591 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
304 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 284 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine Kolleginnen
Vieles
Trainiert wahre Store Manager
Lebt eurer Image auch mit den Mitarbeitern
Zahlt mehr
Wertschätzt mehr
Area Manager bitte intern suchen und keine schlechten von außerhalb
Store Managerin ist Marionette von einem ehemalige Douglas Area Manager. Der jetzt uns tracktiert….
Wird für viel Held und Geschenke produziert
Anrufen, WhatsApp an freien Tagen und nach Feierabend. Bei Krankheit wird angeschuldigt statt Genesung gewünscht.
Wer schleimt, sein Privatleben aufgibt und wenig verdienen möchte - ist gern gesehen
Lächerlich für 8-10 Stunden stehende Arbeit bei schlechtem Schuhwerk (Plastikschuhe, die nicht luftdurchlässig sind)
Alles wird weggeworfen. Nix wieder verwertet. Nach außen hin super Ökologisches handeln, innen halt das komplette Gegenzeil
Ohne diese geht Nix
Kommt auf das schleimen an
Sorry. Keine Ausbildung. Keine Erfahrung. Keine Emphatische Persönlichkeit. Rituals setzt auf schnelles Wachstum und macht irgendjemanden zur Store Managerin.
Schlecht, schlechter, Fehlend
Weniger Männer.
Nach Vorgaben arbeiten. Nix selber entscheiden.
Die Arbeitsatmosphäre bei Rituals ist großartig. Freundliches, liebevolles Miteinander, starker Kollegenzusammenhalt, flache Hierarchien, gute und offene Kommunikation, bei uns wird eine Feedbackkultur gelebt, die auf Vertrauen und Wertschätzung basiert. Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, als auch fachliche Trainings stehen weit oben bei der Priorisierung.
Die 3 Sterne als Shopmanager sind begründet und völlig verständlich, denn:Wer sich für eine berufliche Ausübung als Führungkraft entscheidet, sollte wissen, dass Ehrgeiz und Leistungswille groß geschrieben werden und es immer zu Situationen kommen kann, in denen man mal etwas mehr arbeiten muss, das gehört zum Daily Business als Shopmanager. Und das ist heut zu Tage überall so. Trotz alldem hat man ein sehr gutes Gleichgewicht und hat die Freiheit seine Zeiten so anpassen, um das Privatleben gut in den Einklang zu bekommen. Eigene Urlaubswünsche seitens Mitarbeiter, als auch von Führungskräfte werden von AreaManager ohne lange Begründung genehmigt und ist daher sehr wertschätzend. Dann macht es auch Spaß, Energie zu investieren. Alternativen zu einer besseren Work- Life- Balance sind bei Rituals gegeben.
Bei den Gehälter ist Luft nach oben. Liegt jedoch im guten Branchendurchschnitt und Bemühungen sind da und werden gehört.
Kollegenzusammenhalt ist freundlich und respektvoll. Wir arbeiten miteinander und unterstützen uns bei jeder Herausforderung.
Offen und vertrauensvoll. Man erhält immer Unterstützung.
Die Kommunikation sowohl intern im Team als auch von den Retail Manager, Bezirksleitern und den Office Mitarbeiter aus unserer Hauptzentrale in Köln funktioniert super und transparent. Jederzeit kann man sich überall hinwenden, alle stehen im engen Kontakt und unterstützen sich ehrlich. Die Duz Kultur wird gelebt, was die ganze Arbeit sehr persönlich macht. Danke dafür!
Wir stehen für Diversität und Inklusion. Das wird gelebt ! Unsere Kampagnen, unsere Werbebotschaften in den sozialen Medien als auch die Aktivitäten bezüglich der Unterstützung und Mitwirkung an internationalen Hilfsprojekten machen Rituals sehr transparent und authentisch. Hierfür muss in nicht bei Rituals arbeiten, um das deutlich zu erkennen. Große Leistung an Rituals für eine so schöne gelebte Arbeitskultur.
Bei Rituals wird mit einem großem Aufgabenspektrum gearbeitet, dass die Arbeit kreativ und interessant macht. Tolle Umsetzungen von Kampagnen in unseren Shops (VisualMerchandising), hier wird mit Liebe zum Detail gearbeitet, ständig wechselnde Aktionen und Kampagnen, vielfältige Trainings zur eigenen Kompetenzentwicklung etc., unterschiedliche Produktkategorien mit neuen Innovationen.
Bessere Kontrolle der Führungsposition in Form von Machtmissbrauch.
Der Schein trügt, anfänglich alles super. Jedoch wird untereinander und übereinander sehr viel gelästert und schlecht geredet.
Am liebsten keinen Stern. Die Führungsposition wird schamlos ausgenutzt. Es wird mit Arbeitskollegen gelästert und sämtliche Personen schlecht geredet. Sehr toxisches Arbeitsverhältnis. Entscheidungen wie eine „Kündigung“ (weil man zu unflexibel) ist wird mit einzelnen Kollegen lange im Voraus besprochen, auch Aushilfen und Teilzeitkräfte. Im generellen kann ich es nicht empfehlen, anfänglich ist alles gut und die Leute sind nett, doch sobald man ins Kreuzfeuer gerät, wenn andere Kolleginnen mit der Chefin über einen lästern, wandelt sich alles.
Seit März einen Euro über dem Mindestlohn, sowohl für Aushilfen als auch Teilzeitkräfte. Es gibt besser bezahlte Jobs, die euch nicht so viel nerven und Unzufriedenheit kosten
Die Kolleg*innen sind alle super. Die Storemanager*innen sind jedoch meist ein Fall für sich
Für andere hat Rituals ein gutes Image. Wirkt sauber und edel
Keine Aufstiegsmöglichkeiten und bezahlen nach Mindestlohn
Ständig wird mit umweltbewusstem Handeln etc. geworden dabei besteht fast der ganhe Laden bzw. Die Verpackungen aus Aluminium, Plastik etc.
Oft unprofessionell und ist nicht auf Augenhöhe mit Angestellten
Ständig stehen, kein Aufenthaltsraum für Mitarbeiter für Pausen etc., bei Meetings gibt es nicht mal genug Stühle für alle
Zu viele Apps von Rituals die man runterladen muss. Ständig bekommt man dann Nachrichten vom Retail Newsletter usw.
Kein Verständnis bei Krankheit!
Keine Privatsphäre (man wird immer gestört per WhatsApp)!
Es wird sehr viel gefordert wenn du die Ziele nicht erreichst bist du ein garnichts in deren Augen!
Sehr viel getratsche unter anderen Stores
Sehr viel Konkurrenz Kampf!
Kein gutes Arbeitsklima!
Deine Anliegen sind komplett egal!
Gerne mal Rücksicht auf die Mitarbeiter nehmen und nicht an seine eigenen Vorteile denken!
Der Schein trügt ;)
Null vorhanden!
Sehr schlechtes Gehalt! Mindestlohn
Kein Respekt vor Krankheit, Kein normales Miteinander, die Firma arbeitet immer zu ihren eigenen Vorteilen
Wenn zu oft gekündigt wird, muss man sich halt Gedanken machen. Wird Rituals aber nicht. Viel Werbung machen ist viel wichtiger als seine Mitarbeiter zu schätzen und gut zu bezahlen. Für Studenten super Job, für Erwachsenen leider lohnt sich nicht.
Wertschätzung
Offen, ehrlich, Wertschätzung, toller zusammenhalt
Super flexibel
Super Team
Die Produkte wahren cool meine Kollegen auch .
Keine Kontrolle keine Ehrlichkeit gerade in meiner Region gab es viele Probleme woran das wohl liegt müsste man sich doch als Firma fragen .
Soviel !!!!
Versprächen halten .
Gute Store Manager einstellen nicht nur welche weil sie günstig sind.
In unseren Store hat sich deine neue Store Managerin sehr viel Sachen erlaubt die nicht rechtes sind. Arbeitszeiten wurde nie angepasst oft stand sie drin ist garnicht gekommen. Mache die Pläne so das sie immer früh heim kommt. Fälscht die ergebnisse von Kunden Karten drückt einfach andere Namen ein. Usw
Das Team ist super aber die Regionalleiterin und die Storeleitung eine Katastrophe
Nach außen gut.
Gibt’s nicht rufen dich sogar im Urlaub an.
Versprochen wird sehr viel aber gehalten am Ende nichts .
Solala wollen am besten nichts zahlen.
Katastrophe
Super !!!! Jeder will aber gehen
Ist ok wenn es welche gibt
Das Verhalten der Vorgesetzen in Saarlouis war echt der Ober Hammer Schichten einplanen nicht kommen man stand alleine da. Schichten wurden immer auf ihre Wünsche abgestimmt.
Die Pläne wahren nie richtig und immer zuspät fertig. Rauchen im Laden mit der e Zigarette tolles Vorbild für alle anderen. Nie auf der Fläche immer nur im Büro Achso stimmt sie sagte ja sie wäre nur fürs Büro da nicht für die Fläche. Oben interessiert sich keiner dafür warum langjährige Mitarbeiter kündigen.
Genau so wie die Filialleiterin ist …..
Alles hinten rum
Nur wer ja sagt ist beliebt äußere niemals deine Meinung .
Geht so .
Viele Geschenke
Rituals ist an sich nicht schlecht, in dieser Filiale liegt das Hauptproblem an der Führung.
Die beiden Chefinnen sollten dringend ausgetauscht werden. Gestehen sich keine Fehler ein.
Die Kolleginnen sind super allerdings gibt es zwei Chefinnen die katastrophal sind
Schichten von 9 Uhr bis 17 Uhr oder von 12:15 bis 20:15
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Mindestlohn
Da Rituals mit Nachhaltigkeit und Umweltschutz wirbt, sollte man davon ausgehen das es auch stimmt. Ist aber nicht so, unfassbar viel Verpackungsmüll etc.
Schlimm
Freunde / Bekannte der Chefinnen werden bevorzugt
Eintönig
Die Arbeit hat super viel Spaß gemacht, viel Abwechslung und die Arbeitszeiten waren immer super!
Und es gab so viele Rabatte und Geschenke für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Außer die Führungskraft in der Filiale gibt es keinen dramatischen Kritikpunkt. Außer dass da die Chefs an der Spitze häufiger den Kontakt zu den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern suchen sollten.
Führungskräfte sollten vorher geprüft werden, ob sie diesem Posten gewachsen sind. Kommunikation lernen und Transparenz zeigen.
Unter den Kolleginnen ein tolles Arbeitsklima
Super! Aber die Arbeit hat unheimlich viel Spaß gemacht!
Man konnte auch ohne Ausbildung etwas erreichen.
Außer die Filialleiterin
Es gab kaum ältere Kolleginnen und Kollegen
Leider sehr schlecht, da keine ehrliche transparente Führung.
Führungskraft konnte leider keine Gespräche führen.
Nur leider zu dem Zeitpunkt nur Frauen im Laden
Tolle Aufgaben, Verkauf, Gestaltung alles super
So verdient kununu Geld.