem persönlichen Gespräch detaillierter austauschen. Sie erreichen mich per E-Mail (Sabrina.Kohlhepp@re-fd.de) oder telefonisch unter 0661 12-295. Mit den bei unserem Austausch erhaltenen Informationen werde ich natürlich vertraulich umgehen. Ihre Anonymität bleibt jederzeit gewahrt.
vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Es ist schön zu lesen, dass Sie neben einiger Kritik auch viele positive Dinge bei der RhönEnergie Effizienz + Service GmbH erleben.
Dass Sie die Arbeitsatmosphäre sowie den Kollegenzusammenhalt mit 5 Sternen bewertet haben, freut mich besonders. Das spiegelt das sehr gute Miteinander und den Zusammenhalt in der RhönEnergie Effizienz + Service GmbH wider.
Trotz Ihrer insgesamt guten Bewertung würden Sie unser Unternehmen nicht weiterempfehlen. Da wir stets daran interessiert sind, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen, bin ich sehr daran interessiert, Ihre Gründe hierfür zu verstehen.
Ich würde mich deshalb sehr freuen, wenn Sie Kontakt zu mir aufnehmen. Sie erreichen mich per E-Mail (Sabrina.Kohlhepp@re-fd.de) und telefonisch unter 0661 12-295. Vielleicht können wir im persönlichen Kontakt noch einmal etwas detaillierter auf Ihre Kritik eingehen. Mit den bei unserem Austausch erhaltenen Informationen werde ich natürlich vertraulich umgehen. Ihre Anonymität bleibt jederzeit gewahrt.
vielen Dank für Ihre Bewertung, so ein tolles Feedback liest man gerne. Schön, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt und Sie die RhönEnergie Fulda GmbH als guten Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ich wünsche Ihnen für Ihre Zukunft bei der RhönEnergie Fulda GmbH weiterhin alles Gute.
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben. Wir bedauern, dass Sie mit den Erfahrungen, die Sie in unserem Unternehmen gesammelt haben, nicht glücklich sind. Wir arbeiten stetig daran, unseren Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie ihre Stärken entfalten können. Leider ist Ihre Kritik sehr allgemein gehalten, um konkrete Verbesserungsmöglichkeiten daraus abzuleiten.
Ich würde mich deshalb freuen, wenn Sie Kontakt zu mir aufnehmen, entweder per E-Mail (Sabrina.Kohlhepp@re-fd.de) oder telefonisch unter der 0661 12-295, damit wir Ihre Punkte gemeinsam konkretisieren können. Mit den in unserem Gespräch erhaltenen Information werde ich selbstverständlich absolut vertraulich umgehen.
Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen und wünsche Ihnen für Ihren weiteren Karriereweg viel Erfolg und alles Gute!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rhönenergie Bus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man auch mal Fehler machen kann und man kann mit ihm reden. Viele Missverständnisse werden ausgeräumt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht ist hier nichts.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte manchmal auch die fragen, die sich mit der Materie auskennen. Somit würde man auch mal wertgeschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ganz gut
Image
Ganz gut .
Work-Life-Balance
Eher nicht so gut aber das liegt an der Branche
Karriere/Weiterbildung
Als Busfahrer sind die Karrierechancen naturgemäß eingeschränkt. Weiterbildung zur Erhaltung des Führerscheins wird angeboten was nicht selbstverständlich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach dem Kahlschlag vor einigen Jahren wird es besser. Aber mit Benefits ist es nicht weit her. Was man nicht bezahlen muss wird auch nicht bezahlt. Aber pünktlich wird immer bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neuanschaffungen sind auf dem neuesten Umweltstandart.
Kollegenzusammenhalt
Normalerweise sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist froh das man noch welche hat.
Vorgesetztenverhalten
Man bemüht sich. Neuer Vorgesetzter geht eher auf Probleme ein.
Arbeitsbedingungen
Bei Problemen mit den Arbeitsbedingungen wird mit der Schulter gezuckt und weiter geht s.
Kommunikation
Wenn man nicht so oft mit Neuigkeiten überrumpelt werden würde, wäre es wesentlich entspannter.
vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback, das für uns sehr wertvoll ist! Ich freue mich, dass Sie viele Aspekte wie den Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit älteren Kollegen positiv bewerten. Es ist schön zu lesen, dass Sie auch die Fehlerkultur in unserem Unternehmen schätzen.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, für unsere Mitarbeitenden ein rundum positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sie ihre Stärken für unseren gemeinsamen Erfolg einbringen können. Deshalb sind wir sehr daran interessiert, im persönlichen Austausch auch über die Aspekte Ihrer Arbeit zu sprechen, die Ihnen weniger gut gefallen.
Ich würde mich deshalb freuen, wenn Sie mit mir Kontakt aufnehmen, entweder per E-Mail (Sabrina.Kohlhepp@re-fd.de) oder telefonisch unter der 0661 12-295, damit wir uns im Detail austauschen können. Selbstverständlich bleibt unser Austausch vertraulich und Ihre Anonymität jederzeit gewahrt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rhönenergie Bus gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Arbeitsbedingungen
Die geteilten Dienste sind zu lang Die Ablösezeiten am Busbahnhof sind zu kurz Der Aufenthalt am Busbahnhof ist zu kurz, man kann nicht mal in Ruhe auf Toilette gehen.
vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie die RhönEnergie Bus GmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ich freue mich, dass Sie so viele Aspekte positiv bewerten und dass die Arbeitsatmosphäre für Sie fünf Sterne verdient. Gleichzeitig sind wir auch daran interessiert, uns in den übrigen Punkten noch zu verbessern. Deshalb möchte ich mich sehr gerne im persönlichen Kontakt mit Ihnen detaillierter austauschen. Sie erreichen mich per E-Mail (Sabrina.Kohlhepp@re-fd.de) oder telefonisch unter der 0661 12-295. Selbstverständlich bleibt unser Austausch vertraulich und Ihre Anonymität jederzeit gewahrt.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Spaß bei der Arbeit.
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns ein Feedback und eine Beurteilung zu geben.
Bei unserem Personal im öffentlichen Nahverkehr findet der Tarifvertrag TVöD Anwendung. Dieser beinhaltet klare Regelungen zu den Arbeits- und Pausenzeiten, die von uns selbstverständlich eingehalten werden. Darüber hinaus werden regelmäßig Zusatzdienste angeboten. Unsere Mitarbeitenden können diese übernehmen und erhalten dafür die tarifvertraglich vereinbarte Vergütung.
Ich möchte Ihre Kritik dennoch gerne zum Anlass nehmen, um mich persönlich mit Ihnen über Ihre Erfahrungen auszutauschen. Sie erreichen mich per E-Mail (Sabrina.Kohlhepp@re-fd.de) oder telefonisch unter der 0661 12-295. Selbstverständlich bleibt unser Austausch vertraulich und Ihre Anonymität jederzeit gewahrt.
Basierend auf 99 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RhönEnergie Fulda durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 71% der Bewertenden würden RhönEnergie Fulda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 99 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 99 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RhönEnergie Fulda als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.