Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
RabatteSehr sozial, geht meist sehr gut mit den Kollegen um.
auf allen "Hierarchieebenen" wird ein sehr angenehmer und in der heutigen Zeit passender Umgang gepflegt
Sehr gutes Betriebsklima mit netten Kollegen, flacher Hierarchie und solidem Anlagenbau.
Der Umgang miteinander
interessante Aufgaben
Schlecht, nichts. Aber Proportional nach oben. Es sind oft die einfachen Dinge die verbessert werden könnten. Ordnerstrukturen, Abläufe für alle darstellen.
Die Mitarbeiter zusammenführen. Jeder ist gut, gemeinsam findet man gute Wege. Miteinander geht es besser, jeder ist viel Wert.
Alle Mitarbeiter, die in 2020 gekündigt haben und gekündigt worden sind, haben ein "böses nachträgliches Verbotschreiben" erhalten. Bspw. wird die Weiterverwendung im weiteren Berufsleben von technologischen Infos und Know-how, Kenntnisse über Einkaufspreise, Einkaufsstrukturen und Verkaufpreisen verboten usw. - heißt im Klartext: Sucht euch alle einen neuen Beruf! Bevor man zu so einem weitreichenden Rundumschlag ausholt, sollte man sich doch besser anwaltlich beraten lassen. Leider sehr unterirdisch das nachvertragliche Verhalten. Das Mitarbeiter mal zu Wettbewerb Wechseln ist normal. Sollten es doch ...
das die "guten" die ihren job machen entlassen werden oder durch betriebliches verhalten genötigt werden zu kündigen und der verbleibende rest lediglich nach "gut führbar" anstatt nach qualität und qualifikation ausgesucht wird,
Dem Tagesgeschäft wird alles untergeordnet.
Klare Strukturen fehlen.
Eine bessere Unternehmensstruktur zu finden. Die Leute könnten besser miteinander arbeiten, stehen sich aber selber im Wege.
Eine Firma besteht nicht nur aus dem Tagesgeschäft. Etwas mehr Weitsicht täte gut. Die Firma wächst permanent, aber strukturell wird ewig nur geflicktschustert.
Sich mal wieder um die Mitarbeiter kümmern - da reicht es nicht, eine Weihnachtsfeier im Jahr abzuhalten, da braucht es mehr!
Der am besten bewertete Faktor von Rotodecor ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aber wenig fördernd
Aufgaben sind abwechslungsreich und lassen genug Spielraum für eigene Ausgestaltung.
gibt nur wenige Unternehmen mit einem so Umfangreichen Themengebiet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rotodecor ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
komplettes versagen, alte weiße männer sitzen seit jahrzehnten auf ihren posten,
Karriere: eigentlich nicht möglich
Weiterbildung: wird gefördert
