4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faire Bezahlung und angemessenes Arbeitspensum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten wird erwartet und man hat dementsprechend viel Entscheidungsfreiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sind die Aufgaben unter den Kollegen ungleich verteilt
Verbesserungsvorschläge
Öfter ein Mitarbeiter-Gespräch führen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teamzusammenhalt ist alles!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Team ist man gut zueinander - wirklich super! Der Betriebsrat versucht sein Bestes!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, "Personalabteilung", Geizhals-Mentalität & schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, (endlich!) höhenverstellbare Schreibtische, Zweitmonitore für alle, bessere Kommunikation und Teilhabe für die Mitarbeiter
Zu oft fühlt man sich als Bittsteller
Arbeitsatmosphäre
Viele Entscheidungen von der Leitung sind nicht nachvollziehbar, manchmal werden auch neue Ideen nicht unbedingt gerne gesehen
Immer wieder "schön" sind die Rundmails mit der Einleitung 'aus gegebenen Anlass'
Image
Viele unzufriedenen, altgediente Kolleginnen und Kollegen, aber nur selten/garnicht wird dies wahrgenommen - auf der anderen Seite gibt es junge/erfolgreiche Kollegen für die die Firma die Beste ist!
Work-Life-Balance
Urlaub muss innerhalb des Jahres genommen werden und auch die Arbeitszeiten sind meistens sehr unflexibel- in den Ferien wird Eltern Vorrang eingeräumt, aber meist kann man sowieso alles im Team lösen
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht besonders gefördert - meist muss man jemanden kennen, der jemanden kennt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, es gibt ein Urlaubs-/Weihnachtsgeld - in Abhängigkeit der Beschäftigungszeit - leider nur Tarifvertrag aus dem Einzelhandel, deshlab meist nur ein paar % mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein besonderes Augenmerk darauf, Umwelt oder etwas Soziales wird nicht besonders gefördert
Kollegenzusammenhalt
Ohne meine Kollegen würde es keinen Spaß machen, da hätte ich mir längst etwas anderes gesucht
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht besonderes, gearbeitet wird bis zur Rente - früher wurde ein Altersteilzeitmodell angeboten
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser oder auch schlechter sein, Mobbing kommt keines vor, aber auch richtiges Loben gibt es selten - Mitarbeiterbeteiligung ist eher ein Fremdwort
Arbeitsbedingungen
Keine höhenverstellbaren Schreibtische, keine Klimaanlage, was im Sommer besonders schwierig ist und die Computer könnten auch moderner sein - zweite Monitore sind nicht in allen Abteilungen gewünscht, auch wenn es praktisch wäre
Kommunikation
Man hat das Gefühl die Geschäftsleitung hat zwei Persönlichkeiten, eine nach innen für die Mitarbeiter (wenig/ alles negativ) und eine nach außen für die Kunden/Lieferanten (viel/ alles super)
Gleichberechtigung
Sehr durchgemischt, manche Abteilungen eher Männer, dafür andere eher Frauen lastig - in der Führung eher mehr Männer
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechslung, aber dafür weiß man genau wie die Aufgaben zu erledigen sind
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Nett hier.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten sind relativ flexibel (Kernarbeitszeit bzw. Telefon ist ggf. zu besetzten)
kollegialer Zusammenhalt sehr ausgeprägt & die meisten Vorgesetzten haben ein offenes Ohr bei Problemen
Eigene Parkplätze vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkehrsanbindung/ Mitarbeiterwertschätzung/ Kommunikationspolitik/ Social Media Auftritt/ Gehalt/ Entwicklungsmöglichkeiten/ Ideenmanagement
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden
Personalentwicklung & -förderung sollte zentral gesteuert werden
Angebot von standardisierten Jahresfeedbackgesprächen
Image
DER Big Player als größter Fotoverbund Europas - allerdings werden die Mitarbeiter mal mehr und mal weniger geschätzt
Work-Life-Balance
HomeOffice wird zwar angeboten, aber mit deutlichen Einschränkung - die Nutzung ist auch von der Abteilung abhängig
Sabbical oder ähnliches wird nicht angeboten
Manche Teamleitungen sind flexibler bei der Auslegung der Arbeitszeiten als andere
Karriere/Weiterbildung
es findet keine gezielte proaktive Personalentwicklung - Jeder ist seines Glückes Schmied
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist mittelmäßig und eine Anpassung findet nur auf Grundlage des aktuellsten Tarifvertrages (Einzelhandelt) statt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein besonderes Bewusstsein hierfür vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Viele lang gediente Kolleginnen und Kollegen unter denen der Zusammenhalt gut ist, dort werden neue Mitarbeiter auch gerne mit integriert
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit oder ähnliches Vereinbarungen werden nicht angeboten
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Personen mit Leitungsfunktion haben ein gutes Verhältnis zu ihren direkten Untergebenen, allerdings gibt es auch hier Ausnahmen
Unternehmensziele oder kommunizierte Visionen über die weitere Ausrichtung sind unbekannt oder meist nur bis auf Leitungsebene
Arbeitsbedingungen
die Ausstattung ist wenig aktuell - Laptops nur nach ausgiebiger Begründung und öfterem Nachfragen, teilweise werden diese innerhalb der Firma an die Untergebene 'weitervererbt'
Keine höhenverstellbaren Schreibtische, keine Klimaanlage oder Belüftung
Es sind Snack-/ Getränkeautomaten und ein großere Pausenraum, so wie einige Abteilungsküchen vorhanden
Kommunikation
In der Regel ist der 'Flurfunk' schneller als jede von der Geschäftsführung abgehaltene Versammlung, die dort auch nur erzählt, was nach außen kommuniziert wurde (Kunden wissen manchmal Dinge vor den Mitarbeitenden)
Schlimmer sind jedoch Mitteilung nach außen, die nach innen wieder klein gerdet werden
Gleichberechtigung
Weibliche Personen in Führungspositionen sind Mangelware, allerdings sind die Teams selbst gut durchmischt
Interessante Aufgaben
Es gibt Bewegung in der Firma, die auch mal neue Aufgaben mit sich bringt, allerdings findet kein großer Wandel oder unternehmerische Dynamik statt
Arbeitsatmosphäre
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Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RINGFOTO durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden RINGFOTO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RINGFOTO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.