Fehlende Planung und viele Ausfälle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat tolle Kollegen und einem wird selten langweilig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An dem Unternehmen muss sich was verändern wenn es irgendwann mal im 21 Jahrhundert ankommen will. Aber grade befindet es sich auf dem falschen Weg.
Der Mitarbeiter ist nur noch ein Werkzeug und sollte er mal nicht mehr funktionieren wird er ersetzt. Immer wieder wird über die mangelnde Belastbarkeit gesprochen anstatt sich tatsächlich mit dem Mitarbeiter zu beschäftigen und über die Hintergründe zu informieren. Und wenn man nicht von allein aufgibt wird man halt dahin getrieben.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre mal wieder an der Zeit sich auf seine Mitarbeiter zu konzentrieren und nicht nur auf Zahlen. Am besten bevor man es geschafft hat, dass alle die noch mit der RKG wollen gegangen sind.
Arbeitsatmosphäre
Viele quälen sich zur Arbeit und durch den Tag. Wenn man nicht grade Angst haben muss alle fünf Sekunden versetzt zu werden wird man so mit Arbeit überschüttet, dass man nicht mehr weiß wo oben und unten ist
Kommunikation
Geredet wird viel, wenn auch selten über Unternehmensbelange. Wenn man Glück hat, hat man regelmäßige Termine bei der Geschäftsleitung und wird einigermaßen informiert. Allerdings ist das Besprochene nach 5 Minuten meistens schon wieder hinfällig oder ganz anders.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt das ein oder andere schwarze Schaf. Aber auf den Rest kann man sich verlassen und das ist der einzige große Vorteil an der RKG. Hier findet man nicht nur Kollegen sondern Familie
Work-Life-Balance
Wenn man das Life streicht ist man bei der RKG richtig. Abteilungen werden zusammengestrichen um Geld zu sparen und sollen dafür noch mehr Aufgaben abwickeln. Allerdings sind Überstunden oder diese gar abbauen zu wollen nicht gern gesehen. Stattdessen werden die Stunden ausbezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind mehr damit beschäftigt selbst gut dazustehen. Lassen ihre Mitarbeiter für Fehler bezahlen anstatt sich vor sie zu stellen.
Interessante Aufgaben
Die vielen Aufgaben die man bekommt lassen es nie langweilig werden. Sie wären jedoch wesentlich interessanter wenn man mal Zeit hätte sich intensiv damit zu beschäftigen und nicht nur an der Oberfläche zu kratzen
Gleichberechtigung
Es wird viel von Gleichberechtigung gesprochen, aber scheinbar weiß keiner so genau was das Wort bedeutet und auch der Betriebsrat hat das Thema vollkommen aus den Augen verloren.
Umgang mit älteren Kollegen
Man versucht den älteren Kollegen den Renteneintritt schmackhaft zu machen, was viele von ihnen auch dankbar annehmen, da die RKG nicht mehr der Arbeitgeber ist, für den sie sich mal entschieden haben.
Die Kollegen, die nicht früher in Rente gehen wollen werden eher als Belastung gesehen.
Arbeitsbedingungen
Langsame Computer, veraltete Räumlichkeiten, im Sommer schlimmer als jede Sauna, im Winter wird mehr für draußen geheizt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht es. Aber kratzt wie bei allem nur an der Oberfläche
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalten kommt pünktlich und es wird nach Tarif bezahlt. Wenn auch nicht immer ganz Fair.
Image
Es wird viel für das Image getan. Aber nur nach außen. Allerdings bröckelt auch da immer mehr die Fassade.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterbilden, allerdings auch nicht jeder.