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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorsicht geboten !!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feste Dienstplan Struktur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich schnell herablassend behandelt. Sollte man seine Leistung mal nicht so bringen wie es sein „muss“ wird gleich sehr mit anderen Mitarbeitern darüber „Gelästert“
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit seinen Mitarbeitern. Öfters in seinem Laden anwesend sein.
Arbeitsatmosphäre
Täuscht viel mehr als Tatsache ist. In dem einem Moment bist du ein sehr guter Mitarbeiter und in dem nächsten Moment wirst du Grundlos Verspottet.
Work-Life-Balance
Es wird streng darauf geachtet das man seine zwei freien Tage in der Woche bekommt. Im Normalfall sind es auch immer die gleichen Wochentage sodass man auch längerfristig Planen „kann“.
Was Wunschfrei angeht: es steht natürlich immer im Verhältnis zur aktuellen Betriebssituation.
Urlaubswünsche hingegen werden sehr kurzfristig genehmigt ( meistens ca 2 Wochen vorher ) und sehr gerne dann doch wieder abgelehnt.
Karriere/Weiterbildung
Du bleibst das als was du eingestellt wurdest.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser gestaffelt sein, viele Mitarbeiter leisten sehr viel und werden dafür nicht Fair Vergütet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden ist dort oberstes Gebot. Teile bloß keine Privaten Absichten oder Interessen.. das weiß dort innerhalb kürzester Zeit jeder
Vorgesetztenverhalten
An guten Tagen kann man sich super mit der Geschäftsführung unterhalten. Dann gibt es Tage an denen du das „letzte“ bist. ( z.b.man ist mal Krank)
Die Schichtleiter sind schnell mit kleinen Aufgaben überfordert und schreien daraufhin viel ihre Kollegen an. Dies führt zu einem sehr schlechten Klima, dennoch fühlen Sie sich wie die Könige und denken sie haben das Königreich erfunden.
Arbeitsbedingungen
Es wird am falschen Ende gespart!
Kommunikation
Von Kommunikation hat fast niemand etwas gehört, seitens der Geschäftsleitung bis hin zu ihren Schichtleitern.
Gleichberechtigung
Es gibt Situationen da hat ein „Minijobber“ mehr zu sagen als ein Vollzeitmitarbeiter
Interessante Aufgaben
Es ist ein Franchisesystem. Alle Prozesse sind vorgegeben und müssen nach System abgearbeitet werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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