2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder Mitarbeiter wird so behandelt, wie der Vorgesetzte es gerade entscheidet. Aufeinmal gibt es dann für Person X andere Regeln. Man wird gezwungen, an Tagen zu arbeiten, an denen man nicht kann. Es gibt keine Verträge, kein Geld bei einer Krankschreibung, keinen Urlaubsanspruch, keine Bezahlung für Personalgespräche in der Freizeit. Trinkgeld wird einbehalten obwohl es gesetzlich gesehen der Person zusteht, die es als persönliche Zuwendung erhalten hat. Grundsätzliches verbot von Alkohol wäre sinnvoll, damit nicht eine Person am Ende des Tages für 2 mitarbeiten muss. Faire Bezahlung .. Hauptsache andere bekommen die Prämien und nicht die kleinen, die es wirklich brauchen
Man arbeitet für anderes Personal mit, die immer geschützt werden. Man bekommt Vorschriften, welche nicht nachvollziehbar sind und bei anderen auf einmal nicht relevant sind. Trinkgeld wird einbehalten, an gesetzliche Regelungen wird sich grundsätzlich nicht gehalten.
Mindestlohn und keine Dankbarkeit, Trinkgeld wird einbehalten
Jeder kämpft für sich auf Platz 1
Wer am meisten geschleimt hat, wird zum Vorgesetzten und fühlt sich als etwas besseres.
Nur wer sich mit unfairen Mitteln durchboxt, wird wahrgenommen