10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Könnte alles so viel besser sein
3,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Es wurde zu oft die Geschäftsführer Ebene gewechselt, das macht sich bemerkbar. Das war allerdings nicht das große und ganze Übel.
Verbesserungsvorschläge
Mindestens 50% der bestehenden Belegschaft rausschmeißen, die lernen es sowieso nicht mehr. Den Rest der noch an einem ernsthaften Wandel interessiert sind, fördern und die Möglichkeit geben das Unternehmen, speziell in Deutschland, wieder erfolgreich zu machen. Angefangen mit dem Produkt an sich, der Vermarktung bis zu allen anderen.
Arbeitsatmosphäre
Variiert stark von den einzelnen Abteilungen aber grundsätzlich ist eine negative Grundstimmung bedingt durch das Missmanagement und häufigen GF Wechsel.
Image
Immer noch sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Wahrscheinlich unterm Branchen Durchschnitt aber OK.
Kollegenzusammenhalt
Gut, vielleicht zu gut. Bedeutet, die alteingesessenen MA haben sich das Unternehmen so zu Recht gestaltet wie es denen am besten passt, über viele Jahre. Die neuen GFs stehen immer vor der Herausforderung Neues durchzusetzen, scheitern aber an Borniertheit, Vetternwirtschaft und Inkompetenz.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Paradies für die Alteingesessenen...
Arbeitsbedingungen
Sehr in die Jahre gekommen alles.
Gleichberechtigung
Die alteingesessenen MA passen gegenseitig auf sich auf, Neuzugänge haben es oft sehr schwer.
Eine solide Firma - aber nicht die Erfüllung eines Traumes
3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Mitarbeiter - Die flexible Arbeitszeit (nicht in jeder Abteilung) - Parkplätze direkt am Firmengebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiter werden zu wenig "wahrgenommen" - sehr ländlich für ein weltweites Unternehmen - keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten durch Firmenfeiern oder kleine Präsente bei Laune gehalten werden. Es sollten Weiterbildungen in allen Bereichen und Abteilungen angeboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Räume oft zu klein und Mitarbeiter werden nicht wirklich wert geschätzt
Image
Eigentlich könnte man bekannter sein.
Work-Life-Balance
Pünktliches Kommen und Gehen ist in der Regeln normal
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es in einigen Bereichen gar nicht und wird auch nicht thematisiert
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt im durchschnittlichen Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mit einigen Zertifikaten ausgestattet
Umgang mit älteren Kollegen
Einige der besten Mitarbeiter sind 45+
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitung immer freundlich, aber zu oft "Schnell-Schüsse"
Arbeitsbedingungen
Liegt leider sehr ländlich
Kommunikation
Arbeitsplatz abhängig besser oder schlechter
Gleichberechtigung
Bisher keine schlechten Erfahrungen gehabt
Interessante Aufgaben
Wenn man sich nicht wirklich für die Zeltbranche begeistert
Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RÖDER Zeltsysteme und Service durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden RÖDER Zeltsysteme und Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RÖDER Zeltsysteme und Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.