Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Robert 
Bucher 
Steuerberatungsgesellschaft 
mbH
Bewertungen

Regensburg

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

9 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolle Berufserfahrung

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Hatte immer Verständnis für allein erziehende Mütter

Umgang mit älteren Kollegen

Zu mir war jeder nett

Interessante Aufgaben

Wurde immer gefordert

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Veraltetes Konzept, nicht modern, wenig digital, hinterhältige Kollegen

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Obstkorb, Süßigkeiten, Getränke.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man muss sich hier nur die anderen Bewertungen durchlesen, dann weiß man was alles falsch läuft. Gewisse Kollegen müsste man mal in die Schranken weisen. Aber dort macht jeder was er will. Klar, gibt ja keine Konsequenzen.

Verbesserungsvorschläge

Das gesamte Kanzlei-Konzept müsste mal überarbeitet werden. Es haben nicht umsonst so viele langjährige Kollegen gekündigt.
Der Inhaber sollte auch psychisch anwesend sein, nicht nur physisch. Entweder man ist StB oder man ist Bauherr.

Image

Nicht einmal die Mitarbeiter reden positiv über die Kanzlei. Selbst die Gattin oder die Geschwister des Chefs werden hinterrücks vom Personal beleidigt oder es werden Gerüchte über sie verbreitet.

Work-Life-Balance

Gruppenzwang bzgl. Arbeitszeit, obwohl eigentlich Gleitzeit im Arbeitsvertrag geregelt ist. Urlaub muss mit 5 verschiedenen Leuten abgestimmt werden.

Karriere/Weiterbildung

Seminare werden gezahlt, das ist gut. Weiterbildungen (StB, StFW) müssen selbst bezahlt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach Sympathie, nicht nach Können und Leistung. Zahlung stets pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Ein Witz. Die Bewertungen hier sagen schon alles.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele, die lange Zeit in der Kanzlei gearbeitet haben, haben die Kanzlei ziemlich zeitgleich verlassen (5-10 Jahre) - das sagt vieles mMn.

Vorgesetztenverhalten

Der Chef will sich aus allem rausziehen. Bezüglich der Kununu-Bewertungen hier gab es auch einen riesen Aufschrei (wortwörtlich - er hat tatsächlich geschrien): "Löscht die Bewertungen". Beleidigungen gegenüber Behörden sind auch keine Seltenheit. Einfach kein Verhalten so etwas.

Arbeitsbedingungen

Relativ veraltetes Inventar. Nicht sehr digital unterwegs, auch wenn das stets behauptet wird.

Kommunikation

Es wird nur die Hälfte an für die Arbeit wichtige Infos weitergegeben. Oft hat man das Gefühl, dass gewisse Kolleginnen Infos absichtlich nicht weitergeben.

Gleichberechtigung

Klare Bevorzugung gewisser Mitarbeiterinnen

Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Arbeit war fordernd, keine Anerkennung dafür, für den Chef war man ein Geist, ständige Lästereien von den Kollegen

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Süßigkeiten schrank, für den stress.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Arbeitsklima, ständiges Lästern macht einen fertig, als Einsteiger wochenlang allein gelassen, Fortbildung gleich Null.

Arbeitsatmosphäre

Ständige Lästereien von Vorgesetzten und Kollegen. Sogar der Chef macht mit. Man bekommt nur über Umwege mit, dass schlecht von einem geredet wird. Es werden Unwahrheiten verbreitet. Wie soll man so gerne in die Arbeit gehen?

Image

Schlechtes Image von Herrn Bucher. Sogar von Angestellten wird gesagt, dass der Ruf der Kanzlei schlecht ist.

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeiten waren ok. Durchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel Papier. Es wird sich sehr digital dargestellt, was nicht wahr ist.

Karriere/Weiterbildung

Steuerberater nur mit eigenen Überstunden. Keine finanzielle Hilfe oder sonstige Hilfe.

Kollegenzusammenhalt

Nur Zusammenhalt unter Kollegen wenn du Glück hattest und ins richtige Team gekommen bist. Da hat man als Team gearbeitet. Sonst wird man gleich beim Chef angeschwärzt und über einen gelästert.

Vorgesetztenverhalten

Der Chef war nie in der Kanzlei, sondern nur auf seinen Baustellen. Wenn er mal da war, nur in seinem Büro. Hab ihn fast nie gesehen und er hat sich nicht für einen interessiert. Man war ein Geist.

Arbeitsbedingungen

Technik veraltet, aber es heißt man braucht ja nichts neues. Das alte Zeug funktioniert ja noch.

Kommunikation

Keine Kommunikation unter Kollegen. Es gibt mehrere Gruppen, die sich nicht leiden können. Es wird nur hinter dem Rücken geredet und gemobbt.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich, obwohl anderes gesagt wird. Um zusätzliche Benefits wie Tankgutschein muss verhandelt werden. Keine BAV.

Gleichberechtigung

Nur junge Leute angestellt. Als Einsteiger hat man schlechte Chancen aufzusteigen. Die, die länger dabei sind erlauben sich alles und wenn sie dich nicht mögen, dann wirst du gemobbt und vorm Chef schlecht dargestellt. Home office nur für ausgewählte möglich.

Interessante Aufgaben

Es gab interessante Aufgaben.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

....nicht zu empfehlen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut keine Unterstützung für neue Kräfte

Verbesserungsvorschläge

Mal den neuen eine Chance geben und denen die sich aufführen wie der King in die Schranken weisen

Arbeitsatmosphäre

Es ist nicht schön in eine Kanzlei zu kommen und jeden Tag Bauchschmerzen zu haben weil man nicht weiß wie der Tag laufen wird und was dieses mal wieder passieren wird

Image

Eher eine bröckelige Fassade

Work-Life-Balance

Eher keine Work Life Balance es wird erwartet dass du Überstunden machst und wenn du die Überstunden abbauen willst gibt es immer Probleme

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es leider nur vereinzelt Kollegen die wissen was Teamarbeit und Zusammenhalt bedeutet. Die meisten spielen dich beim Chef aus

Umgang mit älteren Kollegen

Ist okay

Vorgesetztenverhalten

Vorgestellte sind meistens sehr hochnäsig und arrogant

Arbeitsbedingungen

Es wird wie schon beschrieben erwartet dass man Überstunden macht und sie nicht abbauen möchte und wenn man krank is zerreißen sich alle das Maul über einen

Kommunikation

Kommunikation ist hier sehr schwierig da anstatt das was andere stört direkt ins Gesicht gesagt bekommt alles hintenrum geht

Gehalt/Sozialleistungen

Es heißt immer wir zahlen überdurchschnittlich gut etc aber das stimmt leider nicht. BAV wird auch nicht bezahlt

Gleichberechtigung

Es gibt hier Leute die schon sehr lange dabei sind und die neuen runterdrücken wollen. Als neue hast du fast keine Chance gut anzukommen wenn die Kollegen etwas gegen dich haben und da sie schon so lange dabei sind haben sie einen Freifahrtsschein

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es auf jeden Fall

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamAssistenz

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,
trotz des negativen Ratings bedanken wir uns für Ihr Feedback. Wir freuen uns natürlich, dass Sie die Aufgaben in unserer Kanzlei interessant fanden und Sie nette Kollegen im Team hatten. Zugleich bedauern wir, dass Sie persönlich die Arbeit in der Kanzlei so negativ empfunden haben. Unsere Unternehmenskultur ist äußerst kommunikativ und wir legen größten Wert darauf gerade neue Mitarbeiter gut einzuarbeiten. Fairness und Gleichberechtigung haben einen sehr hohen Stellenwert in der Kanzlei.
Sie hätten jederzeit ein offenes Gespräch mit der Kanzleileitung führen können. Schade, dass Sie diese Möglichkeit nicht wahrgenommen haben.
Wir sind auch jetzt noch gerne zu einem persönlichen Gespräch bereit.

Mit freundlichen Grüßen
Robert Bucher
Geschäftsführer

Ausbildung war keine Ausbildung - ich habe mir alles selbst aneignen müssen. Ausbilder haben monatlich gewechselt.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Recht / Steuern abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gesetze für Berufsschule wurden bezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung der Azubis. Ausbilden hat man sich selbst dürfen. Selbst der 1er Durchschnitt in der Berufsschule wurde nicht wertgeschätzt. Es wurde alles für selbstverständlich hingenommen. Homeoffice nur für bestimmte Personen. Es wurden immer Gründe zum meckern gesucht. Eine Mücke wurde zum Elefanten gemacht.
Keine bAV, VWL oder Weihnachtsgeld für Azubis.

Karrierechancen

Bis ein Monat vor meiner mündlichen Abschlussprüfung wurde nie über eine Übernahme gesprochen. Also habe ich mich anderweitig umgesehen und eine andere Stelle angenommen. Als es um die Übernahme ging, lehnte ich ab, da mir das alles viel zu lange dauerte.

Die Ausbilder

Monatlich neue Ausbilder. Herumschieben der Azubis in immer wieder andere Teams. Es wurde sich keine Zeit genommen. Wenn eine Kollegin sich Zeit für mich nehmen und mir etwas beibringen wollte: „sie ist nicht für dich zuständig, beschäftige dich alleine“. Lernfaktor nicht vorhanden.

Respekt

Kein Respekt gegenüber Azubis!

Arbeitsatmosphäre

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamAssistenz

Sehr geehrte*r ehemalige*r Auszubilde*r,

vielen Dank für die konstruktive Kritik. Wir bedauern es sehr, dass Sie mit der Ausbildung in unserer Kanzlei nicht zufrieden waren und Sie sich in der Kanzlei nicht wertgeschätzt fühlten.
Die Arbeit in den verschiedenen Teams ist gewollt um ein breit gefächertes Spektrum in allen Bereichen abzudecken und um tiefe Einblicke in alle Lernbereiche zu erhalten. Wir versuchen zu jeder Zeit, auch in arbeitsintensiven Zeiten, unseren Auszubildenden möglichst viel zu lernen.
In der Kanzlei werden immer zum Quartalsende Feedback-Gespräche geführt, ebenso steht die Tür des Geschäftsführers jederzeit offen. Gerne hätten Sie Ihren Übernahmewunsch ansprechen können, wir hätten sicherlich einen gute Lösung gefunden.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Robert Bucher
Geschäftsleitung

Kein Wille etwas beibringen zu wollen. nur Leistungsdruck und Mobbing

2,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es müsste mal gegen die Hetzerei/Mobbing was gemacht werden. Aber der AG beschäftigt sich damit nicht, macht sogar mit und unterstützt das. Ich bin froh seit einigen Monaten nicht mehr hier zu arbeiten. Es war jeden Tag psychisch belastend in diese Kanzlei zu gehen und sich den Kommentaren auszusetzen.
Homeoffice sollte jedem zustehen und nicht nur ausgewählten Personen.

Image

Selbst gewisse Leute die in der Kanzlei arbeiten reden schlecht über den Vorgesetzten (und seine Frau).

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet. Bei Urlaub wird ein riesen Drama gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Seminare werden gezahlt. Oft muss man sich rechtfertigen wieso man ein Seminar machen will.
Weiterbildungen werden nicht gezahlt, es wird aber Druck gemacht, dass man diese machen soll. Auch keine Freistellung möglich, nicht mal unbezahlt.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich, auch wenn immer etwas anderes gesagt wird.

Kollegenzusammenhalt

Es wird permanent hinterm Rücken geredet. Für eines der Teams steht Mobbing an erster Stelle. Lieber wird über andere gelästert und die fertig gemacht, anstatt zu arbeiten und sich auf die (eigene!) Arbeit zu konzentrieren. Man wird permanent kontrolliert und auf den kleinsten Fehlern wird rumgeritten.

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich nur junge Leute angestellt, wird auch bevorzugt.

Vorgesetztenverhalten

Falls er mal da ist, übt er permanent Druck aus.

Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamAssistenz

Sehr verehrtes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für Ihre konstruktive Kritik. Wir bedauern es sehr, dass Sie die Arbeit in der Kanzlei als belastend empfunden haben und dass Sie keinen Kollegenzusammenhalt gefunden haben. Wir versuchen jedem neuen Mitarbeiter den Einstieg und die Einarbeitung so angenehm wie möglich zu gestalten um, auch in unserem eigenen Interesse, die Einarbeitung so gut wie möglich zu gestalten.
Unsere Geschäftsleitung hat stets ein offenes Ohr für alle Schwierigkeiten und Probleme in der Kanzlei. Ein offenes Gespräch kann selbstverständlich jederzeit erfolgen. Es besteht auch die Möglichkeit bei unseren regelmäßigen Feedbackgesprächen am Quartalsende über alles zu sprechen.

Unsere Belegschafts-Benefits stehen allen Mitarbeitern der Kanzlei gleich zu Verfügung. Gerne werden auch Fortbildungen, Seminare und Weiterbildungen unterstützt.

Alle Mitarbeiter der Kanzlei sind uns gleich wichtig. Es ist sehr unerfreulich, dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, dass unsere Kanzleiphilosophie das Gegenteilige aussagt. Ohne unsere Mitarbeiter*innen wäre der Fortbestand der Kanzlei nicht möglich.

Wir danken sehr für die offene Bewertung und stehen Ihnen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Wir nutzen Ihre Kritik, um genannte offene Punkte besser zu fokussieren.

Mit freundlichen Grüßen,
Robert Bucher
Geschäftsleitung

Nicht zu empfehlen.

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima war mal besser und mal schlechter.

Work-Life-Balance

Oft waren spontan Überstunden notwendig - meist genau dann wenn man Nachmittags etwas vor hatte ;)

Gehalt/Sozialleistungen

Keine bAV, wird verweigert obwohl es Pflicht wäre. Gehalt durchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden. Jeder lästert über jeden.

Vorgesetztenverhalten

Kollegen, die wie es scheint bevorzugt werden, kommen mit allem durch. Viele Mitarbeiter werden nicht mal angehört. Geschäftsführer-Gesellschafter nie greifbar. Oft schlecht drauf.

Kommunikation

Informationen werden meist nicht weitergegeben, egal ob für die Arbeit wichtig oder interne Infos. Kündigungen werden totgeschwiegen. Viel Flüsterpost.

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamAssistenz

Sehr verehrtes ehemalige Teammitglied,

vielen Dank für Ihre konstruktive Kritik. Es wird stetig daran gearbeitet die Kommunikation der Kanzlei zu verbessern. Es finden derzeit häufig Teambesprechungen und schon immer regelmäßig Teamleiterbesprechungen statt um den Informationsfluss in der Kanzlei zu optimieren.
Der Flurfunk wird sicher in manchen Situationen als schnellste Quelle wahrgenommen. Jedoch ist der Wahrheitsgehalt erfahrungsgemäß nicht immer optimal. Es gibt daher diverse interne Möglichkeiten, sich verlässlich über die Geschehnisse in der Kanzlei zu informieren. Wir sind gerne bereit auch jetzt noch ein persönliches Gespräch mit Ihnen zu führen.
Wir arbeiten an der ausgesprochenen Kritik und nehmen gerne Ihre Verbesserungsvorschläge an.

Mit freundlichen Grüßen,
Robert Bucher
Geschäftsführer

Moderne Kanzlei in sehr guter Lage mit vielen netten KollegInnen!

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Moderne Kanzlei mit vielen Goodies

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Robert Bucher Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 25% der Bewertenden würden Robert Bucher Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Robert Bucher Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
Anmelden