20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Edenred Karte
Wasserautomat
Urlaub und Weihnachtsgeld
Job Raad
VWL
Tarifliche Lohnerhöhung
Flexibel im Umgang mit Urlaub
25% Zuschlag für Überstunden
Sommerfeste
Flexible Arbeitszeiten
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"Offene Geheimnisse" hinterfragen und dagegen wirken. Desweiteren sollte die Geschäftsführung mehr Präsenz zeigen.
Die menschliche Art trotz der Unternehmensgröße. Die Vorteile überwiegen gegen die Nachteile.
Seine Außendarstellung als Arbeitgeber in der Region, daran wird jedoch gearbeitet.
Sehr vertrauensvolles Miteinander.
RK Kutting ist im Thema Arbeitgeber wenig bekannt, arbeitet aber an seiner Bekanntheit.
Home-Office-Regelung, Gleitzeit und Überstunden im Unternehmen möglich.
Jeder Mitarbeiter kann sich mit entsprechendem Einsatz hier weiterentwickeln und Aufsteigen. Weiterbildungen werden forciert, intern wie extern.
Jobrad, Gutscheinkarte, gratis Wasser, betriebliche Altersvorsorge, etc.
Sehr kollegiales Miteinander, tolle Mitarbeiterveranstaltungen.
Man kommuniziert über arbeitstechnische Themen offen und ausgiebig.
Top Ausstattung, gute Lösungen.
Die meisten Projekte werden ernsthaft diskutiert und technisch geprüft.
Nur eins von vielen, die Vorgesetzten nehmen sich Zeit für jeden Mitarbeitern .
begrenze Parkmöglichkeiten.
Parkmöglichkeiten.
Vorgesetzter: Sehr kompetent, steht immer zur Verfügung.
Im Team: zuverlässig, kompetente Mitarbeiter gegenseitige Wertschätzung, immer hilfsbereit auch gegenüber andere Abteilungen.
Man kann es nicht jedem recht machen.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Jobrad.
Aufbaufähig.
Gehälter nicht vergleichbar mit großen Konzernen werden aber Pünktlich überwiesen.
Ist Aufbaufähig.
Jeder ist für jeden da.
Werden genau so behandelt wie alle MA
Sehr Kompetent und hilfsbereit.
begrenzte Klimatisierte Räume.
Im Team: Top
Zwischen Abteilungen ist es Aufbaufähig
Nichts negatives.
Arbeitsaufteilung war immer fair.
Das Unternehmen ist offen für einen Anpassungen (z.B. Prozesse, Arbeitsmittel etc.) oder Veränderungen (z.B. Abteilungsstrukturen, Internationalisierung).
Das "Ankommen" wurde durch die zuvorkommende, freundliche Art der Kollegen und Kolleginnen erleichtert.
Regelmäßige Abstimmungs-/Statusgespräche, offene Türen
Generell ist jeder da um Fragen zu beantworten, Dinge zu erklären.
Es wurde und wird bei dem Internationalisierungsprozess Eigeninitiative erwartet, dies wird unterstützt und auf Ideen eingegangen.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe mit den Vorgesetzten. Respektvoller Umgang untereinander und sehr gute Zusammenarbeit im Team. Wenn es mal wirklich brennt steht das Team zusammen.
Es gibt immer wieder Mitarbeiter die schlecht reden. Das Image der Firma wird für mich Jahr für Jahr besser
Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto. Überstunden können abgebaut werden. Urlaub wird in der Regel nach Absprache mit den Kollegen genehmigt. Homeoffice nach Absprache mit den Arbeitskollegen 2x wöchentlich möglich.
Schulungsbedarf wird vom Vorgesetzten abgefragt. Schulungen werden genehmigt
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Es gibt Weihnacht und Urlaubsgelt. Jeder Mitarbeiter erhält jeden Monat 50€ zusätzlich auf eine Karte bezahlt mit der regional eingekauft werden kann. Eine betriebliche Altersvorsorge ist auch möglich. Jobrad kann auch geleast werden.
Es wird immer noch viel zu viel Papier verschwendet.
In unserem Team Top! Offene Kommunikation untereinander. Es wird auch mal privat was miteinander unternommen.
Hier wird auch Rücksicht genommen. Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Im großen und ganzen in Ordnung. Erwartungen und Aufgaben sollten besser kommuniziert werden.
Alles da was man zum arbeiten braucht. PC und Software sin auf dem neuesten Stand. Jeder Mitarbeiter in der Verwaltung hat mittlerweile einen Laptop um so auch Homeoffice zu ermöglichen.
Es wird über das gesprochen was wichtig ist. Die Kommunikation von der obersten Führungsetage bis nach unten könnte etwas besser sein.
Da werden keine Unterschiede gemacht.
Gleitzeit
Zuwenig Toiletten für die Menge an Mitarbeiter. Wenn man seine Hände wäscht läuft das Wasser 1 Sekunde.
Anonyme Umfragen der Mitarbeiter durch führen und auch auf die kleinen Arbeiter hören.
Veraltetes Werkzeug
Die Firma ist nicht gross bekannt
Urlaub wird genehmigt. Brückentage sind geschlossen. Weihnachtsurlaub.
Gibt nichts
Keine klarem Linien
Ok
Jeder Braut sich sein Süppchen
Nach 20 Jahre im Betrieb gibt es nichts
Total versagen weil keine richtigen vorhanden
Ganz ok
Als normaler Arbeiter bekommt man nie was mit
Alles ok
Als normale Mitarbeiterin bekomme ich nichts mit
Alles. Kleinigkeiten findet man immer. Aber nicht der Rede wert.
siehe Gut am Arbeitgeber finde ich :
Klare Strukturen ohne Ausweichmöglichkeiten
Sehr gut
Menschen die über alles und jeden Meckern gibt es in jeder Firma. Meist diejenigen mit denen man eh nichts anfangen kann. ( Immer sind es die anderen die etwas falsch machen !!!)
Brückentage / Zwischen den Jahren geschlossen / Was will man mehr ?
Wenn man etwas braucht bekommt man es meistens auch !
Gut bezahlt und viele Sondersachen . Jobbike/ Tankkarte UG / WG
Alles wird vernünftig entsorgt und getrennt. An Einsparung von Müll wird ständig gearbeitet
TOP Gemeinschaft
Der Respekt ist da. Es wird auch Rücksicht genommen
Immer ein offenes Ohr
Sehr gut
Bei Arbeitsabläufen könnte es noch besser sein.
Jeder wird auch wirklich gleich behandelt
Abwechslungsreiche Tätigkeiten in den meisten Bereichen
Man kann machen was man will
So viel Platz gibt es hier nicht
Personalführung, Tarifbindung
Da Arbeitsabläufe nicht bzw schlecht definiert sind, macht so ziemlich jeder, was er will. Gehälter gehen nicht nach Können oder Leistung, sondern nach Sympathie. Es wird dauerhaft mit Leiharbeitern gearbeitet. Vielen wird Übernahme versprochen, jedoch werden nur wenig übernommen. Meist leider die, die nichts oder wenig Fachwissen haben , denn die kosten nicht viel...
Kennt niemand
Urlaub bekommt man i.d.R. Wie man möchte. Homeoffice nur für die Lieblinge der Geschäftsleitung.
Wird kein Wet darauf gelegt
Gehälter unterdurchschnittlich, jedoch Anpassung an Gehaltssteigerungen des aktuellen Tarifvertrages der IGM. Aber keine Tariflöhne und Gehälter! Es gibt "Extras", wie eine Gehaltsumwandlung 50€ auf eine Einkaufskarte, E-Bikeleasing und seit neuesten eine Betriebsrente, die jedoch seit Jahren schon in anderen Betrieben Standard sind.
Pfffff....
Innerhalb der Abteilung gut. Sonst eher mittelmäßig.
Gut
Abteilungsabhägig. Da die Teamleiter jedoch keine Befugnisse haben, schwierig.
Die Geschäftsleitung rühmt sich zwar, wie viel Glück man hat, dass man hier arbeiten darf, jedoch gibt es zumeist nur veraltete Ausstattung und Software aus Kostengründen.
Was ist das? Findet de facto nicht statt. Infos erhält man nur über den Flurfunk.
Kann ich nichts dazu
Kommt auf die Abteilung an.
Das Firmenlogo hat ein schönes Grün.
90%
Führungskräfte sollten darüber informiert werden, dass es in Deutschland Gesetzte hat!!
Image = Schlecht / Realität = Schlecht
Wird zugesagt und versprochen aber nicht bezahlt!
Behandeln Mitarbeiter wie Roboter
Deutsches Personal wird immer Bevorzugt.
pünktliche Bezahlung
gut
potenziale stärken wird nicht gewünscht und nicht gesehen, da sonst die eigene inkompetenz ans Tageslicht kommt.
Gruppierungen
keine Sterne. MA bekommen keinen gebührenden Respekt.
eine oder andere Vorschrift wird missachtest, aus arroganz
arbeit wird nach persönlichen Gefühlen, symphatie gemacht. Oft Respektloser Umgang miteinanger kein Wohwollen. Fängt von oben an. Es wird leider von oben so gelebt und weitergegeben.
sehr unprofessionelle Unterscheidungen. (nicht nach know how, sondern nach sympathie oder aussehen.
Gruppenbildungen
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