36 Bewertungen von Mitarbeitern
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Station Leiter macht druck gegen Dienstleiter
nur Station Leitungen
Sie müssen Station Leitungen mehr kontrollieren, Sie hilfen gar nicht Einarbeitung
Station Leitung unfreundlich
Finde es super das an 2 Streiktagen in Stuttgart einfach mal ein Shuttle organisiert wird damit alle Mitarbeiter auch zur Arbeit kommen können. Das habe ich noch von keinem Arbeitgeber gesehen.
Das einzige was ich leider etwas bemängle ist die Verkehrsanbindung zum Robert Bosch Krankenhaus. Es gibt zwar einen Bus nach oben aber wenn man Spätdienst hat fährt der leider nicht mehr und müsste dann entweder die Weinberge runter laufen was nicht schlimm wäre, aber als ist das ein bisschen unheimlich und gefährlich.
Das Mitarbeiteressen könnte etwas günstiger sein.
Das Parkhaus ist für Mitarbeiter zwar zugänglich aber kostet eine Menge da es keinen Mitarbeiterrabatt gibt da zahlt man schon mal 15 Euro für 8,5h das ist echt viel.
Ist nicht weit von meinem Wohnort entfernt
Kollegen sind klasse
Wenig Freizeit durch Schichtsystem und Personal Mangel
Krankenhäuser allgemein sollten auf hören müssen Wirtschaftlich zu Arbeiten. Und Personal Decke höher setzten
Erreichbarkeit, Kantine, Vorsorge
Die Abteilung kaufm. Controlling. Chefin lässt sich nie sehen, hinterlässt den Eindruck, dass die Mitarbeiter lästig sind.
Dieser Arbeitgeber muss ganz dringend an seiner Fluktuation arbeiten. Man sollte sich überlegen, WARUM ausgerechnet im KAUFM. CONTROLLING die Mitarbeiter schnell verdrossen sind.
Man steht total unter Druck, jeder versucht für sich sein Ding fertig zu bekommen
Anstatt mit den umliegenden Größen zu kooperieren bevorzugt man den Gerichtsweg, um die Konkurrenz auszuschalten.
Gibt es nicht. Die Leiterin hat ja auch keine Kinder. Was für ein Vorbild.
Gehälter scheinen gerecht zu sein.
Die Kollegen waren im großen und ganzen nett.
Gibt es nicht, die gehen meistens. Die Chefin umgibt sich gerne mit jungen Damen direkt von der Uni. Die sind im Lernprozess kritikfreier.
Erhaben, selten, undurchschaubar, nicht zu empfehlen.
11 Kollegen in einem großen Saal, es wird nicht viel geheizt.
mit den Kollegen gut, mit der Controlling-Leiterin gibt es keine Kommunikation. Die ist entweder nur beim Geschäftsführer oder wieder krank
Es gibt tatsächlich Abteilungsleiterinnen, aber keine Chefärztinnen. Im großen und ganzen ein Männerladen.
Ja, Controlling ist immer interessant. Egal wo.
Kommt drauf an, zu wie viel Prozent man angestellt ist und wie viele 24h-Dienste man demnach hat.
Männer und Vollzeitkräfte werden bevorzugt
Zeigt Interesse,ist bemüht unseren Bedürfnissen nachzugehen
Braucht viel zu viel Zeit um eine Lösung zu finden
Besser bezahlen!
Tolle Menschen
Nach fast 24 Stunden Bereitschaftdiensten ist man so kaputt
Die Bereitschaftdiensten werden schlecht bezahlt und sehr oft arbeitet man für zwei Menschen da wir ständig unbesetzt sind und unerfahrenes Personal haben.
Sturr, schwierig ein Dialog aufzubauen, geht keine Kompromisse ein
Manchmal fehlt die Zeit um Manche Dinge besser zu besprechen, abklären
Elektronische Zeiterfassung für alle Mitarbeiter, mehr Wertschätzung
Sehr gute Bezahlung, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Versprechungen die nicht gehalten werden, keine Möglichkeit zur Weoterbildung auch wenn versprochen!
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen! Was absolut nicht der Fall ist!
Eher schlecht!
So gut wie keine wenn man etwas sagt wird man dafür kritisiert!
Dienste im Überfluss
Zu wenig für die Verantwortung die man tragen muss
Man könnte vielleicht mit kleinen Dingen anfangen, wie freies WiFi für Mitarbeiter.
So verdient kununu Geld.