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Jetzt Profil einrichten38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Liebe Kollegen, die ich vermisse. Ansonsten leider nichts.
Führungskräfte halten sich für Götter. Jeder kämpft gegen jeden.
Personalwesen muss aufgestockt werden und Führungsperson besser geschult oder ausgetauscht werden. Ein Seminar über Führungslehre zu besuchen wäre auch kein Beinbruch
Jeder für sich
Arbeitszeiten von 6 bis 19 Uhr, trotzdem wird man vom Chef noch angemacht
Extrem viel unnötiger Müll
In der eigenen Abteilung gut, abteilunsübergreifend ist Krieg
Will nur möglichst viel Geld machen
Es tropft aus der Decke in die Steckdosen
kennt man dort nicht, lästereien überall
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Führungsposten neue belegen. Mit jungeren und gelernten Personal
Es giebt keine Kariere bei RIBA Verpakungen.
schlechte inkompetente führungskräfte ohne fachwissen.
Es wird überall gespart wo es nur geht
Fremdwort
Welche????
Sauber
Unorganosiert, hohe Mitarbeiterfluktuation
Auf die MA zugehen
Keine richtigen Arbeitszeiten
Jeder für sich
Unorganosiert
Monoton
Nichts
Alles
Führungskräfte austauschen. Leute belohnen die es verdienen
Unterirdisch
Sehr schlechten Ruf aber das ist nichts Neues.
Work Life Balance ? Sowas gibt es hier nicht
Keine Chance.
Wie schon erwähnt…. Lieber Bürgergeld kassieren da hat man mehr von.
Gibt es nicht jeder denkt an sich selber
Kein Respekt vor älteren
Einfach nur schlecht
Katastrophe. Im Winter wird nicht geheizt und im Sommer läuft die Klima nicht. (Da es zu teuer ist sie anzuschmeißen)
Ist ein Fremdwort
Würde man sich wünschen
Gibt es nicht
Viel Potenzial und tolle Idee an sich.
Es wird jedes Jahr immer schlimmer. Die inkompetente Leitung fährt das Untermehmen gegen die Wand.
Die Geschäftsleitung muss gewechselt werden. Sonst ist die Insolvenz nur Frage der Zeit.
Giftig.
Schlecht und das zurecht!
"Arbeite dich krank"
Nur wenn man gerne petzt und hetzt.
Mindestlöhne o.ä..
Jeder gegen jeden.
Unmöglich. Inkompetente und arrogannte Menschen. Daher sehr hohe Fluktuation.
uralte Büros, muffige Luft, Kabelsalat auf Fussböden. Keine Klima und die Heizung fällt ständig aus.
Ein Fremdwort hier.
Leider nichts.
Denkt nur an sich selbst. :)
Leistungen der Mitarbeiter belohnen.
Kein Vertrauen in die Arbeit.
Ackern ohne Ende. Es wird von dir verlangt am Wochenende zuarbeiten obwohl es keine Absprache zwischen der Produktionsleitung und den Mitarbeiter gab.
Wird nicht drauf geachtet.
Weiterbildungen werden nicht gefördert und Schulungen werden auch nicht oft angeboten.
Jeder verpfeift jeden. Es wird sich nicht untereinander gegönnt. Man wird sogar von der Produktionsleitung gelobt wenn man gewisse Informationen preisgibt.
Sowas habe ich noch nie erlebt. Führungskräfte nicht mal ein Meisterbrief. Amateurhaftes Verhalten gegenüber den Mitarbeiter und ein frecher Ton herrscht tagtäglich.
Keine Klima im Sommer (Defekt) die Reparatur wird nicht vollzogen da es zu teuer ist, hört man von der Geschäftsführung.
Kommunikation Fehlanzeige. Wichtige Informationen erhältst du wenn es zu spät ist oder über paar ecken.
Mindestlohn ist der Standard.
Es herrscht keine Gleichberechtigung. Den Mitarbeitern wurde das Weihnachts- und Urlaubsgeld gestrichen.
Aufgaben gibt es genügend, als man eingestellt ist muss man überall arbeiten. Das folgt dazu das man sich nicht auf das wesentliche konzentrieren kann, dadurch wird man nicht ordentlich angelernt.
Arbeiter mehr vertrauen und zeigen das man den Arbeiter wertschätzt und belohnt.
Sehr viel Potenzial wenn man die richtigen Vorgesetzten gewählt hätte und Vorschläge und Investitionen wahrgenommen hätte.
Man fühlt sich nicht geschätzt man soll arbeiten, abliefern und es kommt nichts zurück
Schlecht
Manche Abteilung 7 Tage arbeiten - 1 Tag frei und wieder von vorn.
Gehalt sehr schlecht, wie oben genannt man muss kämpfen um sein Geld aber wird nicht belohnt
Es kümmert sich keiner drum!
viele reden hinterm Rücken
Alle Vorgesetzten sind ohne Qualifizierung oder Fachwissen.
Es werden die falschen Leute an den oberen Positionen gehalten, wenn man abliefert wird man nicht belohnt sondern muss kämpfen um ein gerechtes Gehalt zu bekommen.
Nichtmal in den einzelnen Abteilungen findet Kommunikation, Austausch etc. statt …es wird über alles geschwiegen und nur das negative erwähnt
Vorgesetzten denken die sind was besseres und man kriegt keine Wertschätzung.
Viel Potenzial aber wird nicht ausgeschöpft wegen Vorgesetzten, da keine Ahnung.
Schlimmer geht nicht
Ich denke die Bewertungen hier sagen alles
Überstunden sind Gang und gebe
Wird nicht gefördert
Schlecht
Der eine verrät den anderen
Inkompetenz in Person
Sehr unmodern
Fremdwort
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Arbeitskleidung und Ausstattung Arbeitszeit und Möglichkeiten um Leistungen zu erbringen
Keine 3 minütige Arbeitsunterbrechung möglich ausser der Pause. Dadurch sinkt die Leistungsfähigkeit und Bereitschaft enorm ist nicht zeitgemäss und völlig unnötig
Schenkt den Mitarbeitern egal ob Helfer oder Fachleute mehr Vertrauen dann wird sich nach einiger Zeit zeigen wer zu seinem Job steht und die Fa. Nach besten Kräften unterstützt.
Wer Leistung bringt hat Freiheit u. Vertrauen verdient
.
Alle Kollegen in Ordnung und Respektvoll
Ist ok
Wird alles versucht
Abwarten
Finden sich schon
Gut
Kommt auf den Vorgesetzen an tlw. Zu emotional und nicht professionell als Führungsperson. Arbeitsumstände nicht zeitgemäss die Mitarbeiter werden überhaupt nicht motiviert, im Gegenteil nur dem Gefühl ausgesetzt beobachtet zu werden.
Mitarbeiterfeindlich wg Pausen
Bei mir ist es ok
Jede Menge
Kollegenzusammenhalt / nette Kollegen
Gleit-Zeit / flexible Arbeitszeit
Kaffeeautomaten in den Pausenräumen
Optik der Büroräume
(Bezahlung)
Pausenräume evtl. etwas freundlicher gestalten
Auch mal Lob oder mehr Wertschätzung zum Ausdruck bringen
Wenn die Lage es wieder zulässt: Team-Building Maßnahmen für die Abteilungsleiter, welche zusammen arbeiten
In meiner Abteilung ist die Atmosphäre auf das Zwischenmenschliche bezogen, wirklich klasse! An der Raumatmosphäre muss dringend gearbeitet werden (Boden + Wände erneuern). In einem schönen Büro arbeitet man natürlich viel lieber.
Mal so, mal so. Zu Zeiten von Corona ziemlich perfekt. Es gab aber auch schon Zeiten in denen Überstunden bei mir sehr häufig vorkamen. Da beißt man sich dann einfach durch und dann kommen auch wieder Zeiten, in denen man auch wieder durchatmen und die Überstunden abbauen kann. Außerdem haben wir in der Verwaltung Gleitzeit. Das ist wirklich angenehm!
Könnte mehr sein, aber hinnehmbar.
In meiner Abteilung und auch zum Teil zu anderen Abteilungen wirklich spitze! Ich arbeite super gern mit meinen Kollegen zusammen. Einen Stern Abzug, weil wenige "Spezialisten" gefühlt auch lieber gegen einen schießen. Das ist aber wirklich mehr die Ausnahme.
Mein Vorgesetzter top! Geschäftsleitung so ziemlich nach dem Motto "wie es in den Wald reinschallt, so schallt es auch wieder raus" , kann aber auch allgemein manchmal etwas einschüchternd wirken. Die Vorgesetzten der anderen Abteilungen würde ich im Durchschnitt als okay bezeichnen. Es gibt solche und solche.
An der muss gearbeitet werden. Informationen müssen an die richtigen Leute weitergeleitet werden damit entsprechend schneller und besser reagiert werden kann und Absprachen auch besser eingehalten werden können.
So verdient kununu Geld.