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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Update: Ex Arbeitgeber fordert per Einschreiben auf, die Bewertung zu löschen da sonst Rechtsmittel eingelegt werden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich anfangen?
Work-Life-Balance
Update: Ex Arbeitgeber fordert per Einschreiben auf, die Bewertung zu löschen da sonst Rechtsmittel eingelegt werden. Bewerten Sie für sich selbst diese Vorgehensweise, da der Arbeitgeber jede Äußerung als Verstoß gegen die Verschwiegenheitspflicht laut Arbeitsvertrag ansieht und damit die freie Meinungsfreiheit einschränken will. Man könnte mit Kritik wie andere Arbeitgeber konstruktiv umgehen und in Kununu reagieren wie andere Arbeitgeber auch. Hoffentlich wäre die Angabe zum Wetter bei der Arbeit nicht auch noch eine Vertragsverletzung.
Karriere/Weiterbildung
Was?
Kollegenzusammenhalt
Pass auf wem Du was sagst
Vorgesetztenverhalten
Update: Ex Arbeitgeber fordert per Einschreiben auf, die Bewertung zu löschen da sonst Rechtsmittel eingelegt werden. Bewerten Sie für sich selbst diese Vorgehensweise, da der Arbeitgeber jede Äußerung als Verstoß gegen die Verschwiegenheitspflicht laut Arbeitsvertrag ansieht und damit die freie Meinungsfreiheit einschränken will. Man könnte mit Kritik wie andere Arbeitgeber konstruktiv umgehen und in Kununu reagieren wie andere Arbeitgeber auch. Hoffentlich wäre die Angabe zum Wetter bei der Arbeit nicht auch noch eine Vertragsverletzung.
Arbeitsbedingungen
Ohne Worte
Gehalt/Sozialleistungen
Update: Ex Arbeitgeber fordert per Einschreiben auf, die Bewertung zu löschen da sonst Rechtsmittel eingelegt werden. Bewerten Sie für sich selbst diese Vorgehensweise, da der Arbeitgeber jede Äußerung als Verstoß gegen die Verschwiegenheitspflicht laut Arbeitsvertrag ansieht und damit die freie Meinungsfreiheit einschränken will. Man könnte mit Kritik wie andere Arbeitgeber konstruktiv umgehen und in Kununu reagieren wie andere Arbeitgeber auch. Hoffentlich wäre die Angabe zum Wetter bei der Arbeit nicht auch noch eine Vertragsverletzung.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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