Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Riis 
Retail 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Internationales Projektmanagement

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die dänische Freundlichkeit und Leichtigkeit ist etwas, was den Arbeitsalltag versüßt hat. Die Projekte sind spannend und vielfältig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sollte mehr darauf geachtet werden, von der Führungsebene, den Mitarbeitern ein gewisses Maß an Wertschätzung entgegen kommen zu lassen, und damit meine ich nicht monetär. Neue Mitarbeiter sollten nicht ins kalte Wasser geworfen werden, sondern mindestens eine Einarbeitungsphase von drei Monaten haben, in denen sie direkt angeleitet und unterstützt werden.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten nicht gewählt werden, weil diese sonst mit Weggang drohen und wenn, muss diesen ein ausreichendes Angebot unterbreitet werden, um die nötigen Skills zu erlangen, ein Team zu führen

Arbeitsatmosphäre

Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist dänisch, freundlich und herzlich. Es wird vorwiegend englisch gesprochen. Wann möchte gerne eine große Familie sein.

Work-Life-Balance

Dass ich um ein dänisches Unternehmen handelt es Familie und Work Lifebalance groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereit und freundlich

Vorgesetztenverhalten

Leider sind Vorgesetzte teilweise ungeschulte (im Bereich teamLead) Führungskräfte, die sich eher schwer damit tun, einen produktiven Führungsstil zu wählen.

Arbeitsbedingungen

Ich habe zu 100 % im Home-Office gearbeitet mit Reisetätigkeit musste jedoch für jedes Feature meines Home-Office ist kämpfen.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Führungsebenen zu den verschiedenen Abteilungen ist eher schlecht


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Leider nicht dänisch

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffee umsonst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Interesse am Arbeitnehmer

Verbesserungsvorschläge

Sollte die Nieyerlassung dringend auflösen

Work-Life-Balance

Kaffee und Obst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keinerlei Einfühumgsvermögen

Vorgesetztenverhalten

Ganz ganz schlecht


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Riis Retail durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Riis Retail als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Riis Retail als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
Anmelden