13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schöne Räumlichkeiten. Möglichkeiten sich zu entwickeln, wenn von oben gewollt.
Hierarchie, Bestimmung von oben wie was gemacht wird.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Mehr Einbeziehung der MA bei Veränderungen! Hierarchie ausschalten, dann mehr Motivation!
Teamzusammenhalt
Spannende Branche
Internationale Ausrichtung
Arbeitsklima und Vorgesetztenverhalten
Den Mitarbeitenden wertschätzend und auf Augenhöhe begegnen. Ein tolles Produkt und Nachhaltigkeit haben andere Firmen auch.
Die zwei Sterne gibt es für die tollen Kollegen. Abgesehen davon: schlechtes Arbeitsklima.
Firma ist bekannt für ihre guten Produkte und die freundlichen Ansprechpartner. Die Kollegen leisten viel, trotz der verbesserungswürdigen Arbeitsatmosphäre.
Ist ok. In Hochphasen starke Belastung, da Ressourcen in bestimmten Tätigkeitsbereichen knapp bemessen. Wochenende und Urlaub werden respektiert. Dafür ständiges Gerangel um das Thema Homeoffice.
Keine echten Aufstiegschancen im regionalen Team. Viele Kollegen mit Potenzial gehen aber eh bevor es soweit kommen könnte...
In Ordnung.
Papierloses Office, Elektromobilität und Investitionen in grüne Energie. Das grüne Image kompensiert aber nicht die schlechte Arbeitsatmosphäre.
Sehr nettes, hilfsbereites und internationales Team.
Kultur der ständigen Kontrolle, sprunghaftes Revidieren von Entscheidungen, zeit- und nervenraubendes Mikro-Management auf Kosten von Motivation und Produktivität, katastrophale Fehlerkultur, Mangel an Empathie und Vertrauen gegenüber Mitarbeitenden, fragwürdiges Menschenbild (die Zügel immer schön straff halten, sonst tanzen die Mäuse gleich auf den Tischen), man ist ständig grundlos unter Strom --> sorgt schon lange für Frustration und hohe Fluktuation unter jungen Kollegen, die nicht selten zur Konkurrenz wechseln. Das kann sich heutzutage keine Firma mehr leisten.
Büro etwas ab vom Schuss, dafür ruhig mit viel Grün (kleiner Garten) und Einkaufsmöglichkeiten. Keine ergonomischen Arbeitsplätze, z.B. höhenverstellbare Tische (in anderen Firmen mittlerweile Grundausstattung).
Es wird sich Mühe gegeben, die Mitarbeitenden über Erfolge der Firma zu informieren. Der Informationsfluss vom Headquarter zu den Filialen könnte besser sein.
Es entsteht der Eindruck, dass jüngere Personen bevorzugt eingestellt werden (sind noch formbar und biegsamer...).
Kommt auf den Tätigkeitsbereich an.
Sehr gut
Sehr gut.
Gutes Unternehmen
Sehr zufriedenstellend
Exemplarisch, sehr fortschrittlich, nachhaltig, umweltbewust
Sehr gut.
Einzigartig
Wirklich positiv
Modern
Sehr gut.
Sehr interessant
Einzigartiges Produktpotfolio
Gesamtes Team.
Sehr gut
Einzigartig
Viele Möglichkeiten, flexibel
Karriere: abhängig vom Job. Immer wieder Openings. Wenn sehr ambitioniert auch Auslandjob möglich.
Wirklich gut.
CRS Charta wird gelebt. Sehr wichtig.
Sehr gut
Sehr junges Team. Altersdurchschnitt: etwa 34 J.
Sehr gut
Modern, ruhig, clean.
Transparent
Ja.
Ja. Eigenständigkeit ist gefragt und unternehmerisches Handeln machen den Job vielseitig, interessant!
Fordert
Sehr gut
Sehr beliebt
Ja
Sehr gut
Starke CSR Charta
Groß
Als Traditionsunternehmen: JA
Offen
Modern, up-to-date, sehr gepflegt
Transparent
Vielseitig
Allgemein gut
Außerordentlich guter Team-Zusammenhalt, schönes Produkt, ordentliche und saubere Arbeitsräume, viele Pflanzen + Garten, positionsabhängig interessante Aufgaben.
Leider oft das Verhalten des Führungkreises: häufiges Revidieren von Entscheidungen, kein Eingestehen von Fehlern, wenig bis kein Vertrauen in die Arbeit in die Mitarbeiter (die wohlgemerkt ausnahmslos sehr pflichtbewusst sind).
Die Kollegen, die Produkte
Permanentes Misstrauen von oben (demotiviert!)
Mehr Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungen (motiviert!)
Stimmung unter den Kollegen könnte nicht besser sein. Von Führungsseite: Klima des Misstrauens, Fehler dürfen nicht passieren
Ein moderner Arbeitgeber sieht anders aus
Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen
Kaum Aufstiegschancen aufgrund der Größe der Filiale
Gehalt ok und immer pünktlich, Sozialleistungen keine
Großer Fokus auf Umweltschutz znd Nachhaltigkeit
Zusammenhalt unter den Kolleginnen & Kollegen könnte besser nicht sein
So viel Kontrolle wie möglich, häufiges Revidieren von Entscheidungen, Taktiererei, keine Einbeziehung der Mitarbeiter
Optisch schöne Arbeitsbedingungen (große Fenster, viele Pflanzen). Die Firmensoftware ist völlig veraltet und fehleranfällig
Über Erfolge und Gewinne wird man regelmäßig ausführlich informiert. Die Führung ist sehr um höfliche Umgangsformen bemüht
Hängt von der Position ab
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