Basierend auf Daten aus 176 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RSG Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 367 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
176 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn mal wieder Personal gehen musste, dann viele Stunden. Oder als Teilzeitkraft Unterstunden.
Der Studioleiter ist nicht tragbar. Er hat zwei Gesichter. Das eine kann schleimig freundlich sein und das andere Boshaft. Er Schreckt auch vor nichts zurück. Es sind in beiden Studios wo er für zuständig ist viel Personalwechsel. Wenn er einen nicht mehr braucht oder ihm etwas nicht passt, werden Stunden gekürzt und einen Unehrlichkeit unterstellt. Obwohl man vorher noch gut war.
Gäbe es nicht hier und da noch tolle Kollegen, könnte man hier vermutlich 0 Sterne vergeben.
Nach dem Verlust des Chefs konnte man das Kartenhaus zusammenfallen sehen. Man wusste, jetzt wirds kritisch. Dass es so schnell geht, hätte vermutlich keiner gedacht.
Ein emotional und persönlich geführter Konzern hat sein Herz verloren. Die wichtigsten Leute sind von Board. Man hat sie ohne ein Funken Überredungswien zu bleiben ziehen lassen. Zahlen sind wichtig, aber am Ende des Tages nützt die Exel keinem, wenn sie keiner befüllt. Und es geht täglich damit weiter. Und alles schaut blind zu. Tolle, wertvolle und einst motivierte Menschen gehen. Schade!
Mit den Kollegen relativ gut