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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionelle und toxische Arbeitsatmosphäre

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ganze Toxische im Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Sich selber Weiterentwickeln zu einer Führungspersönlichkeit, mehr Verantwortung abgeben, delegieren, Vertrauen in die "Untergebenen" und v.a. die eigene Vergangenheit professionell aufarbeiten lassen, Stichwort: narzisstische Persönsichkeitsstörung!

Arbeitsatmosphäre

Kritikfähigkeit in der Geschäftsebene gleich NULL

Image

Zumindest gibt es eine Wiederverwertung der Komponenten des Geschäftskonzepts... alles Andere wird unsortiert entsorgt.

Work-Life-Balance

Kein Plan von Personalführung,Personalmanagement und Personalbedarfsplanung... also vollkommen ausnützbar

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Pflichtbewusstsein von Oben, null Bereitschaft die Mitarbeiter zu binden. "Alle sind austauschbar"

Gehalt/Sozialleistungen

Einstiegsgehalt bleibt für immer, Nachverhandlungen sind hier komplett unerwünscht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Möchte gerne umweltbewusst wirken, aber notwendige Investitionen werden nicht getätigt. Keinerlei Weitsicht erkennbar.

Kollegenzusammenhalt

toxisch

Umgang mit älteren Kollegen

Einfühlungsvermögen und Verständnis ist hier nicht im Sinne der Geschäftsführung

Vorgesetztenverhalten

Null Fähigkeit Personal zu "führen" , autoritär und nicht verhandlungsfähig.

Arbeitsbedingungen

Arbeitschutzvorscchriften werden hier nur nach Außen gut dargestellt

Kommunikation

Großkotzige Prahlerei, und fast kein fachliches Hintergrundwissen. Hauptsache die Führung wird als "Bestimmer" anerkannt. Vernünftige Lösungen sind nicht erwünscht.

Gleichberechtigung

Menschen werden hier vorverurteilt...
Zitat:"....sind ja alle nur Asis" ... sagt doch im Prinzip alles aus, ob Mieter, Kunden oder Mitarbeiter, überall die selbe Aussage!

Interessante Aufgaben

Leider aber auch zu viele Aufgaben, da von oben hinterrücks kontraproduktive Kommunikation mit relevanten Stellen... sprich: es wird gegen konkrete Ergebisse gearbeitet... vom Vorhesetzten.

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