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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerber werden hier eher als lästig empfunden...
Bewerber/inHat sich 2015 als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nachn dem Telefoninterview mit der GF kam erst nach mehrmaligen telefonischen Rückfragen (5-6x) eine immer noch unverbindliche Rückantwort (noch nicht entschieden...)
Die Entscheidung fiel dann nach 10 Wochen (!), das Ergebnis wurde auch erst nach nochmaligem Anruf meinerseits mitgeteilt. Angekündigte persönliche Treffen in "naher" Zukunft wurden nicht eingehgalten, weitere Infos aus dem Unternehmen erfolgten nicht.
Der anfängliche sehr gute Eindruck der Firma wurde mit dem Verhalten der Personalabletilung vollkommen umgekehrt.
Wer hier also ehrliche und verbindliche Antworten erwartet, sollte in diesem Unternehmen seine Hoffnung schnell begraben!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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