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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Engagierte Mitarbeiter, schwache Führung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsqualitäten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen und leistungsentsprechende Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Gewissenloser, selbstsüchtiger Umgang gegenüber einem harmonisierendem und aufopferndem Team.
Im Vordergrund steht nicht der Mensch, sondern lediglich der Profit.
Work-Life-Balance
24 Tage Urlaub im Jahr. Work-Life Balance gestaltet sich in diesem Betrieb nicht so einfach. Unregelmäßige und zum Teil zu lange Arbeitszeiten. Freizeit gibt es so gut wie gar nicht. Arbeitspläne erhält man sehr kurzfristig am Vortag, welche sich ständig ändern. Private Planungen sind dadurch kaum durchsetzbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Billig tanken
Kollegenzusammenhalt
Gute Teambereitschaft. Man versucht sich untereinander zu unterstützen.
Fahrer verständigen sich lieber untereinander, hervorgerufene Stresssituationen werden gewissenhaft und gemeinsam bewältigt.
Wirkungsvolle Kommunikation unter den Fahrern.
Vorgesetztenverhalten
Unwahre Versprechungen werden geäußert und vermitteln somit Mitarbeitern Aufstiegsmöglichkeiten welche schlichtweg nicht existieren.
Uneinsichtiges und zum Teil pubertäres Verhalten gegenüber Mitarbeitern als auch Kunden. Auf alles eine Antwort, was zählt ist lediglich die eigene Meinung.
Arbeitsbedingungen
Instandhaltung der Sicherheitsgurte, Tragestühle und Rollstühle besteht eher nicht. Unregelmäßige Kontrolle des Arbeitsmaterials und der Rollstuhlrampen.
Kommunikation
Schlechtes Büromanagement, welches durch das Fahrpersonal ausgebadet werden muss. Kommunikation eher mangelhaft, durch schlechte Disponierungen.
Ständig kurzfristig ändernde Tagesabläufe und Fahrpläne ist Stress an der Tagesordnung und sorgt für ein eher unwohles Arbeitsklima.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher nicht leistungsentsprechendes Entgelt im Vergleich zu Mitbewerbern dieser Branche.
Löhne werden nicht wie vertraglich vereinbart gezahlt. Sozialleistungen werden ebenso nicht angeboten.
Interessante Aufgaben
Der Umgang mit kranken, bzw. mobilitätseingeschränkten Menschen hilft über genannte Stresssituationen hinweg zu sehen. Durch jahrelang treuer Kunden entsteht mitunter ein familiärer Miteinander zwischen Fahrgäste und dem Fahrpersonal.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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